（一）全日制普通高校在校大学生、本科生、研究生（不含2023年7月底前毕业的全日制普通高校应届毕业生、2023年7月底前毕业的留学生） 2023 年 12 月）；

（二）机关、事业单位在试用期内未达到最低服务年限的工作人员；

（三）因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、被依法列入失信联合惩戒对象的人员；

（四）在公务员录用、事业单位公开招聘过程中，被发现有弄虚作假或者其他严重违反录用（聘用）纪律行为并处于停职处分的人员；

（五）现役军人；

（六）应聘后回避相关岗位的人员；

（七）具有法律、法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的。

三、实施步骤

招聘分为编制招聘计划、发布招聘公告和简章、网上报名及资格初审、笔试、资格审查、面试、体检、考察、拟聘人员公告、聘用手续等十个步骤。

（一）网上报名及资格初审

1、报考人员登录报名系统：包头市人事考试信息网（：8002/html/.html）进行网上报名包头考试信息网，并按照报名系统的要求如实填写信息； 招聘单位和主管部门登录报名系统，对应聘者进行网上资格审查；

2、报名及资格初审时间：

报名时间：2023年3月20日9:00——3月24日17:00； 资格审核时间截止至3月25日17:00。

为避免网络拥堵，请考生尽早报名。

3、报名时，应聘者须签署《事业单位公开招聘诚信承诺书》，否则不予接受报名。 请仔细阅读招聘简章和岗位清单，仔细甄别个人是否符合应聘条件； 报名流水号是考生确认是否报名成功、下载打印准考证、查询成绩的重要依据。 请记住; 报名、参加笔试、面试所用证件必须一致； 申请人须对网上提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。 提交材料不真实、不准确、不完整的，将影响注册、考试、就业。 责任自负（报名时留下的电话号码在招聘期间必须保持畅通，如因无法接通或留下的号码错误影响招聘，责任自负）。 报名时，应聘者须上传岗位招聘要求所需的材料、证明材料图片（jpg格式，大小小于1M；2023届应届毕业生无需上传毕业证、学位证，毕业证、学位证将在毕业后单独审核）已获得证书）及近期2寸免冠彩色数码正面照片（jpg格式，大小小于20KB），核对所填各项信息准确无误后点击提交（特别提醒申请人：姓名、身份证号码不能填写）提交后可修改，资格初审通过后不可修改），每人只能应聘一个职位。

4、岗位清单中所需专业类别或专业主要参考教育部制定的专业目录。 应聘者所学专业（专业代码）与招聘岗位所需专业（专业代码）不一致的，不得应聘。 如果申请第二学位专业，还必须如实填写相应学位证书上的专业名称。 对于现行专业目录中未全面覆盖的一些高校自设专业、新兴学科、外国教育学科等，申请人可以选择专业目录中的同类专业进行申请。 所学专业所需课程必须与所申请职位所需的主要课程一致。 基本相同，资格审查时提供毕业证书（已毕业者）、所修专业课程成绩单（教务处盖章）、毕业院校设置专业依据等材料。 是否为同类专业，由资格审查专家组最终决定。 未列入专业目录的专业的应聘者，请在报名时与招聘单位联系，询问是否符合专业要求。 （提示：考生必须按照毕业证书上的专业如实报名，资格审查和考察时需进行深入、具体的审核，请考生认真对待，慎重选择所申请的职位。如果专业未如实填写的，资格审查时将取消其入学资格。）

如果您以研究生学历报考，如果您所持有的研究生毕业证书上的专业名称为一级学科名称，且其研究方向与该职位所需的二级学科一致，则可以视为符合申请条件。 但在资格审核阶段，需要提供就读院校颁发的相关专业方向证明。 在考察阶段，用人单位根据应聘者人事档案中留存的研究生招生材料和成绩单等信息对应聘者进行筛选。 应聘者隐瞒事实或者弄虚作假的，取消其聘用资格。

5、填写简历时，申请人必须完整填写从高中到现在的所有经历，时间不能断开或留空。 未按要求填写表格或超出时间的，将不予批准。

学习经历：须填写就学起止年限（高中、专科、本科、研究生）、就读院校、院系、专业、学位。

工作简历：截至注册之日的工作经历。 请填写工作起止年份、工作或服务单位、从事的工作。 担任公务员或者事业单位聘用人员的，必须注明是否已过了试用期或者最低服务期； 与政府机关签订劳动合同（或签订未列名劳动合同），或派往机关、事业单位的。 如果在单位工作，须注明工作性质（劳动合同制、未列名人员、劳务派遣人员）； 如有“服务基层项目人员”的工作经历，需注明属于哪类项目人员以及是否获得过服务。 过期证明。

失业经历：失业经历，填写起止年份并注明“失业”。

6、相关主管部门、招聘单位对应聘者进行网上资格初审（本部门、本单位应聘者资格按照计算机后台赋予的权限进行审核），并于审核通过后1天内申请人网上报名（信息如有修改，（自修改之日起计算）提交审核意见（请关注资格初审截止时间），符合报名条件的，不予拒绝报名；不符合报考条件、资格初审未通过的，应说明理由；需查阅《招聘岗位清单》中的学科、专业、学历、学位等条件及备注。 ，请直接向用人单位主管部门或用人单位咨询（咨询电话详见《招聘岗位一览表》）。

7、网上提交报名信息成功后，考生应及时登录报名网站查看资格预审结果。 初审通过者不得申请其他职位。 通过资格预审的考生应通过网上银行缴纳费用。 报名费每人20元，考试费每科50元。 缴费时间：2023年3月20日至3月26日中午12:00。 缴纳费用后，考生需下载《报名表》一式四份，以供资格审查时使用。 资格审查时包头考试信息网，未持有《报名表》的，不符合审查资格。

关于申请费的退还。 根据自治区现行有关规定，普通高等学校全日制应届毕业生（含专科生、本科生、研究生）免交申请费，普通高等学校全日制应届毕业生（含专科生、本科生、研究生）免交申请费。 2022年大学（含专科生、本科生、研究生）申请费减半。 ; 申请农村牧区扶贫（享受政策）户、监测户、城乡低保户免交申请费。

对符合减免条件的，先发后发。 笔试结束后，将在规定时间内办理退款，费用将通过网上银行打入报名考试时使用的账户。 错过笔试的，不予退款，迟到的，不予受理。 被取消报名的考生的报名费将通过网上银行支付至报名考试时使用的账户。 具体受理时间将通过包头市人力资源和社会保障局官网“事业单位公开招聘信息”栏目另行通知。

8、未在规定时间内按要求上传照片并缴纳费用的，视为自动放弃申请。

9、招聘计划人数与同职位应聘人数之比达到1：3后，方可举行考试。 对不符合考试录用比例的岗位，取消或减少该岗位的招聘计划。 根据报名情况，一般高等学校硕士及以上急需专业或研究生岗位，经用人单位主管部门书面申请，可适当降低计划招聘岗位数与实际报考岗位数的比例并由市公开招聘领导小组办公室研究。 检查比例。

10.《报名表》和《笔试准考证》可下载PDF格式。 请考生注意保存，以备后续使用。

（二）笔试

1、笔试采取闭卷形式。

2.笔试科目。 笔试科目为“专业知识、公共基础知识、马克思主义理论和中国马克思主义理论”，满分100分，其中：专业知识70分，公共基础知识15分，马克思主义理论15分和中国化马克思主义理论。 观点。 部分不分专业或多专业均可报考的岗位笔试科目为“基础公共知识、马克思主义理论和中国化马克思主义理论”，满分为100分，其中：基础公共知识、马克思主义理论和中国化理论85分。马克思主义理论中国15分所有职位的候选人均使用国家通用语言文字试卷。 笔试时间限制为120分钟。

3、具体笔试时间、地点及笔试准考证打印时间请关注包头市人力资源和社会保障局官网“事业单位公开招聘信息”栏目和“包头市人力资源和社会保障”微信公众号相关通知。

4、笔试成绩加分：

根据自治区相关要求，蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族报考者笔试成绩加2.5分；

考生须认真填写报名表。 如因个人错误或信息缺失导致无法加分的，将不给予加分。

5、笔试总成绩计算方法：笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。 笔试总成绩四舍五入至小数点后两位。

6、笔试结束后，根据笔试成绩确定笔试最低合格分数线。 考生笔试成绩及笔试最低及格分数将在包头市人力资源和社会保障局官方网站“事业单位公开招聘信息”栏目公布。 笔试成绩达到最低合格分数线的申请人中，按照笔试总成绩从高分到低分按1：3的比例确定进入资格审查的初选人选。各岗位招聘计划及参加面试人数。 成绩并列的考生全部进入资格审查。 笔试最低及格考生人数不足1：3的，按实际考生人数确定资格审查考生范围。

（三）资格审查

1、资格审查工作由市委组织部、市人力资源社会保障局会同招聘单位主管部门或招聘单位组织实施。 如有异议，由资格审查专家组作出决定。 资格审查时间、方式及所需证明材料在包头市人力资源和社会保障局官网“事业单位公开招聘信息”栏目公布。

2、进入资格审查范围的应聘者，须按照资格审查要求在规定时间内提供毕业证书、学位证书、身份证、《报名表》及岗位条件所需的相关材料。 未经同意且未在规定时间内参加资格审查的，取消面试资格。

3、应聘基层项目人员定向岗位，须提供项目服务期满证明原件或服务项目相关主管部门出具的服务期满并考核合格证明原件； 报考包头市大学生公共服务岗位，须提供包头市人力资源和社会保障局出具的服务期满、考核合格的服务证明（证）； 通过包头市人民政府组织的“就业启动专项行动”招收的大学生社会服务人员，须提供服务地旗县人力资源和社会保障部门出具的服务期满并考核合格的证明； 退役大学生军人须提供军人退役证明原件。

4、资格审查重点关注应聘者填写的信息是否真实、准确； 填写的个人信息与所持证件不符、隐瞒在校或研究生经历、或提供虚假工作经历证明等不符合申请条件的，将被取消面试资格。

5、因资格审查不合格、未在规定时间内参加资格审查等原因导致面试名额空缺的，按笔试总成绩从高分到低分顺序等额递补。低的，由招聘单位主管部门或者招聘单位电话通知替代候选人。 ，进行资格审核，更换仅进行一次。 经资格审查和替换后仍不能达到1：3比例的，按实际报考人数确定进入面试范围的报考人员。

（四）面试

1、面试采取结构化面试形式，主要考察应聘者的基本能力和素质。 根据招聘单位的要求，部分特殊专业岗位可以采取职业技能操作考试的形式进行。 采用结构化面试、纳入市统一组织的面试，由市委组织部、市人力资源社会保障局组织实施。 通过职业技能操作考试进行面试的，面试方案应当报公开招聘办公室经招聘单位及其主管部门批准，由招聘单位及其主管部门负责组织实施。面试计划。

面试可以用国家通用语言或蒙古语回答（应聘者须在资格审查时向工作人员说明，并在资格审查表上注明），但只能用一种语言回答，不能混合使用。 未按要求作答者，扣零分。 对于以蒙古语作答的申请人，我们将安排两名蒙古语翻译。

2、面试时间、地点等事项通过包头市人力资源和社会保障局官网“事业单位公开招聘信息”栏目另行通知。

3、面试总成绩四舍五入到小数点后两位。 面试时，实际面试人数与应聘人数比例为1：1及以下的职位，该职位应聘者的面试成绩必须达到考场应聘者面试平均成绩（相同的试题和相同的考官组）他们参加面试的地方。 可以进入体检、检查范围。

4、总分计算。 参加结构化面试的考生，按照笔试占总成绩55%、面试占总成绩45%的加权比例计算总成绩； 参加专业技能操作考试的考生，笔试占总成绩的45%，专业技能操作考试占总成绩的45%。 总成绩按考试成绩占总成绩的55%计算。 考试成绩四舍五入至小数点后两位（四舍五入）。 同一职位招聘计划中最后应聘者考试总成绩相同的，按照笔试总成绩排名。 笔试总成绩也相同的，按照附加考试成绩排名，确定进入体检、考察范围。

（五）体检及检查

1、根据各岗位应聘者考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位拟招聘人数，等额确定体检、考察的应聘人员。

2、体检工作由招聘单位主管部门和招聘单位实施，体检医院由市公开招聘领导小组办公室指定。 体检项目或标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人力资源和社会保障部[2005]1号）、《体检操作手册》和《关于修改的通知》关于印发《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册》（试行）的通知（人力资源和社会保障部[2010]19号）、《通知》关于进一步完善公务员考试录用体检工作的通知》（人力资源和社会保障部[2012]65号）、《关于印发《公务员录用》体检操作手册（试行）的通知》修订内容（人社部发〔2013〕58号）《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员体检操作手册》招聘（试行）》《关于内容的通知》（人力资源和社会保障部[2016]140号）。 应聘人员无正当理由未按时参加体检、体检不合格或者体检期间弄虚作假，导致体检结果失真的，取消其录用资格，并给予相应处分。依次更换。 更换只会进行一次。 体检结束后，按照同等名额确定进入考察范围的考生。

3、检查工作由招聘单位主管部门和招聘单位负责实施。 各部门、各单位要高度重视检查工作，组建2人以上检查组，对合格人员进行认真、全面的检查。 检查工作突出政治标准，重点检查候选人是否符合强化“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个保障”、牢记“三个不可分割”、切实加强“五个身份”等政治诉求，坚决将政治上不合格的人拒之门外。 检查内容主要包括申请人的思想政治表现、道德品质、能力素质、学习工作表现、遵守法律法规、廉洁自律、是否需要回避等。 一般采用个别访谈、现场走访、查阅人事档案、社会询问等方式。 还可以根据需要进行信用记录、被检查人约谈等、延伸检查，广泛深入了解情况，全面、客观、公正，形成具体检查结论。 经主管部门审核核实后，按照管理权限进行检查。 报市委组织部、市人力资源社会保障局备案。 考试不合格的，取消其就业资格。 考察期间，因个人原因出现空缺或考察未通过的，将根据考试总成绩从高分到低分依次等额补缺，且仅补补一次。

申请人应当自收到通知之日起15日内提交考察所需的人事档案及相关材料。 特殊情况确实无法按时提交材料的，应聘者必须向招聘单位主管部门提出书面申请。 经招聘单位主管部门批准，提交材料的时间可以适当延长，但最长不得超过30日。 未经招聘单位主管部门同意，未按时提交相关材料的，或者同意缓交材料后仍未按时提交材料的，视为已被聘用。自动放弃，取消聘用资格，并依次更换候选人。

（六）宣传招募

1、拟聘用人员在包头市人力资源和社会保障局官网“事业单位公开招聘信息”栏目进行公示。 公示期间，接受社会监督和举报，公示期限为5个工作日。 监督举报人应当以真实姓名如实反映问题，提供必要的调查线索。 公示期满后，无问题或者举报问题不影响就业的，按规定报市委组织部、市人力资源社会保障局批准。经用人单位审核后授予干部管理权限，并办理相关手续。 对问题严重并查出实质性证据的，取消其聘用资格，并按相应程序予以更换。 更换仅进行一次； 对问题严重但目前难以核实或否认的，暂停聘用，待核实结论后作出决定。 是否聘用。 经公示确定录用的工作人员，由招聘单位主管部门填写《内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员备案表》和《内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员备案表》。内蒙古自治区事业单位”，并按管理权限分别报市委组织部。 、市人力资源和社会保障局备案，并凭市委组织部、市人力资源和社会保障局出具的事业单位招聘工作人员介绍信办理相关聘用手续。

2、拟录用人员有下列情形之一的，取消其录用资格：

（一）应届毕业生未能按期取得毕业证书、学位证书的；

（二）已被其他事业单位聘用，试用期未满，未办理本次公开招聘就业登记手续（挂牌招聘以事业单位人事综合管理部门备案或批准文件为准） （事业单位）或者试用期未满的。 公务员录用考试新录用人员（以录用备案或者用人机关批准文件为准）的，取消其本次录用资格。

（三）试用期内或者试用期满未考核合格的；

（四）公开招聘过程中存在信息不真实、条件不一致、弄虚作假等影响招聘的情况。

3、拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格，空缺职位不再填补。

4、以职工身份申请的申请人（有工作场所并签订劳动合同的）应在登记时如实说明。 与事业单位签订劳动合同（劳动合同）或与企业签订劳动合同且在合同期内的人员，原用人单位不同意解除劳动合同，或者存在劳动争议的（含仲裁，如员工无法正常巡检或报到工作（诉讼或服务期限协议），则取消其聘用资格。取消聘用后产生的空缺，将在聘任前依次填补。 “登记名册”已归档。

五、《报到名册》备案前，招聘单位或其主管部门原则上不得要求被聘用人员提前上班。

6、凡聘用人员实行试用期制度。 新录用人员首次受聘的，试用期为12个月； 其他录用人员，试用期一般不超过3个月。 特殊情况可以延长，但最长期限不得超过6个月。 试用期包含在劳动合同期限内。 试用期合格者，正式录用； 试用期内或试用期结束考核不合格的，予以取消。 试用期内（包括试用期及试用期满）因不合格而被取消聘用的，空缺职位不再填补。

四、纪律与监督

（一）公开招聘工作实行全程监督制度。 整个招聘、考试、录用期间将接受纪检监察部门的监督。 招聘单位组织的专业测试应当接受市委组织部、市人力资源社会保障局、主管部门和纪检监察部门的监督。 本次招聘过程中招聘工作人员和应聘者违纪违法行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（第35号令）执行。人力资源和社会保障部）。

（二）实行回避制度。 与用人单位负责人有婚姻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血缘关系或者近亲婚姻关系的英语作文，不得申请具有直接上级、下级领导关系的管理职务，不得申请组织职务。单位人员或纪律检查。 监察、审计、财务工作岗位。 招聘单位工作人员涉及与其有上述亲属关系的人员的利益或者有其他可能影响招聘过程中公正履行职责的情况的，应当避免这样做。

（三）落实责任追究制度。 按照“谁审核、谁负责”的要求，各招聘单位主管部门和用人单位要高度负责，做好报名资格初审和面试资格复审工作。 对资质审查不严造成的问题，一经发现，必须严肃查处。

（四）建立事业单位公开招聘考试诚信档案。 为强化考生诚信意识，杜绝应试、作弊等违规行为，保证本次招聘招聘工作公平、公正，考生须签署《参加公开招聘诚信承诺书》报名考试前由公共机构”。 规定聘用人员一经核实，其劳动合同将被终止并予以辞退。 候选人应仔细选择他们申请的职位。 除笔试、资格审查外其他环节放弃的考生，将记入诚信档案； 对候选人的资格审查贯穿整个招聘过程。 在招聘过程中任何环节存在弄虚作假行为的，一律取消招聘资格。 ，并记录在诚信档案中； 聘用手续办理完毕后，应聘者放弃或取消聘用，造成职位空缺的，不再补聘，放弃或取消聘用的应聘者将记入诚信档案。 列入诚信档案的人员三年内不得参加包头市事业单位公开招聘考试。

5、其他

（一）事业单位公开招聘不明确复习范围和考试参考书，也不组织或者委托任何组织举办考试辅导、培训班。 请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

（二）公开招聘期间的结果公示及信息发布相关事宜将在包头市人力资源和社会保障局官方网站“事业单位公开招聘信息”栏目予以公告。 请申请人及时登录网站查询。