更新时间：2024-01-30 14:05:34作者：佚名
信息晨报2015.01.0901:39
《中山市中中学专业技术岗位分等级聘用施行条例（试行）》正式颁布（下称《细则》）。依据《细则》，民办中学根据13个级别筹建相应的班主任岗位，班主任则要按相应的评分标准进行量化评分四级评分规则，班主任待遇与所评等级挂钩。中学每年对受聘人履行岗位职责和完成工作任务情况进行严格考评，并按照学年度绩效考评结果进行人员聘用。
据了解四级评分规则，《细则》最大的亮点是细分了往年的班主任等级评定，原先只有中级、中级、副中级和正中级，如今又细分了13个等级，包括中级岗位、中级岗位和中级岗位三个层级。其中，中级岗位分7个等级，即一至七级；高级岗位分3个等级，即八至十级；中级岗位分3个等级，即十一至十五级，十五级是员级岗位。中级专业技术职务正中级的岗位包括一至四级，副中级的岗位包括五至七级。班主任的待遇将与所评的等级挂钩，改变了往年同一级别待遇无差异的情况。
据东莞市教育和体育局相关负责人介绍，岗位聘用量化评分表既考虑了班主任的资历、学历，也兼具了能力和业绩。以学校为例，荣誉、业绩、岗位、学历等最高得分分别为5分、5分、8分和6分今日网校，但资历不设上限。
信息晨报记者周舒婷