三、招聘（引进）等级及基本要求

1. 学科（专业）负责人

具有高级专业技术职务和博士学位，年龄不超过50周岁（1973年7月1日以后出生）；近五年内主持过省部级以上重大、重点项目；或承担过省级以上专业技术职务建设项目或国家级课程建设项目。

2. 学术骨干

具有高级专业技术职务和博士学位，年龄不超过45周岁（1978年7月1日以后出生），近5年内主持过省部级以上教学、科研项目。

3. 优秀博士学位论文

具有博士学位，年龄不超过35周岁（1988年7月1日以后出生）。学校发展、校企合作项目、特殊岗位急需紧缺专业人才或特别优秀的，年龄可放宽至45周岁（1978年7月1日以后出生）。

4. 骨干教师

具有高等学校副高级以上专业技术职务和硕士以上学历，年龄一般不超过40周岁（1983年7月1日以后出生）。工作在教学、科研第一线，具备教师基本素质和一定的教学、科研能力；近五年内主持过省部级以上项目，或担任过省级以上一流本科专业或课程的负责人，在本学科领域发表过高质量的教学、科研论文（或被认定达到同等业绩水平）。

四、招聘资格和条件

1、具有中华人民共和国国籍，政治思想素质好，拥护党的路线、方针、政策。

2.具有良好的社会公德和职业道德，遵守法律法规，品行端正，热爱本职工作，吃苦耐劳，具有良好的身体素质和心理素质。

3.具备相关专业知识和能力，符合招聘岗位专业、学历学位等要求，普通高等学校2024届毕业生（含同期留学回国人员）学历学位证书须于2024年12月31日前获得（出国留学人员须取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位证明）；社会（就业）人员须在资格审查前取得招聘岗位所需的学历学位证书、专业技术资格证书。

4、在学校规定的时间内按时上班。

5.有下列情形之一的，不具备申请资格：

（一）因犯罪受到刑事处罚或者被开除公职的；

（二）涉嫌违法违纪，目前正在接受纪检监察机关或者司法机关调查，尚未得出结论的；受到党纪、政务处分，但尚未履行处分期限（影响期）的。

（3）应聘人员不得再报考入职后存在回避关系的职位。

（四）法律、法规规定不得担任事业单位工作人员的其他人员。

五、人才引进待遇

1、对符合申报条件、经考核准聘用的各类人才，内部引进人才薪酬实行面议；

2.人才引进聘任后，在学校服务年限一般为10年；

3、嘉兴市各项人才补贴以嘉兴市引进人才时发布的最新文件为准，人才应根据相关文件内容自行办理补贴申请手续；

4、以上人才引进政策由学校人事处负责解释。

六、报名程序及方式

本次公开招聘贯彻公开、平等、竞争、择优的原则嘉兴在职研究生，坚持德才兼备的用人标准，采取报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用的程序。

1.报名及资格审查

1.报名时间：

自公告发布之日起至2024年12月31日。根据岗位报名情况，结合学校教学工作情况和岗位招聘急切程度，不定期组织高层次人才、骨干教师参加考试，不受最低考试比例限制。

2.报名方式：

本次报名采取线上报名方式网校头条，每人只能报考一个职位。应聘者登录嘉兴南湖学院招聘网，按以下步骤报名：（1）注册账号；（2）进入“个人中心”—“我的简历”，选择“高职”，完善个人信息；（3）上传身份证、毕业证、学位证（应届毕业生就业推荐表或在校证明）、专业技术资格证书等相关电子材料；（4）点击“职位名称”或在“招聘岗位”栏目中报考相应职位。

3.申请材料要求：

我对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责。

（1）学历学位证明（2024届普通高等学校应届毕业生，无学历学位证明的，可凭学院出具的就业推荐表、就业协议和成绩单报名；留学生须提供教育部留学服务中心出具的国家（境）外学历学位证明、成绩单及中文译本）；

（2）专业技术资格证明（根据岗位要求或资格要求提供）；

（3）申请人有效身份证件（正反面）；

（4）应聘学科（专业）带头人、学术骨干、骨干教师岗位人员须提供专业能力证明材料和代表性学术成果（论文须提供期刊封面及原文扫描件；教学科研项目须提供证明材料，证明材料包括加盖相关部门或委托单位印章的扫描件，其他证明材料包括相应原件的扫描件）。无证明材料的成果不予认定。

4. 初次资格审查：

学校根据招聘岗位要求对应聘者资格进行初审，并将初审结果通知应聘者。

应聘人员对其提交的信息和材料的真实性负责，提供虚假信息且未通过资格审查的，一经查实，取消其录用资格。

二、资格审查及考试办法

1.资格审查：

考试前学校将组织考生进行资格审查（具体时间及组织形式根据学校实际工作确定），符合条件者可参加考试，考试由嘉兴南湖学院组织实施。

2.考试方法：

学科（专业）带头人、学术骨干、优秀博士、骨干教师将通过面试、试讲、答辩等形式，对拟聘人员的师德师风、教学水平、科研能力、教育背景、工作经历、发展潜力等各方面进行综合考察和考核。

3.体格检查

根据考试成绩，按照招考岗位从高分到低分按1：1的比例确定体检人选。体检参照《公务员招考体检通用标准（试行）》按有关规定执行。体检合格者，确定为考察人选。未在规定时间、地点参加体检的，视为放弃体检资格。

（四）调查

考察按照公务员录用考察办法进行，考察由嘉兴南湖学院组织实施嘉兴在职研究生，主要对体检合格人员资格条件进行审查，对其品德、能力、勤奋、业绩、诚信等进行全面考察，考察不合格人员不予录取。在体检或考察前，如国家或省有新规定，则按新规定执行。

（五）宣传

根据体检、考察结果确定拟聘用人选名单，并在嘉兴南湖学院官网（）公示7个工作日，公示期满后，对拟聘用人选无异议或所反映的问题经核实不影响聘用，将按规定办理聘用手续。

（六）就业

本次公开招聘拟聘用高层次人才、骨干教师原则上应自学校同意聘（引）用之日起半年内完成入职手续；其中，2024年9月及以后同意聘（引）用的人员，原则上应于2025年2月28日前完成聘用手续，逾期不履行聘用义务的，取消聘用资格。无国外学历学位证书的，取消聘用资格。社会人员报到前须与原单位解除劳动（聘用）合同。

聘任人员纳入人员编制管理体系，与学校签订事业单位聘任合同。

七、其他事项

（一）申请人是学校教职工直系亲属，或者有其他需要学校教职工回避情形的，须向学校报告。

（2）申请人放弃入学或者体检、考核、公示等不合格的，学校将决定是否安排替补。

（三）本次公开招聘由嘉兴南湖学院按照有关规定组织实施，嘉兴南湖学院纪委全程监督，嘉兴市人力资源和社会保障局进行监督指导，并执行《公开招聘违纪违法行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）。

（四）本公告未尽事宜，由嘉兴南湖学院按照有关规定办理。本次人才引进工作相关事宜将在嘉兴南湖学院官方网站（）上公布，应聘人员可在网上查阅。