2020年各公务员岗位工资是多少？ 最新公务员工资由哪些部分组成？ 浏览2020年公务员工资标准对照表即可了解。

公务员工资制度改革是指合并和简化现行基本工资结构，将基本工资明确为职务工资和职级工资两部分，适当拉大不同岗位之间的工资差距； 加强工资等级与待遇的挂钩； 清理整顿各地区、各级工资。 在部门、单位自行确定的津贴、补助标准的基础上，实行地区附加津贴； 实行分类管理的工资制度，适应公务员分类管理的需要； 完善困难边远地区津贴制度和特殊岗位津贴制度。 根据公务员法第七十三条规定，公务员实行全国统一的职务、级别相结合的工资制度。 该规定确立了公务员工资制度的基本框架，为今后改革和完善公务员工资制度提供了法律依据。

公务员最新薪资构成

公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金； 公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴及其他津贴； 公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴和补助； 公务员是被认定为优秀、称职的人员，按照国家规定享受年终奖金。

基本工资

文员三周年按科员待遇； 办事员五周年按副科级待遇； 副科级任职满十周年，按正科级处理； 正科级满十周年，按副处级处理； 副处级满十周年按正处级处理； 一周年基本工资根据累计年限对应的岗位福利确定。

工龄工资

每年60元，按虚年计算，按月缴纳。 每三年调整一次。

薪酬激励

每月300元。 年度考核不合格的，于次年1月停发，考核合格的，继续发放至次年1月。 每三年调整一次。

补贴工资

1、汽车补贴每月随工资发放。 标准=基本工资÷5，每增加10；

2、取暖补贴每年发放一次，标准=基本工资÷3公务员级别工资标准表公务员级别工资标准表，每加10；

3、出勤津贴：正常工作每天30元，意外情况每天30元，经单位领导批准的病假、事假、国家法定节假日0元。 每三年调整一次； 4、山区补贴，农村和山区公务员享受山区补贴，标准=基本工资÷10，按月发放，每三年调整一次；

5、地区差别补贴，各地区根据实际情况确定地区差别工资；

除养老金、医疗补贴按现行政策执行外，现行公积金、独生子女补贴等补贴全部取消。

新进人员基本工资的确定办法

高中、技工学校、中专由书记员确定； 专科学校由文员决定； 本科生由副学科水平决定； 硕士由完整的学科水平决定。

退休公务员和参考公务员管理人员

退休生活费=退休前工资×80%。 每三年调整一次。

每个地方的经济发展水平不同，自然工资福利也不同。 通常，沿海发达城市的工资明显高于内陆城市。

薪酬福利的差异主要取决于四个方面：地区差异、行业差异、岗位差异、层级差异。