为落实我省2019年农村义务教育学校教师特岗计划，按照《吉林省2019年农村义务教育学校教师特岗计划实施方案》（以下简称特岗计划）的要求，制定2019年我省农村义务教育学校特岗教师（以下简称特岗教师）招聘办法如下。

1. 设立后计划及实施范围

2019年，全省48个县（市、区）实施特岗计划，计划招聘特岗教师2900人，其中，国家级特岗计划1400人，省级特岗计划（以下分别简称国家计划、省级计划）1500人。

农安县、永吉县、舒兰市、伊通县、吉安市、辉南县、白山市江源区、白山市浑江区、长白县、靖宇县、抚松县、临江市、大安市、洮南市、镇赉县、扶余市、前郭县、敦化市、安图县、珲春市、长白山管委会等21个县（市、区）全面落实国家级规划。

共有德惠市、长春市九台区、榆树市、长春市双阳区、蛟河市、磐石市、梨树县、双辽市、四平市铁东区、东丰县、东辽县、辽源市龙山区、通化市东昌区、柳河县、通化县、白城市洮北区、长岭县、迁安县、松原市宁江区、梅河口市、公主岭市等21个县（市、区）全面落实省方案。

另有延吉市、龙井市、和龙市、汪清县、图们市、通榆县6个县（市、区）同时实施国家和省计划。

按照教育部工作要求，特岗计划与硕士生计划相结合，全省设立特岗计划的县（市、区）有18个，与2019年符合报考条件、取得教育部核准的硕士生资格的硕士生计划本科毕业生签订协议，占用特岗计划指标175个，无需参加特岗教师资格考试。

二、招募对象及报名要求

招聘对象以普通高校本科毕业生为主，鼓励师范教育专业本科毕业生报考。小学及部分少数民族语文教学岗位可适当招聘相应或相近专业的高等师范教育专业毕业生。未完成任职期的在职特岗教师不得报考。具体要求如下：

（一）招募对象

1.师范院校或其他全日制普通高校本科以上学历。

2.获得师范院校（小学教育专业）或者其他全日制普通高校师范教育专科学历的毕业生。

3.全日制普通高校往届本科毕业生和取得教师资格的往届师范院校毕业生。

4.吉林师范大学及其他省属师范院校应届毕业生中取得国家级农村学校教育硕士生培养资格的人员。

（二）招聘条件

三、招聘程序

特岗教师招聘采取公开招聘、合同管理的方式，招聘工作由省教育厅、省人社厅共同承担，遵循“公开、公正、自愿、择优”的原则，按照以下程序进行：

1.需求公布。地方教育行政部门提出使用计划，经地方组织编制部门审核同意，报省教育厅汇总。编制情况经省委组织部、吉林省互联网+教育平台特岗计划招聘门户网站（）、省内其他主流媒体和教育部特岗计划网站（）核实，并向社会公布各设岗县（市、区）拟招聘特岗计划教师的学科、人数和任职要求。

2.报名审核。应聘人员应先在吉林省“互联网+教育平台专岗计划”招聘门户网站注册，然后持相关材料到指定地点进行现场确认，相关部门对应聘人员进行资格审查。

3.考试。采取笔试与面试相结合的方式，重点考核应聘人员的综合素质和教学能力。笔试由省组织实施，根据应聘人员意愿，按笔试成绩（含加分）从高分到低分的顺序确定人选。原则上按岗位所在县（市、区）分学段、分学科确定的岗位数1：3的比例确定面试人选，个别学科紧缺、招生较少的岗位，根据实际情况调整选拔比例。面试由市（地）级教育局、人力资源社会保障局组织实施，岗位所在县（市、区）参与实施。

4.体检。市（州）组织所有拟录用应聘人员进行体检。

5.考核。职位所在地县（市、区）应当对拟任人过去的学习、工作表现，特别是品行进行审查。

6.确定拟聘人员。符合条件的应聘人员由市（州）汇总报省教育厅，经省实施领导小组批准。拟聘人员名单在吉林省互联网+教育平台、教育部专项岗位计划网站上公示。

7、岗前培训。省教育厅组织教师岗前培训，主要内容是师德教育、新课程理念、教材与教法、履行岗位职责的基本要求等。

8、签订合同。应聘人员应与岗位所在县（市、区）教育局签订为期三年的聘用合同。用人单位与应聘人员的权利、义务及合同解除条件由省作出一般规定，具体条款由岗位所在县（市、区）规定。

9、到岗任教。设置岗位的县（市、区）应当安排专门岗位教师到设置岗位的学校任教。

四、工作安排 （一）报名

1.网上报名时间：6月14日至21日，应聘人员登录吉林省互联网+教育平台特岗计划招聘门户网站进行网上报名。报名后，系统自动生成标准格式的《吉林省2019年农村义务教育学校教师特岗计划招聘报名表》（以下简称《报名表》），请应聘人员自行打印备用。

2.现场报名时间、地点：6月18日至21日，省内高校应届毕业生到本校就业管理部门报名；6月21日至25日，外省高校应届毕业生和各类高校往届毕业生到岗位设置所在地县（市、区）市（州）特派员岗位局报名，市（州）特派员岗位局设在教育局。

3.报名方式：所有报考人员须本人到场。省内外高校应届毕业生须提交《报名表》打印件3份，并携带本人户口簿（户籍证明）、身份证、毕业证（学校出具的毕业证明）、普通话水平证书、教师资格考试合格证书等。高校往届毕业生除以上材料外，还须持有教师资格证等证明材料。符合本《办法》规定的笔试加分条件的报考人员，须携带相关证明材料，以上材料均须提供原件。

（二）资格审查

各高校就业管理部门在组织本校毕业生现场报名的同时，对其报名资格进行审查，并按要求在《报名表》中填写相关审核事项。各高校应于6月24日前，根据学生志愿申请情况，分类汇总《吉林省2019年农村教师特岗计划报名信息汇总表（省属高校）》（吉林省互联网+教育平台下载）、《报名表》及奖金证书复印件等书面材料，寄送各市（州）特岗局；市（州）特岗局应对外省高校毕业生和各高校往届毕业生进行资格审查，并在《报名表》中填写相关审核事项。 资格审查工作应当由专人负责，严格按照签字、盖章等规定程序，核实应聘人员是否符合本《办法》规定的招聘对象和条件，特别是严格审查其是否符合本《办法》规定的奖励条件。

6月26日至30日，市（州）特派员处将在网络报名信息系统中确认所有符合资格的考生，并根据审核结果增加笔试加分信息。资格审核完成后，考生可登录网络报名系统查询资格审核结果；7月10日后，符合资格的考生可自行下载打印准考证。

（三）考试评定

1. 考试方法

考试分为笔试和面试两种形式。笔试由省组织，全省统一编卷、统一阅卷；统一考试时间、统一调配考察人员、统一发布成绩、确定录取线和安排面试人选名单。笔试主要考核考生思想政治素质、教育政策法规、教育基本理论和学科基本素养。面试由各市（州）教育局、人力资源社会保障局组织，设岗县（市、区）参加，依据全省对面试工作的指导意见，独立自主地进行考核。面试主要考核考生的师资素质和基本教学能力。考生到设岗县（市、区）所在市（州）按通知参加统一笔试和面试。

2. 考试时间

全省统一笔试将于7月14日上午9：00至11：00举行；面试将于7月27日至28日举行，具体时间、地点由各市（州）另行确定。

3. 积分政策

（1）少数族裔候选人额外获得2分；

（二）报考本县（市、区）职位的，加加10分；

（3）参加“三支一扶”等支教服务并完成服务任务的志愿者，以及支援抗洪救灾、地震灾区的大学生志愿者，额外获得10分；

（4）家庭经济困难高校毕业生加2分。根据省政府《关于促进高校毕业生就业的若干政策》（吉政发[2009]8号），家庭经济困难高校毕业生主要包括吉林省内高校毕业生和其他高校毕业生回吉就业的未就业高校毕业生以及来自城镇零就业家庭、城乡低保家庭、贫困残疾人家庭的高校毕业生。

以上加分将直接计入笔试成绩，如满足多项加分条件，则取最高加分，加分不累计。

（5）师范院校毕业生前往新疆、西藏地区中小学参加教学实习半年以上，总成绩相同的情况下，可优先录取。

（四）招生

1.特岗教师招聘考试总成绩为180分（以下简称加分除外）。笔试总成绩为120分，以笔试成绩作为初审依据，筛选出参加面试的应聘人员。面试总成绩为60分，以应聘人员笔试成绩与面试成绩之和作为最终录取依据。

2.7月20日左右，全省将考生笔试成绩统一录入报名系统，考生可登录报名系统查询笔试成绩。同时，各市（州）在《报名表》中填写笔试成绩项目。省将根据笔试成绩（含加分）及考生意愿，确定考生参加面试的分数线。原则上按分数高低顺序确定面试人选英语作文，原则上按岗位所在县（市、区）分学段、分学科岗位数1：3的比例确定。个别稀缺学科岗位，招生人数较少，将根据实际情况调整选拔比例，并将人选名单发往各市（州）。7月25日，市（州）将面试工作安排报送省，汇总并在网上公布面试人选名单及面试工作安排。

面试结束后，各市（州）于7月31日前将考生面试成绩录入报名系统蛟河教育信息网，并在《报名表》中填写面试成绩项目，考生可登录报名系统查询自己的面试成绩。

3.各市（州）按照笔试、面试总成绩及岗位编制方案1：1的比例对拟录取考生进行分类，确定体检人选。确定人选后，市（州）在系统中确认体检人选，并于8月1日前送达系统。

确定参加体检的考生名单及体检工作安排报省特派员办公室，汇总后在网上公布。体检时间为8月4日至5日，具体时间由各市（州）另行确定。体检不合格或因故出现空缺的考生，按成绩高低依次递补。

体检合格后，市（州）专职岗位办公室将体检结果项填写在《报名表》中，并将体检合格考生名单和《报名表》寄送各岗位设置县（市、区），岗位设置县（市、区）提出录取意见，考生登录报名。

系统查询体检结果。

4.8月8日前，各市（州）将本地区拟聘用人员名单报送省教育厅，拟聘用人员名单于8月9日起在吉林省互联网+教育平台、教育部专岗计划网站公示，公示期为5个工作日。

（五）岗前培训

8月中旬，考入的特岗教师将参加我省组织的为期一周的岗前培训。

（六）签订聘任合同

特岗教师8月下旬新学期开学前到岗位设置县（市、区）教育局报到并签订聘任合同，岗位设置县（市、区）做好特岗教师生活安排，安排特岗教师在岗位设置学校任教。

五、具体要求

应聘人员应仔细阅读招聘办法及相关说明，使用网上报名系统时按提示操作，了解招聘岗位范围、对象、条件、报名程序、相关政策及注意事项蛟河教育信息网，选择符合条件的岗位报名，如实填写相关信息。如隐瞒有关问题或提供虚假报名信息和材料，一经发现，将被取消应聘资格，3年内不得再报考特岗教师，由此造成的损失和后果由应聘人员自行承担。

各单位、各部门要严格落实特岗教师招聘工作的有关规定，加强领导，明确任务，落实到人，落实到位。严格按照招聘程序，严守招聘纪律，严禁工作中私自弄虚作假。对违反规定的单位和个人，一经查实，对单位给予批评教育，对相关责任人依规严肃处理。各地、各高校要从大局出发，按照文件要求的工作流程和时间完成工作任务，加强沟通，相互配合，及时解决工作中遇到的困难和问题，确保招聘工作顺利进行。

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2019年吉林省特岗教师考试岗位信息表（2900人）

注：本文来自“吉林省农村义务教育学校教师专职岗位招聘网”，原标题为《吉林省2019年农村义务教育学校专职岗位教师招聘办法》

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