为加强我县教育人才队伍建设，提高教育教学质量，提供人民满意的教育。 经研究，决定从社会引进20名优秀教师来我县任教。 具体事项公告如下：

一、引进范围和条件

1、遵守宪法和法律，热爱教育事业；

2、具有与岗位相适应的良好品德和身体条件，具有相应的教师资格证书，从事教育教学工作；

3、县外教育系统在职一线教师（试用期满）、报考人事总量控制的县外教育系统幼儿园教师（试用期满）；

4、试用期满后历年年度考核合格及以上；

5、具有学士及以上学历；

6、具有就业管理权限的部门（单位）同意申请；

7、身体健康，具备正常履行工作职责的身体条件；

8、年龄40周岁及以下（1981年6月21日及以后出生）。 获得市级以上荣誉称号的，年龄可放宽至45周岁及以下（1976年6月21日及以后出生）。 ;

9、须满足以下条件之一：

①获得县级以上特级教师、名师、优秀教师、优秀教育工作者等荣誉称号者；

②近5年内获得县级以上学科带头人、教学能手（骨干教师）、教学新秀等职称者；

③近五年获得本专业县级精品课程一等奖以上，举办过县级以上公开课者。

有下列情形之一的，不予引进： 涉嫌违纪违法，正在接受有关专门机构审查但尚未得出结论的； 受过党政政纪处分的； 以及法律、法规规定的其他情形。

2. 引进计划

计划招聘20人。 其中，中学科目：语文、数学、英语、地理各2门，生物、历史、政治、物理、化学各1门； 小学科目：语文2门、数学2门、英语1门； 和2个在幼儿园。

通过现场资格审查的中小学教师留学之路，合格教师数与拟引进教师数的比例达到1：1。 对于合格人数未达到引进计划1：1比例的岗位，计划将调整为其他学科，按照中学标准（语文、数学、英语、地理、生物、历史） 、政治、物理、化学）小学（语文、数学）、英语）循环调整加1的顺序。

通过现场资格审查的幼儿园教师，合格教师人数与引进计划人数的比例应达到1：1。 合格教师人数与引进计划人数比例未达到的，降低比例。

三、报名及资格审查

通过电子邮件注册。

申请人应在莒县政府门户网站下载《2022年山东省莒县引进优秀教师登记表》（见附件），按表要求真实、详细填写信息，提交《登记表》。 2022年山东省莒县引进优秀教师《报名表》、有就业管理权限的部门（单位）出具的书面报名证明等，须于6月前扫描发送至报名邮箱30.每个人仅限一个职位。

莒县教育体育局将成立初审小组，根据申请人提交的材料进行资格初审。 初审结果将以电子邮件的形式反馈。 初审通过后，申请人将网上报名时提供的原始材料提交现场审核。

4. 面试

面试将以模拟讲座的形式进行，讲座内容与应用学科相关。 模拟讲座总共75分钟莒县教育信息网，其中60分钟的准备时间和不超过15分钟的讲座时间。

面试结果由主考官当场评审，并当场公布。 面试结束后，将采用百分制计算申请人的面试成绩。 面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。 根据面试成绩，确定应聘人员参加考察。 面试最低合格分数线为70分，达到合格分数线方可进入考察范围。

5、检查和体检

1.检查

达到合格分数线的，进入考察范围，根据考生面试成绩，按照学术阶段学科导入计划从高分到低分等额进行考察和体检。

莒县教育体育局将派员组成检查工作组，对进入检查范围的人员进行检查。

检查采取档案审查、个别约谈等形式，主要检查思想政治表现、道德品质、学业成绩、业务能力、综合素质、纳入实名制管理（人员总量控制记录管理）等.，并提供相关信息 核查信息和材料是否真实、准确。 检查主体应配合检查工作组，协调个人档案和编制部门出具的编制证明（人员总量控制记录管理人员证明）的检索和审查。 超过两周无法调取、审阅档案的，取消引进资格。 按照《关于进一步严格干部档案管理的意见》（鲁组发[2017]2号）要求，严格审查对象档案，重点审查“三龄两历”和一个身份”等内容。 对于档案中存在的问题，必须认真排查。 发现问题、处理不到位的，不得办理聘用手续。

2. 体检

体检在县级以上综合医院进行。 体检标准和项目参照《关于修改公务员录用体检通用标准（试行）的通知》和《公务员录用体检操作手册（试行）》（人力资源部印发）和社会保障）。 〔2016〕140号）施行。 按规定需要重新检查的，不得在原体检医院进行。 复审只能进行一次，结果以复审结论为准。

拟引进人员未按规定时间、地点进行体检的，视为放弃。

因放弃体检或体检不合格而造成的空缺，在同一岗位考察范围内等额填补。 若该职位没有替代人选，则按上述规定依次调整引进计划。 补充调整完毕后，按上述程序进行检查和体检。

六、公告及招募

面试、考察、体检合格的拟引进人员将在莒县政府门户网站公示，公示期7个工作日。 公示期间如有异议，莒县教育体育局将按照有关规定进行调查处理并作出结论。 公示期满后，无问题或举报问题不影响引进的，按程序办理相关手续。 幼儿园教师岗位申报实行人事总量控制备案管理莒县教育信息网，中小学教师岗位聘任计划纳入实名制管理。 。 拟聘人员名单公布后，不再进行更换。

对引进人员实行服务期限制度。 在莒县教育系统服务期限最短为3年，并须签订服务协议。 协议一旦签订，双方必须严格执行。

2022年山东省莒县引进优秀教师登记表