根据《浙江省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，浙江省体育局部分直属事业单位拟向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

1. 招生单位

省体育局属下共有5个单位公开招聘，简要介绍如下：

（一）浙江体育职业技术学院：全日制高等职业院校，公益性二类院校，财政适当补助形式，事业单位级别为副厅级。主管部门为浙江省体育局，指导部门为浙江省教育厅，以竞技体育专业为特色，以培养竞技体育人才为主要任务。设有萧山、教工路校区，在千岛湖、长兴设有多个教学点。

（二）浙江省智力体育管理中心：公益性一级事业单位，预算采用财政全额补助形式，机构规范为正处级机关，名称为浙江省社会体育指导中心。主要承担浙江省智力体育、科技体育（模特）、航空体育的国际国内竞技体育任务和列入全运会的群众体育项目训练备战任务；负责指导全省各类群众体育活动的开展。单位办公地点设在杭州市区。

（三）浙江省黄龙体育中心：公益类Ⅱ类事业单位，预算由财政适当补助，处级组织机构。主要为体育事业发展提供服务，包括体育竞赛、文体表演、健身娱乐、会展培训等。单位办公地点设在杭州市区。

（四）浙江省体育彩票管理中心：为公益类Ⅱ类事业单位，财政适当补助经费，处级组织机构。主要职责是按照国家彩票管理条例的要求，负责全省体育彩票的规范销售管理工作。单位办公地点设在杭州市区。

（五）浙江省体育服务中心（浙江省全民健身中心）：公益类Ⅱ类事业单位，财政适当补助方式安排经费，局级组织机构。主要职责是为省体育局履行职责提供配套服务，负责省全民健身中心低价免费开放、场馆管理、健身项目管理等工作。单位办公地点设在杭州市区。

二、招聘岗位及要求

1.需求规划

本次公开招聘岗位35个，共计41名工作人员，岗位名称、招聘人数及具体要求请参见招聘岗位表（见附件）。

（二）招募对象

招聘范围不限，符合岗位报名条件者均可报名。

普通高等学校应届毕业生和留学生留学之路，可凭完成培训项目后所取得的学历资格和学位要求应聘，取得相应证书的截止日期为2023年7月底前。

（三）资格条件

申请人须符合以下条件：

1.遵守法律法规，品行良好，愿意履行事业单位工作人员义务；

2、具备担任该职位所要求的学历（学位）、专业和技能；

3、具有适应岗位要求的身体条件；

4.不存在职务间规定应回避的情形；

5、能够在任职期限内按时入职；

6.具备任职资格的其他条件。

专业资格要求结合学校专业目录确定，未列入目录的专业，按照专业方向基本一致的原则。

思想政治素质和品德要求主要根据招考单位的考核标准确定，本次招考参照公务员招考考核办法执行。

身体条件要求主要依据招考单位采用的体检标准，由指定体检机构确定。本次招考采用公务员招考体检标准。

（四）岗位福利

招聘岗位性质为事业单位系统内聘用人员，实行聘用制，聘用人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资待遇。

三、招聘程序和方式

1.报名及资格审查

1.网上报名。时间：2023年4月18日9:00—2023年4月24日16:00。报考人员登录浙江人事考试网（）登记真实个人信息，选择单位、岗位报名。每位报考人员限报考委托省人事考试办同期组织笔试的省属事业单位1个岗位。未报考岗位的报名视为无效报名。

2.资格初审。时间：2023年4月18日-4月25日。申请人可在网上查询初审不合格结果及原因。资格初审不合格但仍处于网上报名期限内的申请人，可再次申请并接受资格初审。

3.网上支付。时间：2023年4月18日9:00—2023年4月26日24:00。通过资格初审的应聘人员可在网上同城支付。逾期不支付的，视为自动放弃报名资格。

每个岗位通过资格初审并缴纳费用的报名人数应不低于计划招聘人数的3倍，否则相应岗位招聘人数相应减少，直至取消招聘计划。如取消招聘计划，将通知报名人员并退还报名费。

4.获取报名资格。已缴费者可于2023年5月18日至5月20日期间，登录（ ）网上下载、打印准考证，获取报名资格。

（二）审查

考试形式为笔试与面试相结合，笔试和面试满分均为100分（如不按百分比计分，将先折算为同等比例），笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。

1. 笔试

笔试由浙江省人事考试院组织实施，具体安排以准考证为准。

时间地点：暂定2023年5月21日（全天），杭州市。

科目：职业能力倾向测验（客观题）及综合应用能力测验（主观题）。两门科目分上、下午两场。

笔试成绩预计将于6月5日前在浙江人事考试网公布。

笔试结束后，按照笔试成绩从高到低，按1：4的比例确定各岗位面试人选，其中一科不及格的应聘者将不予录用。

2.资格审查

入围面试的应聘人员需参加资格审查。笔试成绩公布后一定时间内将通过网络通知入围人员名单、资格审查及面试安排，同时电话通知相关人员。材料（证件）不齐全或提供的材料（证件）不符合报考要求的萧山人事考试培训网，取消报考资格。未参加资格审查的，视为放弃报考资格。

3. 面试

面试一般采用结构化面试形式，主要测试岗位意识、适应能力、综合素质和专业水平等。教师会要求进行授课展示，一些职业特点显著的岗位会要求进行专业能力测试。

面试的及格分数为60分。低于此分数的候选人将无法进入下一阶段。

（三）体格检查和调查

面试后各职位按总成绩从高到低排序（若总成绩相同，则优先考虑笔试成绩高者），并按招聘计划按1：1比例确定体检考核人选。

体检考察工作按照公务员招考工作有关环节的办法执行。

（四）公示与聘任

体检、考核合格的人员由招聘单位确定为录用人选，并在网上公示7个工作日。公示期过后，经核实对该人员无异议或所反映问题不影响录用，招聘单位将按规定办理入职、聘用手续。

聘用人员纳入事业单位编制管理，与事业单位签订聘用合同，按规定约定试用期。试用期满，考核合格者，正式聘用；不合格者，予以取消聘用资格。

（五）其他

应聘人员放弃入围或被取消入围或录用资格，或体检、考察不合格的，招用单位将根据需要决定是否安排人员替补，如需安排人员替补萧山人事考试培训网，则按照考试总成绩从高到低的顺序依次递补。

四、纪律与监察

（一）本次公开招聘相关信息将在以下网站公布，供应聘人员查询和社会监督：

1.浙江省体育局网站（通知公告栏目或信息公开/人事信息/事业单位审查）；

2.浙江省人力资源和社会保障网（、专栏/事业单位（省属国有企业）公开招聘）。

招聘流程相关信息（笔试、面试结果、相关工作安排通知、补录信息等）一般仅在浙江省体育局网站公布，请应聘人员留意。

（二）对报考人员违纪违法行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）执行。

（三）对招聘工作及相关信息有异议，请于信息发布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

监督电话：-(省体育局人事处)。

5. 咨询