“银威重点后备人才”招聘报名入口

（温馨提示：10月19日8点30分开始）

符合选拔条件的应聘者可扫描应聘对应的二维码，根据提示输入个人信息，选择招聘岗位。 本次招聘计划设立两个考点：温州和北京。 其中，“医疗行业新秀人才储备”计划测试中心位于温州，“银威骨干人才储备”计划测试中心位于北京。 “银威骨干人才储备”计划计划在北京、南京、武汉三个城市举办校园宣讲会。 南京、武汉宣讲当日，系统报名通道将同步开通。 具体时间、地点另行通知。 每位应聘者可以同时申请不同的招聘计划。 同一招聘计划只能应聘一个职位。 逾期报名和报名将不再受理。

（二）资格初审

选拔招聘单位根据填写的报名信息对应聘者的资格进行初步审核。 初审期间鄞州人事编制网，报名系统不对报名者开放，审核结果以短信方式通知。

（三）现场报名及资格确认

“医学新兴人才储备”计划现场报名、资格确认和考试初步定于11月初在温州举行； “银威重点后备人才”计划现场报名、资格确认和考试初步定于11月中下旬在温州、北京进行。 报考人员须按规定时间到考点城市进行现场资格确认。 通过现场资格确认的人员，将通过短信通知具体考试时间和地点。 未按要求参加现场资格确认者，视为放弃。 资格审查合格者参加考试。

前期未申请系统的人员可现场报名（报名表详情见附件2或附件3）。 通过系统报名并通过资格初审或现场报名的，须携带纸质报名材料（须携带材料详见附件4）。

选拔计划中入选的职位均为高层次紧缺人才职位。 符合遴选要求的申请人数与遴选指标数之比小于3：1。 实际符合选拔条件的考生人数将进入考试。

（四）考试

所有选拔计划考试均采用面试形式。 同一招聘计划入选岗位经现场资格确认的人数与选拔指标比例超过（不含）10：1的鄞州人事编制网，将组织第二轮面试或追加笔试，按照6：1的比例确定入围候选人。

面试方式为双向沟通和结构化面试，主要考察了解面试官的学习实践、专业知识、口语表达能力、分析适应能力、回答问题的准确性和风度等。总分100分，及格分数为70分。 那些被淘汰的人。

所有招聘计划均根据各选定岗位面试通过的应聘者分数从高分到低分，按1：1的比例确定合同签订、体检、考察目标。 如果最后考生面试成绩在规定比例内相同，则进行补考。 面试结果及入围签约、体检人员名单将于面试后3个工作日内在宁波市鄞州区卫生局官网“人事信息”栏目公布。

（五）体检及检查

入围合同签订和体检人员须携带有效身份证件和聘用协议原件，在规定时间内签订合同（如学校尚未签发聘用协议或网上签订的，须与用人单位签订相关协议）先选择单位）。

体检检查工作由宁波市鄞州区卫生局领导组织实施。 体检、考察标准按照公务员录用等有关规定执行。 体检费用由您自理。

（六）宣传就业

体检、考察合格后，拟聘用人员将在宁波市鄞州区卫生局官网“人员信息”栏和宁波市鄞州区人力资源官网“人员招聘”栏予以公告和社会保障局。 7个工作日。

拟聘用人员正式登记前，鄞州区人力资源和社会保障局将对拟聘用人员档案资格进行审核。 资格审查合格的，办理就业登记手续。 发现拟聘用人员不符合选拔条件的，取消其聘用资格。 拟录用人员无正当理由未在规定期限内办理手续的，视为自动放弃工作。

六、补充规定

1、未按时参加考试的留学之路，视为自动放弃。 因放弃或迟到而造成的空缺将不予填补。

2、在签约、体检、考察过程中放弃或未通过的人员（不适合担任事业单位工作人员）、公示结束前有职位空缺的人员以及反映问题的人员影响就业，经核实有证据的不予录用。 宁波市鄞州区卫生局将申请报鄞州区人力资源和社会保障局审批前，在拟选岗位考试合格的人员中，按照成绩从高分到低分确定拟聘人选。情况。

七、其他事项

1、资格审查贯穿选拔招聘全过程。 申请人提供的个人信息和材料必须真实、有效。 一经发现信息和材料不真实或不符合聘用条件的，取消其应聘和聘用资格。

2、通过选拔录用计划考试录用的人员，不得在外地考点参加相关选拔考试。

3、招收人员应当签订事业单位聘用合同，纳入事业单位人员管理。 本次招聘实行服务期限制度。 聘用人员应在鄞州区卫生系统服务不少于5年（其中试用期3个月）。 服务期限不包含住院医师规范化培训时间。 加盟公司后，可按照我区相关规定享受落户补贴、购房补贴等高层次人才引进政策。

4、未取得相关职业资格证书的人员，必须在就业后3年内取得相应的职业资格证书。 未取得相关职业资格证书的，予以终止。

5、2024年应届大学毕业生须于2024年9月30日（含）前取得学历学位证书，并符合所选岗位的学历和岗位要求。 博士生可放宽至2024年12月31日（含）。 ）向前。 境外（境外）院校毕业生可凭境外（境外）学籍证明申请，但须于2024年12月31日前取得教育部中国留学服务中心颁发的境外（境外）学历资格（包括的）。 学位认证。 以上时间以学历学位证书或证明签字时间为准。 未在规定时间内取得相应学位证书或证明的，不予录用。

6、向社会招收的住院医师为应届大学毕业生，通过住院医师培训当年在医疗卫生机构就业的，与当年应届毕业生同等待遇； 通过住院医师规范化培训、具有学士学位的临床医生，按临床医生对待。 医学、口腔医学、中医专业硕士研究生一律平等（住院医师规范化培训证书或住院医师规范化培训证书中的培养专业应与招聘岗位专业要求一致）。

7、根据《关于建立“三项制度”进一步规范事业单位人员进入的通知》（用人社发[2015]177号），与领导干部有夫妻关系、直系血亲关系的，三代以内直系血亲、近亲婚姻的申请人，应当参加机关所属事业单位或者领导干部所在单位的公开选拔。 领导干部应当逐步实行事前报告制度，并按规定实行委托约谈制度。 未按要求实行事前报告和委托面试制度的，取消其考试或聘用资格。

8、选岗涉及的专业类别，参照教育部最新发布的《普通高等学校本科专业目录》和《全国研究生招生学科目录》。 国内（海外）大学专业相近者，以所学课程为准。 允许。

九、应聘人员在选拔招聘程序各环节中出现违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（国家机关令第35号）处理。中华人民共和国人力资源和社会保障部）。

本次招聘咨询电话（上班时间开放）：

宁波大学附属人民医院：0574-

宁波市鄞州区第二医院、宁波市鄞州区第二医院医社江山分院（宁波市鄞州区第三医院）：0574-

宁波市第六医院：0574-/

宁波眼科医院：0574-

宁波市鄞州区中西医结合医院：0574-

宁波市鄞州区卫生局：0574-

监督电话（工作时间开放）：0574-

选拔招聘信息请关注宁波市鄞州区卫生局官方网站：

附件1：宁波市鄞州区卫生保健系统2024年选聘“银领未来”优秀高校毕业生紧缺人才需求计划.xlsx

附件2：宁波市鄞州区卫生保健系统2024年招收优秀高校毕业生“医疗行业后备新秀人才”申请表.docx

附件3：宁波市鄞州区卫生保健系统2024年招聘优秀高校毕业生“银威骨干后备人才”报名表.docx

附件4：现场资质确认材料清单.docx

宁波市鄞州区卫生局

2023 年 10 月 18 日

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