8、建立公开招聘候选人信息库及相关招聘程序

参加本次公开考试面试但未录用的，按照笔试和面试总成绩从低到低的原则考虑录用。 从候选人库中招聘人员，请遵循以下程序：

（一）招聘计划申报。 今年内，如果用人单位在南宁市人力资源和社会事务局发布的公考招聘计划中，对于本次公考招聘中无人应聘的职位或本次公考招聘中确实没有人员应聘的职位，确实急需补充人员。因开仓比例不足而被取消的仓位。 用人单位应当向主管部门申报招聘计划，并说明增设人员的理由和要求，经主管部门审核、南宁市人力资源社会局批准后组织实施。

（二）发布招聘公告。 南宁市人力资源和社会事务局在南宁市人事考试职称网（网址：）发布招聘公告。

(3) 登记。 符合招聘公告规定条件的考生留学之路，可在南宁市人事考试职称网（网址： ）报名。 登记时间一般不少于5个工作日。 报考人员须向招聘单位提交《报名表》、准考证、考试成绩证明及招聘简章规定的其他相关材料原件及复印件。

（四）资格审查。 招聘单位对应聘者资格进行审查，并核对考试成绩。

（5）确定访谈人员。

1、招聘单位根据应聘者原笔试、面试综合成绩从低到低，按照招聘岗位数量与符合报考条件的应聘人数的比例确定面试人选。 1：3，并报南宁市人力资源和社会事务局备案。

2、对公示后无异议的，招聘单位按照公开考试招聘规定程序组织面试、考核、体检、公告。 考试合格的，方可办理就业及相关手续。

九、加强领导，严明纪律

（一）各招聘单位、主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对本次招聘工作的领导，精心组织、周密部署、密切配合，确保公考招聘工作正在有序进行。 。

（二）实行回避制度。 与用人单位负责人有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血缘关系或者近亲婚姻关系的，不得聘用文秘、人事、财务、行政等部门。单位纪律检查职务以及有直接上下级领导关系的人员。 邮政。 负责招聘和体检医务人员的人员在公开招聘过程中还应当避开有上述亲属的人员。

（三）严格宣传招聘纪律，有下列情形的，要严肃处理：

1、申请人伪造、变造文件、证书，或者以其他不正当手段获取资格的；

2、考生在考试、考核过程中作弊的；

3、招聘负责人教唆、纵容他人作弊，或者参与考试、考核过程中作弊的；

4、招聘负责人故意泄露试题的；

5、机关、事业单位负责人违反规定擅自聘用人员的；

6、政府人力资源社会部门和招聘单位主管部门工作人员违反规定，影响招聘公平、公正的；

7、违反南宁市事业单位公开招聘工作人员实施细则规定的其他情形。

（四）资格审查、核实工作应当贯穿招聘工作的全过程。 违规聘用人员一经查实，取消考试资格或者聘用资格。 对被录用的，应当终止、解除劳动合同。 对违反公开招聘纪律的工作人员，将视情节轻重给予处理。

10. 其他

本次公开考试招聘不指定考试用书，也不举办或委托任何培训机构举办考试辅导班。

热线：

南宁市政府公共服务呼叫中心0771—；

南宁市“12333”人力资源社会服务热线0771-12333；

南宁市事业单位人力资源和社会事务局人事管理科0771-；

南宁市人力资源和社会事务局公务员职务管理科0771-；

南宁市人力资源和社会局就业促进科0771-；

监控电话：-

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1.2015年南宁市事业单位（机关后勤服务岗位）招聘热线.doc。

2、2015年南宁市事业单位（事业单位后勤服务岗位）招聘网上报名详细说明.doc

3.2015年南宁市事业单位（机关后勤服务岗位）招聘岗位明细表.xls

4.2015年南宁市事业单位招聘（机关后勤服务岗位）网上报名、网上缴费注意事项.doc

5.2015年南宁市事业单位（机关后勤服务岗位）招聘照片处理工具

为满足今年我市事业单位、机关后勤服务岗位就业需求，根据《事业单位、机关后勤服务岗位公开考试招聘工作人员的有关规定》，按照公开、平等、竞争、择优的原则，拟通过公开考试招聘一批工作人员。 工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守法律、法规，品行良好，具有良好的职业道德。 1年内未发生失信行为或者有失信行为但累计得分未达到6分（按照《南宁市机关、事业单位和国家失信人员处罚规定》判定） ——所属企业（试行）》）；

（三）身体条件符合岗位要求；

（四）具有履行岗位职责所需的学历、知识和能力；

（五）应聘实行职业（专业）资格制度的岗位，必须具有国家规定的职业（专业）资格证书；

（六）具备2015年南宁市事业单位、机关后勤服务岗位公考招聘岗位所需的其他资格条件。

（七）定向招收随军家属的岗位南宁人事职称考试网，应当具备下列条件：经师（旅）级以上单位政治机关批准并结业的驻军现役军人配偶随军手续、随军家属为非机关事业单位现职人员（含后勤控制人员人数）。

2、招聘对象

具有国家承认的学历并符合岗位要求的人员。

三、报名及资格审查

本次考试报名包括网上报名、网上资格审查、网上查询、网上缴费、网上打印报名表和准考证。

（一）报名方式及时间

符合本简章报考条件的报考人员南宁人事职称考试网，应在南宁市人事考试职称网站（网址：）进行报名。 报考人员须在规定时间内登录南宁市人事考试职称网，填写《南宁市事业单位公开考试招聘工作人员登记表》或《南宁市事业单位公开考试招聘后勤服务人员登记表》。南宁市机关单位》（以下简称《报名表》），并按照要求规格上传1寸正面免冠彩色证件照。 考生填写的报名信息必须真实可靠，机关事业单位现任工作人员应在《报名表》中如实填写工作情况。 申请人填写的信息如有虚假，一经查实，取消其申请资格或考试成绩。 报考人员只能应聘一个部门、一个单位的一个职位，并须凭有效居民身份证报名。

网上报名时间：2015年5月25日8:30至2015年6月3日17:30。

（二）资格审查方式和时间

各招聘单位（主管部门）将根据本手册规定的招聘条件，对应聘者的资格进行网上审核。 不得随意降低条件或者降低条件，并在2日内提出是否同意申请的意见； 符合申请条件的，不得拒绝申请。 ; 对申请有异议的，须简要说明理由，并及时在线反馈给申请人。 申请人可在线查询资格审查结果。 资格审查通过的应聘者不得修改应聘信息并申请其他职位。 资格审查不合格的应聘者可以在报名时限内申请其他符合条件的职位。

资格审查时间：2015年5月25日8:30至2015年6月4日17:30。

若申请人已通过资格审查并缴纳费用，但因应聘职位不符合招聘比例而取消招聘计划的，在收到招聘单位通知后，可于8日之间申请该职位。 2015年6月11日8点30分至6点。2015年6月11日17点之间申请其他职位，2015年6月11日8点30分至2015年6月11日17点30分期间查看资格审核结果。对于未能按时申请其他职位的上述应聘者，将通过原付款账户统一退款。

有年龄要求的招聘岗位，以2015年5月25日为计算基数。 招聘岗位的相关资历、工作经验及其他时间要求以2015年5月25日计算（例如：1979年5月25日后出生的35岁及以下）。 普通高等学校2015届毕业生须于2015年7月31日前取得学历和学位证书； 大学毕业生在校期间的社会实践经历不视为工作经历。

招聘单位（主管部门）应当按照简章公布的岗位条件，严格对应聘者进行资格审查。 审核不严格造成错误的，由招聘单位（主管部门）承担相应责任。

招聘单位负责说明招聘岗位所需的学历、专业及其他资格问题。

（三）注册考试费用的缴纳及时间

经招考单位（主管部门）审核同意的报考人员，应当按规定缴纳公共科目考试费。 考试费每科每人50元，共计100元。 具体缴费方式将在南宁市人事考试职称网《报名须知》中另行通知。

缴纳注册考试费时间为：2015年5月25日8:30至2015年6月5日17:30。

（四）考试开题比例

原则上，招聘岗位数与符合报考条件的人数比例必须达到1：3后方可举行考试。 未达到考试开放比例的，应当减少招聘岗位数量或者取消招聘岗位。 偏远乡镇招聘岗位不能满足考试开放比例，急需招聘的，须于2015年6月9日12：00前向南宁市人力资源社会局提交书面报告，经市人社局批准。主管部门。 经批准后方可开始考试。 对确定不予考试的职位，招聘单位必须及时通知应聘者。

（五）打印准考证、报名表的方式和时间

已缴纳报名考试费的报考人员可在南宁人事考试网上打印准考证。 考生须按准考证上注明的时间和地点参加考试，并携带有效身份证件和准考证（身份证和准考证缺一不可）。

门票和报名表打印时间为2015年6月21日至6月27日。

准考证和报名表是报考事业单位、机关后勤服务岗位人员参加笔试、面试的重要证件，必须妥善保存。

4. 考试

(一)笔试

笔试科目为“职业能力倾向测试”和“基础公共知识”，以上科目得分均为100分。

1、笔试时间：2015年6月27日（星期六）

09:00-11:00 AM 职业能力倾向测试

15:00-17:00 pm 公共基础知识

2、考试地点：详见《准考证》。

3、笔试组织：笔试的考试工作由南宁市人力资源社会局组织实施。

4、笔试成绩查询：笔试后10个工作日，报考者可向招聘单位咨询，或登录南宁市人事考试职称网查询。

5、加分考虑：对少数民族申请人实行加分考虑政策，分数为3分。 关怀加分将计入笔试总分。

（二）面试

访谈的组织和实施。 招聘单位的面试工作由招聘单位主管部门组织实施； 县（区）、开发区所属单位，由同级政府（开发区）人力资源社会部门会同有关主管部门组织实施。 各组织面试单位应在报名资格审核结束后制定面试工作计划，根据招聘岗位数和笔试总成绩（含加分）按1：3的比例确定面试人选。 ）从低到低，报南宁市人力资源和社会事务局审核备案后组织实施。

对本次公考招聘中无人应聘的职位，或因考试名额比例不够而被取消的职位，确需急需补充人员的，市、市机构应当说明理由向主管部门、县（区）、开发区事业单位向同级政府（开发区）人力资源社会部门说明补充人员的理由和要求，经同级政府（开发区）主管部门或人力资源社会部门汇总审核后，于2015年7月1日前报南宁市人力资源社会局组织实施需要批准。 南宁市人力资源和社会事务局于2015年7月20日8时30分在南宁市人事考试职称网（网址：）发布招聘公告。原应聘职位未入围面试者，可2015年7月21日8点30分至2015年7月22日17点进行网上报名。各招聘单位于2015年7月21日8点30分至7月22日17点30分进行网上审核。

确定面试人选应在南宁市人事考试职称网及招聘单位工作区予以公告。 面试时间、地点及有关事项由招聘单位书面通知面试人员。

面试满分为100分。 面试成绩未达到60分的，不予确定为考核候选人。

面试实行严格的审核制度。 进入面试者须携带下载打印的《报名表》及相关证件（册）原件，经招聘单位审核通过后，方可进入面试。 机关、事业单位在职人员应当提供单位同意申请的书面证明。 审核时，招聘单位必须认真核对应聘者在《报名表》上提供的信息与原证明材料是否一致。 对符合加分条件的考生，须认真核实身份证及相关证明材料原件。 并询问申请人的失信行为。 申请人需提供的证件（如身份证、毕业证书、学位证书、准考证、专业技术资格证书、单位同意申请证明等相关材料）无法提供或不真实，或应聘者在《报名表》中提供信息“如填写信息不实，招聘单位有权取消应聘者面试资格，应聘者笔试成绩也将作废。一切责任由应聘者承担”申请人。

招聘单位（主管部门）必须负责面试官的审核工作。 因审核工作不严造成错误的，由招聘单位（主管部门）承担相应责任。

（三）考试总成绩

考试总成绩计算如下：

总成绩=笔试总成绩（含护理加分）×50%+面试成绩。

5. 评估

招聘单位（主管部门）根据应聘岗位应聘者的总成绩从高到低，按照招聘岗位数1：1.2或1：1.5的比例确定考核人选。

考核工作由招聘单位（主管部门）具体组织实施。 考核内容主要考察候选人的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩、勤政廉政、失信行为等，审查候选人的资格及相关条件。 评估应当设立评估工作组，每个组应当由2名以上工作人员组成。 评估组必须分析各方面意见，采取务实态度，准确掌握评估对象情况，全面、客观、公正地进行评估。 评估结束后，应当形成书面评估意见。

各招聘单位（主管部门）考核工作完成后，招聘单位（主管部门）领导班子进行集体研究，根据招聘岗位数量，根据考试考核结果选拔最佳人选。按照1：1的比例确定体检考生。

6. 体检

市、市区、开发区所属单位体检人员由招录单位组织到定点医院进行体检。 各县所属单位体检人员由县政府人力资源社会部门组织到县级以上具有同等资质的医疗机构进行体检。

体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。 国家制定行业体检标准的，按照行业标准执行。 体检不合格的，按照笔试、面试总成绩从合格考生中择优录取。

招考单位或者体检对象对体检结论有疑问的，可以自收到体检结论通知之日起7日内要求复试，复试由经主管部门批准后实施。 原则上不能在原体检医院进行复检。 复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

七、公告及招募

招聘单位（主管部门）领导班子集体研究，从考试成绩、考核结果、体检结果合格者中择优选拔。 将在南宁市人事考试职称网（网址：）、招聘单位主管部门网站、招聘单位工作区网站公布。 公示时间为7个工作日。 公告内容应当根据拟聘岗位的招聘条件和拟聘人员的相关信息而定。 信息和监督电话等。公示期间对拟聘人员有异议的，招聘单位应当及时进行审核。

公示后无异议的，由招聘单位填写《南宁市事业单位公开考试招聘人员审核表》或《南宁市政府后勤服务人员就业登记表》报主管部门或县（区）。 ）、开发区人力资源和社会部门审核并报南宁市人力资源和社会事务局批准后，办理聘用手续。