齐鲁网4月17日报道，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）等规定，山东省诸城市2018年向社会公开招聘教师344名。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围及条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守宪法和法律，具有良好的行为习惯和职业道德。

（三）本科及以上学历，本科及以上学历。 应聘应届毕业生须于2018年7月31日前取得相应学历和学位。

（四）户籍不限，年龄在40周岁以下（1977年4月25日以后出生）。

（五）身体健康，符合招聘岗位体检标准。

（六）留学回国的申请人，须具有教育部授权的国务院学位委员会、教育部留学服务中心认可的同等学历和学位证书。

（7）须持有教师资格证书，且教师资格证书的科目须与应聘职位相符。 未取得教师资格证书者，体检时可提供相应的教师资格证书或教师资格认证机构出具的证明，否则视为放弃。

（八）符合招聘岗位要求的其他资格条件，请参见《2018年山东省诸城市事业单位公开招聘教师岗位计划》（附件1）。

有下列情形之一的人员不能申请：普通高等学校全日制在读非应届毕业生不能申请，也不能凭已获得的学历申请； 已在诸城市机关事业单位工作的工作人员不得申请； 现役军人不能申请； 受过刑事处罚、被开除公职的人员以及法律规定禁止录用的其他人员不得申请。 申请人不得应聘与其有亲属关系的职位。

二、招聘程序和方法

本次招聘流程将采取报名、资格审查、考试、体检、公示、招聘等步骤。

（一）报名

登记在现场完成。

1. 报名时间：

2018年4月25日-4月28日

上午：8:30-12:00

下午：13:00-17:00

2. 报名地点：

诸城市东鲁学校（诸城市东吴北街236号）。

3、报名要求：

详情请参阅《2018年山东省诸城市事业单位公开招聘教师报名须知》（附件3）。

四、相关事项：

（一）每位申请人限报考一个专业（职位）。 资格审查合格者，不得改变所申请的专业（职位）。

（二）最终应聘人数未达到计划聘用人数1：3比例的招聘岗位，拟聘用1人的，取消聘用计划； 拟聘用2人及以上的，按照岗位要求的比例减少聘用人数。 计划。 经研究后，取消或减少的招聘计划将调整至同一专业（职位）对应的另一方。 调整后仍达不到规定比例的，可调整至报考人数较多的专业（职位）。 被取消招聘岗位的申请人，可在规定时间内申请其他符合条件的专业（岗位）。

（三）应聘人员应严格按照岗位要求进行报名。 若报名信息不完整或虚假，一切后果由报名者自行承担。 应聘者在应聘期间的表现将作为公开招聘考察的重要内容之一。 恶意提交报名信息、扰乱报名秩序、伪造学历证书等相关证件获取考试资格的，诸城市事业单位招考部门一经核实，将取消其报名资格，不得报考。 5年内，本市事业单位。

（四）申请定向培养、定点培养的应届毕业生或就业人员，须征得定向、定点培养、就业单位同意。 定向培养、委托培训应届毕业生和已就业人员，须提交有用人单位出具的同意证明； 对开具报考同意书有明显困难的报考人员，经招考单位同意，也可在体检公告后3日内提交报考同意书。 工作日内提交，否则视为放弃。

（五）初审通过后，考生须在报名地点缴纳费用。 笔试费用为每科每人40元。 拟享受免试费用的农村特困大学生、城镇低保人员须携带相关证明材料（具体参见《2018年山东省诸城市事业单位公开招聘教师报名须知》） ）到支付站点办理豁免手续。

（六）申请人须于5月26日（周六）上午9:00至12:00、下午2:00至6:00到报到地点领取准考证。

（二）资格审查

对候选人的资格审查贯穿整个招聘过程。 不符合招聘条件的，一经确定，取消考试、聘用资格。

（三）考试

考试由笔试和面试组成。 分数使用百分比系统计算。 面试结束后，笔试和面试成绩合计计算为总成绩，不再按比例折算。 笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算至小数点后两位，余数四舍五入。

1.笔试

笔试科目分为专业考试和教育理论考试两个科目。 其中诸城人事考试，专业测试的主要内容是应用型专业应具备的基础专业知识，满分100分； 教育理论考试的主要内容是教育学、心理学等基础教学知识，满分50分。 上述两科考试成绩相加英语作文，按百分制计算为笔试成绩。 笔试采取统一考试、统一标准、统一评分的形式。 为保证新录用人员的基本素质，笔试设定最低合格分数线，由诸城市公开招聘教师办公室根据该岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试定于5月27日（周日）举行。 具体时间、地点及其他相关事项请以入场券为准。

笔试结束后，根据应聘职位和招聘人数，按照从高分到低分的比例确定候选人参加面试。 同一职位招聘计划10人以下的，按1：3的比例确定面试人选； 10人及以上按1：2确定比例（招聘计划10-13人的，面试人数确定为28人）即可。 按照上述比例确定最后进入面试范围的人员。 如果笔试成绩相同的应聘者有多名，则全部确定为面试人选。 若笔试通过人数尚有空缺，则取消招聘； 达不到招聘比例的，按照实际招聘人数确定。 经审核不符合招聘条件的，取消面试资格。 规定时间内，因弃权或取消资格而产生的空缺，将根据笔试结果依次递补。

2.面试

面试形式以讲座为主，满分100分。 主要考察考生从事教学工作应具备的基本素质和能力。 讲座内容：报考特殊教育教师岗位和幼儿园教师岗位的，分别使用特殊教育和幼儿园现行教材； 申请其他教师职务的，应当使用相应专业（职务）现行初中教材。

面试前，候选人将进行30分钟的准备和5分钟的演讲。 面试成绩由主考官当场评审。 去掉最高分和最低分，计算平均分。 结果将于讲座结束后向申请者公布。

为保证成绩的公平公正，报考人数较多的专业如需使用两组以上评委，将采用修正系数法计算最终成绩，仅计算该专业的原始成绩。课堂上的候选人将在现场公布。 修正成绩=考生听课成绩×修正系数。 修正系数的确定方法：该专业所有考生的平均讲课成绩÷该考生所在讲课组所有考生的平均讲课成绩。 公式中计算平均分时，先去掉最高分，再去掉最低分。

为保证考生质量，面试成绩低于60分者，不予进入体检范围。 此外，如果实际面试人数小于或等于岗位招聘计划人数的，该职位专业测试最低分数线将根据参加同一职位的所有应聘者的平均分确定。当天的考官组。 面试成绩未达到最低分数线者，不能进入体检范围。

面试拟于6月中下旬进行，具体时间、地点及其他相关事项另行通知。

面试、考试费70元。

（四）体检

根据招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，从高分到低分，按照1：1的比例，确定进入考察范围的应聘人员，并组织考察。 对符合条件的考生，按照录用人数1：1的比例确定体检人选。 同一招聘岗位应聘人员综合成绩相同的，按照笔试成绩从高分到低分确定应聘人员； 若笔试成绩仍相同，则按照专业考试成绩从高分到低分确定考生。

体检在县级以上综合医院进行，体检标准和项目按照《教师资格认证体检标准》执行。 未按规定时间、地点参加体检的申请人，视为自动放弃。 按规定需要重新检查的，不得在原体检医院进行。 复审只能进行一次，结果以复审结论为准。

考核可根据岗位条件的要求采取多种方式进行。 重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作表现等，并评价应聘者是否符合规定的任职资格，所提供的有关信息和材料是否真实。 检查准确性。

体检合格者，确定为录用人选。 体检不合格的，取消聘用资格。 因放弃体检资格或考试、体检不合格而造成的空缺，同岗位应聘者按体检总成绩等额填补。

体检费用由申请人承担。

具体体检时间及其他相关事宜另行通知。

（五）公开招聘

经考试、体检后，向社会公布拟录用人选。 公示期为7个工作日。 发现问题的，一经核实，取消拟聘用资格。 拟聘人员名单公布后，不再进行补充。

公示期结束后，对没有问题或举报问题不影响就业的考生，诸城市教育局将按照考试总成绩从高分到低分按专业（岗位）排序，并组织就业依次选择、确认； 填写《事业单位新录用人员职业登记表》和《事业单位新录用人员汇总表》报诸城市人力资源和社会保障局办理入职、备案等相关手续。 用人单位与劳动者签订劳动合同，确定劳动关系。 举报问题影响聘用并经查实的，不予录用。 同时，为促进青年教师成长和城乡教育一体化发展，选岗时选择在市属学校学习的，须在相应的市属学校学习两年。 两年后考核合格者，按程序办理转学手续，转入后续学习单位。

录用人员按照规定实行试用期，试用期为一年。 试用期包含在劳动合同期限内。 任期届满合格的，正式录用，纳入事业单位编制，享受事业单位人员待遇； 不合格者，予以取消。 聘用人员的最低服务年限为8年。

根据山东省机构设置委员会办公室、山东省人力资源和社会保障厅《关于高等学校人事总量控制登记有关事项的通知》（鲁邦办[2016]95号）等规定、新进入高校的人员、总量控制组内的人员。

3、其他事项

针对本次招聘，成立了诸城市公开招聘教师办公室。 办公室设在诸城市教育局。 具体负责招聘工作的组织实施。 诸城市人力资源和社会保障局给予指导和监督。 诸城市纪检监察局全程参与监督。 并接受社会监督，保证招聘工作公开、公平、公正。 事业单位公开招聘严格按照国家、省、市文件及本招聘简章执行。 发现有违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）规定处理。

本次招聘表格下载、报名、考试、成绩公布、体检、拟聘人员公告等相关信息将在“中国诸城”网站（）上公布。 浏览搜索方法为：登录“中国诸城”网站，进入网站底部“相关网站链接”栏下的“政府部门”，点击“人事考试”栏目人力资源和社会保障局”或点击“教育局”“通知公告”栏目。 申请人应在申请期间及时了解网站发布的最新信息和公告，并保留每天24小时提供的联系电话，确保沟通顺畅有效，确保及时联系。 如因提供错误信息、关闭通讯工具等个人原因错过重要信息，影响预约考试，后果自负。

本次公开招聘考试的试题和评分全部委托境外相关考试机构。 未指定考试指导书籍诸城人事考试，也未授权或委托任何机构举办考试指导培训班。 社会上以任何名义举办的补习班、补习网站或刊物、上网卡等，与事业单位公开招聘主管部门无关。

支持热线：- .

山东省诸城市公开招聘教师工作办公室2018年4月16日