3月12日，省委组织部、省人力资源社会保障厅向社会公开宣布，今年全省四级机关将向社会公开招考公务员（人民警察）2063人。 网上报名时间为3月18日至3月。 22日报名网址为：“贵州人事考试信息网”（或219.151.4.99）。

据统计，全省四级机关（省、市、县、乡）计划招聘2063人。 按类别分，公务员职位1547个，人民警察职位516个； 经审核，省直机关及垂直管理单位有554人； 贵阳市81人，遵义市307人，六盘水市80人，安顺市135人，毕节市135人。 本市154人、铜仁市144人、黔东南州131人、黔南州361人、黔西南州116人； 按级别分，省级机关87人，市（地）级机关105人黔西南人事考试信息网英语作文，县级机关657人。 其中，乡镇机关及派出机构（含省级基层单位）招聘1214人； 按学历层次分，研究生及以上人员42人，本科及以上人员1568人，专科及以上人员453人。 2019年，全省招募基层服务项目人员和退役大学生军人174人。 招聘计划主要分布在基层，占招聘计划总数的90.7%。 此外，同时，今年我省计划选派350名优秀高校毕业生到基层工作。 其中：基层党政机关321人； 基层法院21人，基层检察院8人。 学历均为普通大学全日制本科及以上学历。

今年招聘工作特点：

更加突出政治标准。 我省2019年公务员录用考试是深化党和国家机构改革、组织部统一管理公务员工作后，首次由组织部组织的公务员考试。 省公务员行政部门统一安排全省四级机关向社会公开招收公务员，选拔优秀高校毕业生到基层工作。 此次征聘检查，贯彻新时代公务员新要求，突出政治标准，对牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个”的优秀人才“维修工”被招入公务员队伍。

更加注重以人为本。 一是公务员考试手册与人民警察考试手册合二为一。 公务员职位和警察职位列于手册附件。 这不仅使考生更方便地阅读招聘简章，充分了解今年的招聘政策，提高效率，而且简化了报名入口，提高了参考率，减少了考场资源的浪费。 二是完善减免贫困人口考试费的办法。 农村建档立卡贫困人口、城乡低保对象、贫困应届毕业生等，将相关证明材料在线发送至指定邮箱进行审核免试，无需到现场办理。 三是简化登记表内容。 减少考生需要填写的内容，减轻在线资格审核人员的负担。

更加注重服务脱贫攻坚点。 一是降低考试比例和面试平均分。 省内贫困县及贫困村所在乡镇的岗位报考人数未达到3:1，通过资格审查的报考人数达不到3:1。 应聘职位的面试成绩必须达到本考场的平均分。 其中90%可以进入后续排名。 二是有针对性地招收本地户籍考生和少数民族考生。 定向招募边远、偏远、少数民族地区本地户籍人员130人，少数民族人员62人。

更加注重高素质人才选拔要求。 一是2019年新增面试资格分数线，保证面试官的基本素质。 二是实行乡镇岗位合并。 全省共有37个县（市）合并同等条件的乡镇岗位，计划招收284人，这将有助于更加科学地选拔优秀人才进入乡镇公务员。

更加注重招聘工作的合理性。 2019年四级联考新增空缺岗位更换环节。 省公务员部门将根据职位空缺的实际情况，开展空缺职位的招聘工作。 补充招聘工作按照岗位公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用审批等程序进行。 详情请参见空缺职位补充招聘公告。

招聘时间安排：

具体安排为：3月12日，招聘简章和报考指南在“贵州党建云”（）和“贵州人事考试信息网”（或219.151.4.99）上向社会公开发布（贵阳市、遵义市） 、铜仁市、黔西南州公务员招聘公告自行发布）；

3月18日至3月22日，网上报名；

笔试将于4月20日组织。

预计5月份完成阅卷、划分和公布笔试成绩，6月份完成现场资格审查和面试黔西南人事考试信息网，7月份完成体质评估和体检，8月份开始考察和招聘，基本完成招聘工作9月底上班。 （来源：贵州人事考试信息网）