更新时间:2022-12-22 21:00:57作者:佚名
基本公式
公务员:职务+级别+工龄+工作性津贴+艰苦边远地区补贴+公车补贴+住房补贴+住房公积金
事业/单位:岗位+薪级+绩效(基础绩效70%+奖励绩效30%)+艰苦边远地区补贴+通话补贴+住房增量补贴+住房公积金
注:公务员有13个月工资,就是12月份的基本工资(职务+级别),事业的绩效分开发,基础绩效70%月发,奖励绩效30%年终发,副高以上专业技术人员年度考核合格后还有高知补贴。
详细情况
工资由基本工资,工龄工资,奖励工资,补助工资四部分构成。
一、基本工资
办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五周年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资
每年60元薪级工资对照表,以虚年计算,按月发放。三年一调。
三、奖励工资
每月300元,年度考核不合格者次年1月停发薪级工资对照表,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资
1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。
2、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。
3、住房补助,各地根据实际情况确定。
4、公检法等特殊岗位还有一定的特殊津贴。
五、新参加工作人员基本工资确定方法:高中、技校、中专以办事员确定;大专、本科以科员级确定;硕士以副科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。