江苏各地公务员工资

一般来说，从工资待遇上：

苏南＞苏中＞苏北(以下数据包括公积金+工资+绩效+奖金)

我们从高到低说(转正后)：

苏南地区：苏州和无锡待遇最好，苏州＞无锡＞20w,其中苏州工业园区更高达 30w 左右。

苏中地区：南通＞扬州≈泰州＞15w,苏北地区相对于苏南和苏中会差一些，不过也都在 10w 以上。

省会南京肯定很好，20 多 w 左右，每个地区的公检法、监狱。戒毒所：每个月多 2k 左右，在行业类别上，金融、证券和财税系统工资和福利高于其它部门；乡镇也一般会有补贴。苏北地级市，工作九年，副主任科员，每月到手 6000,公积金 4100,年底奖金加年休假未休补贴等共 4.5 万。

所以把公积金算到收入，是因为很多地区把房补当成补充公积金发放，有的地区公积金能高 达 5k.6k,甚至更多

江苏省公务员工资前五名是苏州南京无锡南通常州。

总体上看，刚入职的江苏公务员，转正后每月到手工资 5000-8000,公积金 2000-6000,一年各种奖金加绩效考核奖 2万-8万江苏苏南公务员，副科，每月工资，车补，房补，乡镇补贴扣除医疗，养老，公积金，到手 7000,年终绩效去年 40000十三月工资 6500,公休假补贴 13000,还有加班值班中心工作等补贴 20000 左右(上头说属于乱发津补贴，2018年停发了)，合计17万左右。还有公积金，大概一年2000。说实话南京工资水平，现在公务员待遇很规范了，单位一点弹性都没有，现在收入比五年前少了好几万， 福利除了工会的 1000元，什么都没有了.

省直机关，毕竟是江苏省的首脑了。以省直机关里人数相当多的一级主任科员来说，现在每月实发到手大概在 9千左右。年终奖在 5万元左右，另外，如果当年没有休年假，还有 1万多的未休假补贴，第 13个月工资 1万多，一年全包在 22万元左右说实话吊打山东。每个月住房公积金大概在 3 千多，有的单位每月还会有一些餐补，没有分房政策。

案例一：江苏省直公务员工资 ++30000+5000+1w-2w 约等于 17-18 万。

江南大学副教授，每月到手 9000，公积金 6300，年终奖 2 万，班主任一学期 500

南京作为江苏省会城市，也是副省级城市，待遇还是很不错的。之前可能待遇不算高，经常被无锡、苏州看不上，但是现在上涨也挺明显的。估计未来几年也会保持上涨趋势。南京公 务员工资待遇，细分的话又可分南京市直公务员和南京十三个区公务员。

南京市直公务员工资待遇每月到工资 8000-9000左右，每个月公积金 3500,全年实际到手 17.5万 18.5左右(含第 3个月工资和年休假未休补贴)，四级主任科员的工资待遇要高 1万 1.5万左右。

南京市十三个区的工资待遇，属江北新区、江宁区、溧水区高，能排前三，一年全包也在 20 万以上。月工资打卡 8000,公积金 4000,餐补 600,第十三个月工资 12000,年底核奖 85000,确实牛啊，比无锡高多了。南京大致 14W 现金+3W 公积金+3W 房补(具体看房补是打卡是发入公积金现在房补是百分之 24 南京房补约 3000 多些)

镇江公务员工资待遇我们都知道，南京是三省省会，但是你知道吗？1928 年到 1949 年，镇江也曾经做过江苏省 20 年的省会。而在民国时期，江苏曾换过三个省会，镇江是时间最长的。若不是常凯申败北，镇江的房价绝对能破 10 万，哈哈。

江苏镇江市下辖县级市乡镇公务员，14 年入职，现为部门负责人。每月到手 8300（工资、房补、乡镇补贴公务员外出补贴，值班费等，其中值班费 700 只有部门负责人才有，一般公务员没有）年底 13 薪，带薪休假，奖金一共 5w 左右，公积金双边 2600 收入待遇属于江苏洼地。

苏州的公务员待遇全江苏省最高，而在苏州范围内，工业园区的待遇又是最高，园区实发到 手的就在 20多万，如果再加上其他各种奖金、福利、公积金等，我就不说了苏州与南京差不多，同样都是乡镇、街道的收入最高，区里收入次之，市直收入最少。街道、乡镇年实发 到手 25万左右，区里和市直机关略低一些。综合年收差不多在 30万左右。

苏州高新区小学，非班主任，月工资 6000，月绩效 2000，车补 500，公积金 2700，年终 7.4w， 平时各种补贴加起来大概 2w，全年到手约 19.6w

苏州某县级市事业编待遇，工作4年科员。公积金双边3600，月到手工资9300,季度奖14800,

年终奖金 32000南京工资水平，年休假补贴 6500,到手合计 20.9 万元，加公积金合计 25.2 万元

无锡待遇比苏州差一点，市区的话到手差多 15w,总包的话在 20w 左右。某些高的区能达到25w.无锡新吴区教师工作3年，每月工资4600，公积金加房补5000，班主任全年考核12000+，绩效分三笔，加起来 90000。其他零零碎碎 10000 左右，全部加起来 22-23w

宜兴市公务员待遇是无锡最低，月工资到手 7500,公积金在 1000 左右，年底考核 3 万左右。

常州待遇不是很高，市区的到手大概 12w 左右，公积金一个月 4000 多。月工资 4000 多， 公积金 2000 多，年底考核 3 万，一年到手大概 9 万左右。溧阳公务员工资 6000 左右，公积金 3000,年底考核 5 万，一年到手大概 12 万左右。

常州在编教师，硕士，入职 3 年。基本工资 5000，加上其他，月到手 7100 左右，公积金4700（公积金 2676+房补 2006）年底专项绩效 3-4 万，高三工资更高，补课费延时费还有高考奖

南通公务员工资待遇。在江苏省，除了南京、苏州、无锡，GDP 最高的就是南通了，通如皋某镇工作，转正后，每月实发到手在 7300 左右，年综合收入 14 万左在临近上海，发展比较迅猛。

泰州公务员待遇，总体来说，市区大于高港大于海陵等于姜堰大于高兴等于靖江大于兴化。 一般公务员现在到手 8000元。公积金双边加起来 3000元左右。值得一提的是泰州有个医药城高新区，但不是行政区是经济区，工资很高，普通公务员科员差不多 25万左右，但是每年招的人很少，2019年医药城高新区公务员只招了几个。

泰州公务员的年底奖金是系数乘以基数的模式，比如某单位 1.+5000单位先进，这样构成 4万多的考核金。

年休假差不多 5天 5000多，第 13个月的工资 2000多，还有一个日常考核 9600元。

泰州市和区公务员待遇都是一类工资标准，然后兴化市和靖江市还有泰兴市都是二类工资标准。

其实一般所有地级市都是这样的。到手工资区都是一个标准，县级市一个标准。工资都是这样套了算出来的，泰州市区和海陵区的公务员房补今年 7月份调整到了 34%，差不多涨了 100元。其他地方没有调整的，还是按照 24%的房补，泰州的事业单位工资待遇和公务员工资待遇差距不大，基本拿的差不多年底绩效和公务员一样的。扬泰这边公务员和事业单位工资待遇差距不大。

淮安公务员月工资到手 4000 多。据了解盱眙人社局工资一个月到手大概 5000 多，公积金

每月 1700,年底考核奖金 2 万多，第十三个月工资 5000 多，一年到手差不多 9 万左右吧。

扬州下辖邗江区、广陵区、江都区 3 个市辖区和宝应县 1 个县，代管高邮市、仪征市 2 个县级市。邗江区公务员待遇最好，广陵区公务员待遇次之，作为扬州传统行政、商业中心聚集地，考到市直单位，吃喝玩乐一条街；江都区公务员待遇也不错，是 11 年刚撤市并的区， 仪征市公务员待遇第四，仪征因为上海大众汽车基地和化工产业经济还算可以，宝应县公务 员待遇第五，宝应县位于扬州最北部，靠近淮安市区了，扬州管的心有余而力不足，待遇在 扬州倒数高邮市公务员工资待遇第六，待遇扬州倒数第一

盐城公务员月手 7000多，公积金每个月 300。年底考核奖金 5.7万左右，第十三个月工资加年休假未休假报酬 10000,一年全包大概 18.7万。不过他是在法院，要比当地普通公务员年底考核金多一点。普通公务员的年底考核金在 3.6万左右，如果单位考核名次高，还能多个 2000元。

苏北城市直 5年左右的科员，去年工资、公积金房补、年终绩效加起来差不多14左右。区里面少 1-2万，县里就差些了，9-10徐州公务员月工资到手 500多，公积金每个月 1000多，年底考核奖金 2000左右，第十三个月工资 2000,一年全包大概 8万。不过是

在徐州下面的县，徐州市区的公务员工资要比这个高，大概月到手 7000左右，公积金 2000多，年底考核 2 万左右

盐城市直小学第一年未定级基本工资 4400+500 公积金 1600 绩效 3w+第二年定级职称后基本工资涨大概 6、700 元。

连云港公务员工资，月工资到手 5000 多，公积金每个月 1430 多，年底考核奖金 1.8 万左右，一年全包大概 9 万。不过是在连云港面的县。当地事业单位的工资，月到手大概 3500 元，公积金也在 1 千出头，年底考核一万四左右。

13 年工作事业单位专业技术岗人员，现在每个月机泵在 5500，预发绩效 1000，年底绩效30000 左右，公积金 3500

宿迁公务员工资研究生学历，月工资到手 7000多，公积金每个月 2000多，年底考核奖金 4万左右，加上其他补贴 1万左右，一年到手 13-14万左右。宿迁的区，我工作 12年了，目前算上年终，也只有 11 万 7,工作 5 年的，差不多 11 万露头，市直应该有 12 万多，不包含公积金。

市直副科公务员，月到手 8000-9000，公积金双边 3400，年底 3w 左右，年到手 14w 左右