班主任本身就是在中学这个用人单位下班的劳动者，也是与中学签署了劳动协议的，对此男性班主任也是可以享受丧假的权力的。因而接出来将由找美网小编为您介绍关于班主任请丧假事假条格式及其相关方面的知识，希望还能帮助你们解决相应的问题。

一、教师请丧假事假条格式

因本人有孕在身，产期11月份，现须要回去休息，调理身体。特向领导申请补办事假手续，新年后回去下班，事假时间为4个月。另在此特别谢谢中学领导对我的关心和照料，真正彰显了人文化主义。

特此申请，望领导审批。

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二、保胎周末间的薪资

《国家劳动总局保险福利司关于女员工安胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给北京市劳动局的回函》（1982年）中规定，女员工按计划生育怀孕，经过医师开据证明，须要安胎休息的，其安胎休息的时间，根据本单位推行的疾患待遇的规定申领。为此，安胎周末间，女员工只能领到病假薪水。

依据1995年9月29日，《上海市劳动局关于强化企业员工癌症放假管理，保障员工疾患休长假间生活的通知》（沪劳保发（95）83号）病假薪水的估算，先按放假时间（以6个月）为标准界定，再按员工连续教龄划档。具体估算方法为：

1、连续教龄

2、连续教龄≥2年且

3、连续教龄≥4年且

4、连续教龄≥6年且

5、连续教龄≥8年者，病假日应得薪资按员工病假日平均薪资的100%计发。

三、女性员工婚假的分类1、必须享受的假

婚假：98天+30天晚婚假+15天（难产）+15天（多双胞胎每多生一个小孩）

产前检测：女员工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检测（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。（有些企业将受孕女员工在劳动时间内进行产前检测的时间计为病假、缺勤等，侵犯女员工的合法权益）

产前工间休息：受孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排晚班劳动。

授乳时间：小孩一周岁内每晚两次授乳时间教师产假请假条范文，每次30分钟，也可合并使用。

2、可以请的假

产前假：孕期7个月以上，如工作许可，经本人申请教师产假请假条范文，单位批准，可请产前假两个半月。部份属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其年假。如北京市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性堕胎史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应该批准其产前假。”

喂奶假：女员工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请喂奶假六个半月。

安胎假：大夫开证明，按病假待遇。

晚婚假、晚育护理假

遇法定节假日延后。

婚假98天是包括双休日和国定假日的

晚婚假，按照各市、自治区、直辖市的规定处理。诸如，四川省为15天，广州市为30天。晚婚假包括双休日，但不包括法定节假日。

授乳时间喂奶假

女员工生育后，在其小孩一周岁内应照料其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并使用。多双胞胎生育者，每多生一胎，每次喂奶时间降低三十分钟。女员工生育后，若有困难且工作许可．由本人提出申请，经单位批准，堪称喂奶假六个半月。（北京市女员工劳动保护办法第十六条）

按照法律规定可以获知，男性劳动者不论身从何种职业，只要符合放丧假条件的，这么用人单位经男性员工的申请都应该给以放婚假。以上便是找美网小编为您带来关于班主任请丧假事假条格式的相关知识，若你们有哪些不了解的亦或是有其他疑惑的可以咨询找澳网的律师。