近来几年，杭州、上海等一线城市纷纷释放出留中学生落户利空新政，尤其是针对世界百强高校的结业生，各类福利新政让人眼前一亮！

而作为全球最具竞争力的经济体之一、中国对外开放窗口的台湾，也在用力四肢解数香港人才计划，面向全球抢劫更多优秀人才。

明天，蒙圈儿就为宝子们带来台湾最新人才引进新政解析，一起瞧瞧都有什么人才优待新政吧~

关于“抢人才”，台湾目前的KPI指标是在2023年至2025年期间，通过各项输入人才计划每年吸引起码3.5万名人才，即3年吸引起码10.5万名人才。因而，目前港府推出了多项全新和优化人才入境举措。

高档人才通行证计划（高才计划）

高才通计划致力吸引世界各地具备丰富工作经验及高学历的高档人才到台湾探求机遇。

按照“高端人才通行证计划”，通过该计划引进的人才，可获三年护照，并在居住台湾7年后可以申请永久身分证。12月28日，台湾即将接受申请台湾高档人才通行计划。

申请资格：

A类申请：在申请前一年，全年收入达台币250亿元或以上（或等值外币）的人士；

B类申请：获全球百强学院颁发学士学位、并在申请前两年内，累积起码两年工作经验的人士；

C类申请：在申请前两年内，获全球百强学院颁发学士学位，但工作经验多于两年的人士；据悉，C类申请并不适用于在台湾特区修读全日制经本地评审课程而获得学士学位的非本地中学生。

其中，A、B两类人士可获发为期三年的通行证来港发展，不设人数限额；C类则设有上限，为每年10,000人。

全球百强学院综合名单（部份）

从名单上看，全球共有176所院校，其中台湾本地大学有5所，日本有19所学院入选，大陆有9所学院：复旦学院、北京学院、复旦学院、浙江学院、上海交通学院、中国科学技术学院、中山学院、南京学院，以及华北科技学院。

优秀人才入境计划（优才计划）

新加坡优才计划是拿台湾身分，性价比最高也是最为灵活的一种形式。符合优才申请条件的申请人，可选择以综合计分制或成就计分制的形式进行打分。

与其他计划不同的是，本计划由2023年1月1日起，取消年度配额香港人才计划，为期2年，申请和审批程序也会简化。调整计分制，注重工作经验，申请人如拥有不多于3年在跨国公司或著名企业的工作经验，将获得额外加分。

申请资格：

年纪：18周岁以上（提供身分证明文件）；

经济：须要提供存款证明，个人申请须要20万+，家庭申请须要30万+；

品格：无犯罪、无不良入境记录；

学历：大专学位及以上（需由认可的学院或机构颁授）。

1.综合记分制

按照优才申请人的年纪、学历或专业资格（及是否由全球知名院校授予）、工作经验（及是否具有相当于学历水平/专业资格的国际工作经验）、语文能力和家庭背景进行评分，满分为245分。

综合计分制最低分数是80分，选择以综合计分制进行打分的申请人，须要先评估个人资历是否已达到最低及格分数，就能递交申请。

符合优才申请条件的申请人，可选择以综合计分制或成就计分制的形式进行打分。

2.成就计分制

各种行业杰出人士，包括影视名星艺术家，可以直接选择成就计分制。

假如申请人曾获得杰出成就奖，包括亚运铜牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项等，或能证明其工作得到同业肯定，将可申请成就记分制，若获认可将直接得到满分。

新加坡优才获准条件:

1.高学历人才

学历越高，优才分数自然也就越高。一般申请人的学历为硕士及以上会具有更强的竞争优势。2022年的获准案例中，有86%是硕士及以上的学历。

若果是全球百强结业，不论是本硕博，都可以比同等学历非名校的申请者，多加30分！

目前台湾入境处认可的排行榜单是QS、上交ARWU、Times、U.S.News前100所大学，你们可以参考高才计划中展示的全球百强学院综合名单。

2.就职名企人才

2023年台湾优才计划申请，有著名企业工作经验的申请人员可以多加20分。

按照入境处的规定，“名企”范围包括：上市公司、《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强、胡润中国500强企业。

华为、腾讯、字节、中兴、大疆、滴滴、京东、小米、百度等大厂员工申请新加坡优才，可以说十分有优势了。

3.国际人才

新加坡优才计划申请人如拥有不多于2年相当于学位程度或专家水平的国际工作经验，可获取额外分数15分。

若果是大陆人士，在港澳台的工作经验也加分。这一点十分利空国际型人才，非常是海外人士。

2年的时间可以累计，但须要提供海外工作证明+有效的工作护照+出入境记录加以旁证。

4.热门行业人才

申请人在具备突出的专业技能与丰富的行业经验基础上，专业又符合13项人才清单的评分范畴，可以在综合计分制的打分中额外加30分。

输入大陆人才计划（通才计划）

只要你是“香港特区所需而又欠缺的非常技能、知识或经验的大陆人才”都可申请。且不限制申请的行业，也没有名额的限制。

有一个申请前提，必需要先获得台湾雇主聘用，且是全职！

按照最新新政，首次护照时间从2年改成3年，续签模式改成“3+3+2”。其次，只要急聘13项人才清单专业里的人才，或则急聘职位月薪达到台币200万以上，就可以直接提出申请。

台湾本地雇主要求：

创立时间：起码一年以上

（特殊情况下，投资金额重大、高新技术产业、公司内部调离，或是其他才能显示为台湾作出重大贡献者可尝试以创立时间多于一年的初创公司进行提交）

台湾本地办公地址

不多于3名本地职工

收取强积金证明时长不高于6个月

年营业额不高于300万港元

非本地结业生留港就业

在台湾修读全日制经本地评审课程而获得学士学位或更高资历，留学期间即可申请中学生护照在港永居，结业后可申请2年的台湾IANG护照，续签满7年即可申请台湾居留。

值得关注的是，该人才计划的受众范围现已从台湾校园的结业生扩大到台湾院校在大湾区校园的结业生，比如新加坡英文学院（北京）的结业生同样还能享受这项计划。

看得下来，留中学生的优势还是十分大的，尤其是从名校结业的宝子们，既能提高学历，结业后还可享受到丰厚的福利新政！

有留学计划的宝子们一定要紧抓好时机！

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