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1、学海无涯人力资源部见习生的岗位职责人力资源部见习生负责执行人力资源管理各项实务的操作步骤和各种规章机制的施行。以下是第一例文网小编整理的人力资源部见习生的岗位职责。篇一岗位职责1、负责简历筛选、简单电话勾通人力资源部岗位职责，了解候选人基本状况，预约口试;2、校园应聘、校园宣讲会协调安排工作;3、负责职工入辞职手续代办;4、负责职工轮训、日常活动、年度旅游、季度团建、年会等活动组织与安排;5、负责人力资源部文件档案整理归档;6、领导交办的其他事项。任职要求：1、本科以上文凭、人力资源、心理学、行政管理等人资相关专业优先;2、有人资各大模块工作经验优先，擅于应聘、校园应聘为佳;3、热爱人力资源工作，旨在于往人力资

2、源方向发展，性格开朗，擅于勾通，处事仔细，甘愿学习，肯吃苦;篇二岗位职责：1，每周笔试者的接待与管理;2，应聘工作的相关统计和数据汇总和剖析;3，应聘简历的筛选和电话邀约;4，公司考勤管理及职员档案管理;5，应聘端口的申请初审及管理;6，完成直属上级交待的其他工作;任职资格：1，应届生，可转正;2，人资专业或公商管理或小葡语专业为佳;3人力资源部岗位职责，性格活泼、工作认真、态度摆正。篇三岗位职责：1.负责职位的需求搜集、信息公布工作;2.简历筛选、面试邀约及后续结果跟进工作;3.招考渠道的日常维护;4.应聘数据的统计剖析工作;5.所有辞职职员电话采访与应聘相关的其他工作;任职要求：1.硕士以上文凭，学院在校生，大三师生优先考虑2.人力资源相关专业3.具有学习能力、亲和力、沟通协调能力强工，有作责任心及抗拉性，高效的推进力和执行力;3