HR不招澳洲留学生可能有以下原因：

1. 招聘条件限制：有些公司可能会因为某些原因只招聘本土学生，或者在招聘条件中明确指出不招收特定国家的学生，因此澳洲留学生可能无法满足招聘条件，从而导致被排除在招聘范围之外。

2. 签证办理困难：澳洲留学生需要办理签证才能进入澳大利亚工作。如果签证办理过程出现问题，或者签证类型不允许在澳大利亚工作，HR可能会做出相应的决定。

3. 语言能力不足：一些公司可能更倾向于招聘具有一定英语能力的本地学生。

4. 缺乏实习或工作经验：一些公司可能希望招聘具有一定相关经验或技能的员工，澳洲留学生如果没有相关的实习或工作经验，可能会在面试中处于不利地位。

5. 缺乏专业资格：一些公司可能希望招聘具有特定专业资格的员工，而澳洲留学生可能没有满足这些公司的要求。

请注意，以上只是一些可能的原因，并不是所有HR都会遵循这些规则和偏见。在寻找工作时，澳洲留学生应该与其他国家的求职者一样，根据个人技能、经验、适应能力等因素进行评估。

很抱歉，我无法提供最新的HR不招澳洲留学生信息。这种信息可能会因公司、职位和政策的不同而有所变化，建议您在寻找工作时，直接咨询相关公司或查看招聘广告以获取最新的信息。

对于HR不招澳洲留学生，可能有多种原因，但以下是一些建议和注意事项：

1. 了解招聘要求：在投递简历之前，需要仔细阅读招聘广告或职位说明，确保自己符合招聘要求。如果招聘要求中明确指出不招澳洲留学生，那么就需要寻找其他适合的职位或公司。

2. 提高简历质量：简历是求职过程中最重要的文档之一，应该认真撰写。应该突出自己的相关工作经验、技能和成就，确保简历内容与职位要求匹配。

3. 展示适应能力：如果招聘要求中没有明确指出不招澳洲留学生，那么在简历中可以适当强调自己的适应能力，包括在澳洲留学的经历、语言能力、沟通能力、团队合作等。

4. 了解行业和公司：在求职过程中，需要了解目标公司和行业的背景和需求。可以通过网络搜索、阅读行业报告和新闻等方式了解相关信息。这样不仅可以增加自己对行业的了解，还可以在面试中更好地展示自己的专业知识和适应能力。

5. 扩大求职渠道：除了在招聘网站上投递简历外，还可以通过社交媒体、招聘会、职业介绍所等途径寻找工作机会。同时，可以关注一些行业内的招聘公众号、网站等，获取最新的招聘信息和职位更新。

6. 保持积极心态：求职过程中可能会遇到挫折，但需要保持积极心态。可以多尝试几个职位或几家公司，总会找到适合自己的工作机会。

总之，求职过程中需要认真研究招聘要求，提高简历质量，展示适应能力，了解行业和公司，扩大求职渠道，并保持积极心态。同时，还需要注意一些细节问题，如简历格式、邮件标题等，以确保自己的求职过程更加顺利。