最近，有不少朋友主动或被动地从加勒比邮轮公司辞职。

这是什么原因呢？ 主动辞职并没有什么错； 被动辞职需要思考。

违反公司规章制度、打架斗殴、偷东西、酗酒寻衅滋事、性骚扰等。 因为这样的原因，你回家后就无话可说了。

当然也有极端的情况，比如公司的网络bug。 你明明知道这是一个bug，却为了节省一些网络费用而毫不犹豫地利用了它。 最后，公司发现后，你收到了辞职通知。 然而，最近回家的人大多不是因为上述原因。 主要原因是他们不具备这份工作的资格。

主要体现在三个方面：

语言能力不足

性格不合适

无法承受强度

由于语言能力不够，听不懂，所以考核没通过。 由于安全是重中之重，船方自然对其进行严格检查，所以有人因此而被解雇、遣送回国。

为什么安全问题如此受到重视？ 举一个简单的例子，游轮上使用不同的代号来指代某些事件。 例如，第四层甲板左侧发生火灾，整艘游轮广播代号。 作为一名船员，这个时候就应该根据自己的职责来使用代号。 做出相应反应。

但如果连代号都看不懂，自然会造成巨大的安全隐患。 甚至可能去有火灾的地方，这是非常危险的。 说到职场，语言障碍当然更成问题。

且不说娱乐部前台这种对语言要求很高的工作，就以食堂为例。 虽然是自助，但是可以点饮料的顾客也不少。 如果问了半天却听不懂客人说的话，这不是影响客人吗？ 经验？

一两次很正常，但是如果你还是看不懂，那就有问题了。 如果是客房部，老板规定开会的时间，大家都听得懂，但你听不懂。 开会的时候，大家都到了船期英语，唯独你没有去，受伤是在所难免的。 我们来谈谈厨房吧。 老板要蒜，你就给他姜；老板要蒜，你就给他姜； 如果老板想要一些土豆，你就给他一个西红柿。 你认为会发生什么？ 游轮工作：胡萝卜和坑。 如果你做得不好，就意味着需要有人付出额外的努力来弥补。

第一次去的时候，大家都表示理解。 一周过去了，一个月过去了，你还是老样子。 该怎么办？

没有人有义务宠坏你。 对不起，回家吧，这里不适合你。

抱歉，我认为你无法胜任这项工作，你可以收拾行李回家了。

怎么，对不起，我今天不用工作，让我回家休息吧？ 完毕！

我很抱歉，中文中的Sorry不都是sorry，也可以表达遗憾。 也许人们还在为这份遗憾而暗自庆幸。

语言带来的不仅是直接的麻烦，更是心灵上的打击。 有的人明明性格开朗，却因为语言问题，变得不自信，不再愿意与人交流，于是变得越来越孤僻，直到大家都觉得这个人性格内向，有语言障碍，不适合对于这份工作……新人都会有一个适应期。 我从未出过国，现在我有多种口音。 慢慢习惯就好了。 心态积极，阳光，认真学习，努力工作。 大多数人都会愿意教你并帮助你。 你怕的是你的心态先崩溃，或者你的基础实在是太差了，别人想教你也教不了你。

说到性格不匹配，自然是因人而异了。

每个人都是独一无二的，有自己的个性。 人格不合适的问题主要在于个人层面。

有些人天生害羞，不喜欢交流。 上了游轮，同事们一下子都变成了外国人，更加不敢说话了。 时间长了，自然就会出现问题。

也有一些朋友特别敏感。 这些评论可能不是故意的，但他们觉得别人在针对他们，所以他们变得越来越极端。 也有一些人可能只是情商低。

如果是因为性格原因，其实很难改变。 如果遇到一个好的团队，大家互相鼓励，可能会起到积极的效果。 但往往大家都很忙，每天都有做不完的任务，工作一天后我们很累。 我们怎么会有时间去照顾别人的情绪呢？

所以，如果你的性格不适合，就只能自己调整了。 如果你能适应，你就能适应。 如果不能适应，就只能回家了。

关于工作强度。 游轮上有一句话非常形象：“女人当男人，男人当动物”。

事实上，这在一定程度上反映了劳动强度问题。 曾经有朋友开玩笑说：“脑子生锈了，居然来这里打工。”

事实上，工作强度的问题并不容易评估。 这取决于它与什么相比。 如果和农民工相比，肯定要轻松很多。 但如果和中国大陆办公室工作的人相比，自然就有巨大的差别。

也要看个人的承受能力。 从小到大过苦点也没关系。 但如果你从小在温室里长大，从来没有干过体力活，自然无法承受一下子的高强度压力。

大多数80后的人在年轻时都经历过一段艰难的时期。 作为一个95后的朋友，我能记得的时间已经是1997年或者1998年了。这个时代的中国人生活水平明显提高了，所以有可能他们从懂事起就已经懂事了。 他们从来没有从事过如此高强度的工作，这让一些人望而却步。

不是我们被宠坏了，而是我们的社会进步了。 因此，无法接受游轮上的工作强度也是很正常的。 但中国人民的勤劳流淌在他们的血液里，坚韧的精神刻在他们的骨子里。 所以，尽管很累，工作强度很大，但绝大多数朋友都能坚持下来，所以离开的人还是很少。

问题分析

语言能力不够，性格不适合，强度不能忍受。

其中最大的比例是由于语言能力不足。

那么出现这种情况的原因是什么呢？ 英语问题！

我常说的一件事是：你在学校学习了这么多年，你还是不会说话。 我说一两个月我就能训练你流利地用英语交流。 你觉得你能相信吗？

是的，我相信邮轮代理商的夸大宣传有时是造成这个结果的一个很大原因。

一方面，这份工作被过度粉饰，另一方面，只要求学生背诵面试题，没有任何语言沟通能力的培养过程，也不考虑学生上船后是否有生存能力。 。 夸大宣传，说工作轻松，月薪过万元……朋友去了之后，发现根本不是这样的。 差距太大了，很多人都无法接受。 现在的学校教育基本上是应试教育。 即使你是英语专业，能说流利英语的人也不多，所以其他专业就更难了。

而且，语言学习是一个长期积累的过程，短时间内很难爆发。 很多朋友都是靠死记硬背才勉强通过了面试，然后又等了一段时间的船期。 当他们真正上船的时候，他们都开始傻眼了。 。 那么按照我说的，英语不好的人是不是就不能上游轮了呢？

一两个月真的不可能训练吗？ 其实，答案不在于培训机构，而在于个人。 就看你是否愿意主动学习、用心学习、刻苦学习。 只要你愿意，即使是最困难的事情也能克服。

现在的英语学习软件非常多。 只要下载几个应用程序并付出努力，您一定能够自学基本的沟通。 然而，你害怕的是成为思想上的巨人，行动上的侏儒。 我今天刚定下一个伟大的目标，但明天我就无法坚持下去了……

我见过一些非常努力的学生，确实在短时间内进步很大，但毕竟是屈指可数。

最后的话

我们究竟如何做到这一点？

1、首先希望大家远离虚假宣传的代理商。 你知道的越多，上当受骗的可能性就越小。 您可以跳过那些仍在获得绿卡或工作非常轻松并正在等待晋升的代理人。 了解真实的薪资和工作强度，你的期望就会平和，你的心态就会平和。

2、加强自主学习能力。 很多有社会经验的学生都有非常明确的目标。 社会经历让他们具备了一定的主动学习能力，毕业后会更好地适应。 然而，作为应届毕业生，有时候他们的意识并没有改变，他们仍然希望能够像学校一样，也有人监督被动学习。 登上游轮时难免会出现各种问题。

3.英语学习是长期的。 面试成功后一切就都好吗？ 不。成功的面试只是一个开始。 接下来等待发货的这段时间是学习英语的最佳时间。 尽力提高你的听力和口语能力。 你的语言能力越好，上去之后就越容易。 英语学习不仅仅是面试、中学，更是生活中的日常交流。

4、注意邮轮上的各种训练。 刚上邮轮的这段时间，往往会有大量的训练。 从安全到文化船期英语，各类培训都必须非常重视，不能掉以轻心。 要知道，有些朋友就是因为没通过这一关而不得不结束工作。 。

5、多张嘴，心态好。 刚上邮轮的这段时间，作为一个新人，不要因为忙碌而忽略了其他因素。 张开嘴，尽可能多地说。 语言只有通过更多的交流才能提高。 如果问题不清楚，请在采取行动之前问清楚。 重复老板的要求，确认信息的准确性，尽量减少错误。 如果你态度好一点，勤奋一点，即使你的语言能力不好，人们一般也不会为难你。

6、调整心态，尽快适应。 有很多人因为没有克服心理困难而去乘坐游轮。 他们自然要适应环境。 游轮不可能适应你。 因此，调整心态，多与阳光的人在一起，自觉学习，与同事交往。 老板和客人要多沟通，真正融入邮轮环境。 这才是游轮上的正确生存之道。