更新时间:2023-05-20 16:08:53作者:佚名
日前,美国就业轮训技术指导中心公布102个定点检测城市公共就业服务机构人力资源市场《2020年第三季度全省招考求职100个过剩职业排名》。这是全省层面首次汇总公布人力资源市场应聘求职过剩职业排名。
该排名来始于全省102个定点检测城市公共就业服务机构补报的人力资源市场应聘、求职数据。根据“招聘需求数量”和“求职数量”的缺口数目和补报城市总数加权取值后从大到小排列,取前100个职业,产生排名。
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财会从业人员预祝了!
位列过剩职业第52名,薪资排名前5!
人社部发布《2020年第三季度应聘求职100个过剩职业排名》,财会从业人员排名第52名!
按照本次100个过剩职业排名数据,以下城市对于财会专业人员需求较为典型,其中,南京、深圳、青岛这3个城市在财会专业人员方面的缺口很大!
美国就业轮训技术指导中心根据“招聘需求数量”和“求职数量”的缺口数目和补报城市总数加权取值后从大到小排列,取前100个职业,产生“排行”。
相比今年,去年的短缺性,有一定的改善了,今年第三季度的排行29名!
虽然,可见未来,会计行业的市场仍然宽广,不仅大量的岗位稀缺,就业市场广大,会计人的薪资薪资也在各行业前列!
1、2020年各行业平均工资排名榜,会计行业排行第5,平均薪资高达10097元
据智联应聘统计剖析的2020年各行业平均薪资排名榜,会计等提供专业服务的岗位,在51个行业中排行第5,平均薪资是10097元。
2、财会行业中的地税、财务、审计岗位成为职场香饽饽,位列求职数量最多的10大职业之一,排行第1。
求职数量多,正说明岗位需求大。无论是昨天进入财会行业的小白,还是浮沉多年的财务大咖,都应好好掌握机会,打算雄起了!
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财务人员的五个月薪等级,
你在哪一级?
决定财会人员薪资的变量有好多,有行业的诱因,有地域的诱因,有企业的诱因,还有自身能力的诱因。但不管如何指出其复杂性,能力与本领高的财会整体上能荣获更高的薪资。
按照岗位职责不同,财会人员大致可分为五个层级:
①基础财会:主要从事文员、费用报销、开票等工作;
②中级财会:从事费用财会、总账财会、税务财会、结账等工作;
③管理财会:独立规避决算、财务剖析、项目管理等工作;
④高级财会:能提出系统性思维解决财务规范化、内控建设等问题;
⑤顶尖财会:企划投融资方案、对接资本市场。
假设行业统一,财会人员的就业地点设定为北上广深,不同层级的财会人员就可计算其薪资参考值了。
1、基础财会
这个层级的财会是财会人员的主体,主要由文凭较低的财会人员或新出席工作的财会新人构成。它们基本也是提供简略重复与底价值的财会服务,因此岗位的可取代性较强,薪资议价能力弱。处于这个等级的财会通常是刚入行,主要还是以学习为主,通过最初的工作来提高自己的业务能力!
薪资参考标准:3000元-5000元
2、中级财会
这个层级的财会人员通常具有3-5年的工作经验,有较丰富的帐目核算经验,可以称得上是财会记帐的前辈,在财务部常常会被视为骨干,有一定的提高空间,但还须要逐步学习管理财会的相关技能。那样级别可以在单位当上经理财会等职务。
薪资参考标准:5000元-8000元
3、管理财会
在许多大企业有不成文的规定,研究生结业做管理财会岗位的工作,硕士生结业做财务财会岗位的工作。这等于从源头开始就确定了管理财会有更高的起点。我个人并不认同那样的人事安排,由于管理财会工作还要对业务有更多的理解,还要对财务数据有更强的敏感性,这不是文凭所决定的。合适的安排应当是选拔高级财会中的佼佼者从事管理财会工作。
其实,目前管理财会只是个趋势,这些财会人员为了增强自己,只是在不断地报考各种管理财会证书,即学习了知识,也为之后的职业发展夯实更深厚的基础!
薪资参考标准:8000元-12000元
4、高级财会
中级财会除了是财会学者,也应当具有带团队的能力。通常具有10年以上的工作经验,经过各个重要财会岗位的磨炼,才能独当一面完成工作,也能全面主持财会工作。它们大多为大小型企业的财务总监或财务主管。
处于初级财会的从业者,除了可以完全负责公司的财务工作,并且也有这些是事务所的项目主管,或则是财务公司负责人,以及各种的财税学者等。
薪水参考标准:30亿元-50亿元
5、顶尖财会
顶级的财会是财会群体中的辛运儿。它们在专业技能与管理技能上并不见得就可胜于初级财会,但它们有对接资本市场的经验与人脉,有成功的案例作夸耀的资本。因而,顶级财会常常能得到企图新上市、引入创投、并购重组的企业偏爱,它们能双子大开口要求巨额的薪资。
薪水参考标准:80亿元-120亿元
财务人员要想走得顺、挣得多会计人员岗位职责,既要满足企业的硬杠杆要求,又要坚持学习,提高自己的软名气。财会人员应及早做好职业规划,力争收获更早,收获更多。
想要获取相应的薪水,那就相应真正与之对应的证书作为匹配。而对于财会来说,财会的相关证书真的越来越重要啦!
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附:财会/财务/审计类职位一览表
小编说:只是把能应付日常工作当作心安理得的财会人要小心了,很多工作的个体差距小会计人员岗位职责,可取代性强,你是没有奇特价值的,很容易被更廉价的财会劳动力代替。
在做好日常性工作的同时,倘若能多在创新性工作上用甜点,你将要有着独到的财会人员价值,在职场越走越顺。
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