随着现代化生活节奏的推进，这些年青人没有精力和时间自己照料女儿保姆雇佣合同范本，又没有人能搭把手，然后不得不请个月嫂。虽然，这几年，由于请月嫂发生的各类意外风波，却让人心有余悸。这么有没有方法防治呢？

要说完全防治，还真的没有哪些好方法。并且，有些细节上多注意一下，起码可以减少寿险系数，或则在发生意外后，多一分挽回损失的或许性。

1、尽量不要找零星月嫂。零星月嫂的存在，说明还是有一定的市场。主要是售价低，有时侯又有个同事同学哪些的推荐，然后这些人就凑合着随意请个零星月嫂。那样的月嫂，还有特别优秀的人。并且，不怕一万就怕万一，那样的月嫂，在用工期间发生意外风波，不仅该月嫂以外，还会向谁去寻找救济？

2、与保洁公司签约的弊端。其实是要寻求正规且有一定规模的保洁公司是最好的。

保洁公司是经过注册的法人，因此在对月嫂工作能力的轮训，管理上都有一定的保障！并且，与保洁公司签署月嫂用工协议，订购月嫂服务，但是价钱会贵一点，然而，在发生意外后，可以根据协议，向保洁公司主张一系列权力救济，在一定程度上挽回损失。

保洁公司由于有协议上的义务约定，而且重视自己的品牌口碑，也会对自己派遣的月嫂进行必要的训练和管理保姆雇佣合同范本，并且产生一些金牌月嫂构建自己的品牌形象，那样的月嫂，在提供服务时更专业，也更有安全保障！

3、签订保洁服务订购协议时，须要留意的一些事项。保洁服务协议只是协议的一种。为此，作为雇主，在签署保洁服务订购协议时，一定要留意到：

一是协议的起止时间；二是服务内容，酬劳支付，以及一些显著的标准化的事项；三是提供保洁服务的详细工作人员的职业认证等级，身体健康情况，以及用工期间该工作人员发生癌症，人身意外等等责任承当；四是因提供保洁服务者的工作失误导致雇主的人身财产等损失由谁承当；五是发生争端的裁决方法等等。以及其他的事项约定。

也有一些有特殊工作内容需求的保洁服务协议，必须列明事项，防止双方误会。

4、结束语

本文是因为近期又见到由于月嫂工作失误，造成婴儿坠地的惨剧，由此想起的一些保洁服务过程中的法律问题，希望能帮助你们提高三点事先的防治。

『三言两语聊胜诉，茶余饭前读人生！

世间百态，人情冷暖，一场胜诉，认清人事！

关注这个温婉的椅子，一起说说胜诉里的人生百态！』