4月20日上午，济宁市2024年度基层公务员招收本地优秀人才笔试顺利举行。 济宁考区共有考生365人，共有13个考场。 从地方优秀人才中选拔基层公务员，是落实中央关心基层干部的重要举措。 对于丰富基层公务员队伍、提高基层工作水平具有重要意义。 为确保考试公平公正，有效选拔优秀人才，济宁市人事考试中心以“阳光考试”为重点，努力营造公平、公正、竞争、择优的考试环境，为人才提供有力支撑加快济宁农村振兴和高质量发展。

一、高度重视，提前谋划工作

严格落实考前“四会”制度，提前谋划，组织专人研判风险济宁市人事考试网，从考试组织、试卷流转、考试保障、风险化解、应急处置等关键环节入手，逐一进行现场检查，明确职责分工，确保安全底线，营造安全有序的检查环境。

二、多措并举筑牢安全防线

坚持多措并举，进一步推动“人防”与“技防”深度融合英语作文，筑牢安全防线。 一方面，要认真审视作风纪律。 要求考试人员牢固树立安全考试理念，强化安全工作红线意识和底线思维，全面提高考试安全意识和风险防范能力，确保各自考试岗位考试“安全” 。 培训过程中，对考试要求和舆情风险进行了深入分析，使考试人员熟悉考试情况、掌握考试流程。

另一方面，加强信息技术在人事考试中的应用。 采用人脸识别等技术精准识别入口，监控设备全覆盖考场。 通过市人员考试指挥平台调取各考场实时监控视频，并配合线下检查，形成线上线下双重监考，确保全程保障。 考场保安。 同时，配合公安、工业和信息化等部门维护考点周边治安环境，加强无线电环境管理，制定应急预案，确保考试安全顺利进行。

3、热心考试辅导，提高考试服务水平

济宁市人事考试中心以“阳光考试、护理考试先锋”为服务理念，努力提供温馨的人事考试服务。 考试前，通过网站、公众号、短信等方式告知考生考点分布、行车路线、考试要求等，提醒考生做好考试准备。 考试当天济宁市人事考试网，考点入口处将设置简单明了的考场分布图和入场流程图，并进行语音播报。 将为考生提供开水、帮助打印临时身份证件等服务。 针对同一天考点同时举行多场考试的情况，将安排引导员进行分流，帮助考生尽快进入考试。