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民乐县第一中学人员2023年3月23日报名

更新时间:2024-05-15 16:28:24作者:佚名

到民乐县第一中学报名的人员可于2023年3月23日电话联系,到指定地点报名。 3月24日8:30-17:00在西北师范大学(云亭校区)报到。

报名民乐县职教中心学校工作人员可于2023年3月23日电话联系,到指定地点报名。 3月24日8:30-17:00在西北师范大学(云亭校区)报到。

若本次引进的个人岗位未达到数量的,2023年6月30日前,用人单位可根据情况前往相关院校进行校园招聘。 申请者也可直接与学校联系,按照本次招聘程序和要求进行公开介绍。

2、注册所需材料

报到时,往届毕业生须提供《2023年民乐县教育系统公开引进专业技术人员登记表》复印件、有效居民身份证、毕业证、学位证(研究生须提供)本科毕业证书和学位证书)、学分在线学历学位查询报告、教师资格证、就业登记证、普通话水平证书、近期2寸正面证件照5张(蓝色背景)、本人原件及复印件-推荐材料及相关绩效材料(A4纸); 2023年应届毕业生须提供《2023年民乐县教育系统公开引进专业技术人员登记表》复印件、学生证、有效居民身份证、学校颁发的学历证书、学位证书就读院校(研究生还须提供本科毕业证书和学位证书)、教育部学籍在线核查报告、《就业协议书》、成绩单、教师资格证(或学校颁发的中小学教师资格考试证明)教育部考试中心)、普通话水平证书、近期2寸正面无冠证件照5张(蓝色背景)、自荐材料及相关表现材料原件及复印件(A4纸)。

(二)资格审查

报名完成后,用人单位将对报考人员进行资格初审,民乐县人力资源和社会保障局、民乐县教育局对报考人员进行资格审查。 如果申请人不符合注册要求,学校将通知申请人。 资格审查贯穿整个引进过程。 申请人应提供完整、真实、有效的个人信息及相关材料。 弄虚作假、违反规定的,一经查实,将取消其参赛资格,5年内不得参加民乐县组织的相关活动。 招聘(就业)。 对在介绍过程中向候选人提供虚假材料的单位,将通过新闻媒体予以曝光。

(三)考试

1、方式:本次招聘采取面试方式,面试分数为100分。 各专业面试、考试人数原则上不低于引进人数与报考人数的1:3的比例。 对特殊紧缺专业,比例可适当放宽。

2、内容:主要测试应聘者的专业知识、适应岗位的能力和素质等。

3、具体面试方式、时间、地点:稍后通知。

5、人员确定及用工管理

民乐教育局官网_民乐教育信息网_民乐县教育

(一)拟定候选人的确定

符合考试开考比例的职位,按照各职位引进计划1:1的比例,按照面试成绩从高分到低分择优录取。 对于不符合考试录用比例的岗位,面试评估组将组织考核评估。 经认定能胜任本学科工作的民乐教育信息网,可确定为候选人; 不合格的,取消该岗位的引进计划。 招聘中出现并列最后名额的,将通过追加考试确定拟聘用人选。

(二)体检和检查

拟定人选确定后,由民乐县人力资源和社会保障局、民乐县教育局、用人单位到具有体检资质的县级以上医疗机构组织体检。 体检依据《公务员录用体检通用标准修订(试行)》〉和《公务员录用体检操作手册(试行)》的通知(人力资源和社会保障部[ 2016]140号)施行。 必要时进行复验,并以复验结论为准。 复检仅进行一次。 体检费用由拟聘人员自行承担。

体检合格者,由民乐县教育局和用人单位组成检查组进行检查。 考察采取审查档案、个别谈话、应聘人员面试等形式,主要考察引进岗位应聘人员的政治素质、道德品质、学校(单位)表现、业务能力和工作业绩。 检查时民乐教育信息网,检查对象须提供毕业证书、学位证书、就业登记证明、相应的教师资格证书(或教育部考试中心颁发的中小学教师资格考试证书)、学籍档案等材料要求。 不能提供上述材料的,视为审核不合格,取消其引进资格。

体检、考察不合格者留学之路,取消引进资格,并按同岗位从高分到低分的顺序进行更换。 更换只会进行一次。

(三)签订就业协议

用人单位与体检、考察合格的应聘人员签订聘用协议。

(四)宣传招募

正式聘用前,用人单位和主管部门将对拟聘用人员的原始档案、毕业证书、学位证书、教师资格证书等有关材料进行重新审查,对不合格人员进行审查,取消其聘用资格。 符合条件的候选人将在5个工作日内向引进单位和社会公示。 公告无异议后,由县人力资源社会保障局、教育局办理相关聘用手续,并报市人力资源社会保障局备案。 录用人员应当按照事业单位岗位管理规定与用人单位签订劳动合同。 劳动者与用人单位签订劳动合同后,劳动者在第一个劳动期限(5年)内违约的,违约方应当向用人单位支付违约金。 违约金由用人单位与劳动者在签订劳动合同时协商确定。 。 劳动者不胜任工作、不能履行岗位职责或者年度考核、聘期考核不合格的,用人单位可以单方解除劳动合同。 聘用人员试用期为一年。 试用期满,考核不合格的,用人单位应当报主管部门予以辞退,并报县人力资源社会保障局备案。

六、组织实施和监督

引进工作坚持公开、公平、公正的原则,由县人力资源和社会保障局、县教育局会同引进单位共同组织实施。 引进工作全过程接受纪委等部门和社会各界的监督。

监控电话:

0936-(民乐县纪检监察委员会)

0936-(民乐县人力资源和社会保障局)

0936-(民乐县教育局)

附录:

一、民乐县教育系统2023年出台专业技术人员岗位简表。

2、民乐县2023年教育系统引进专业技术人才公开登记表

民乐县人力资源和社会保障局

民乐县教育局

2023 年 3 月 22 日

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