教育部发布的数据显示，2021年全国普通高等学校毕业生总数为909万人，同比增加35万人。今年一季度以来，国民经济呈现持续稳定复苏态势，为稳定就业奠定了坚实基础，但疫情对就业的深层次影响还在持续，2021年高校毕业生就业形势依然复杂严峻。

近日，中国青年网校园通讯社对全国5762名各级各类高校学生进行了问卷调查。结果显示，近八成大学生认为现在就业难，八成以上希望找到本专业工作，三成以上大学生毕业后选择打工，四成以上盼望就业，四成以上希望毕业后到省会城市发展。国有企业是首选就业方向，薪资待遇、发展空间、同事相处氛围是就业主要条件。近四成希望月薪5000-8000元，缺乏实践和工作经验是就业主要问题。

近八成大学生认为当前就业形势严峻，求职难。

洛阳工学院大二学生李天浩认为，毕业生数量逐年增加，就业形势严峻，就业压力大，“特别是科技、互联网等领域的岗位，对知识水平和实践能力的要求很高。”

李天浩在电气工程学院读的是自动化专业，他认为专业就业不难，但想找一份与专业相匹配的工作。“当一名工程师能让我赶上国家工业4.0的发展。”

虽然今年就业形势严峻，但他认为机遇与挑战并存。为了消除就业压力，现阶段他选择增加知识储备。“我还年轻，有更多的精力去改正自己的不足，学习更多新知识，有能力和时间去改变自己。”

调查数据显示，76.12%的大学生认为当前就业形势严峻、就业难，12.03%的大学生认为就业形势一般，6.44%的大学生表示对当前就业形势不了解。40.65%的大学生对就业有期待，其次是焦虑、积极和纠结，分别占21.4%、16.19%和10.92%。此外，80.41%的受访大学生希望找到与自己专业相匹配的工作。

在众多毕业生为就业发愁的这几天，山东职业学院铁道车辆专业毕业生孟斌却显得格外淡定。

原因是他的专业每年都有不少铁路局、地铁公司来学校招聘，他当时就接受了中铁济南局集团有限公司的面试，预计当年就将入学，并签订了三方协议，目前在校实习。

“正常情况下，我8月份就会正式开始工作了。”孟斌说，他想尽快毕业留学之路，减轻家里的负担。“毕竟，对于一个大学毕业生来说，在国企找一份相对稳定的工作是一个不错的选择。”

他坦言，自己对就业充满期待，没有太大的就业压力，现在对未来充满信心，“我会尽全力做好汽车‘医生’，努力工作，提升能力。”

中国青年网调查数据显示，32.59%的大学生希望通过学校推荐找工作，其次是招聘会和求职网站，分别占22.79%和12.95%。

超四成大学生希望毕业后到省会发展

数据显示，43.94%的大学生希望毕业后去省会城市发展，其次是一线城市、中小城市和沿海发达城市，占比分别为22.09%、15.6%和13.61%。48.32%的大学生希望毕业后考研，其次是就业、创业和考公务员，占比分别为33.36%、11.92%和3.84%。此外，36.64%的大学生更倾向于国企，其次是机关事业单位和民营企业，占比分别为25.67%和13.07%。

吉林大学研究生一年级学生陆猛最近很纠结，研究生毕业后该怎么找工作，去哪里工作宁夏大学生就业网，他很迷茫，“不知道自己应该做什么，没有系统的职业规划，对想选择的职业没有清晰的认识。”

最让他困扰的是毕业后是去大城市还是回到家乡。

他认为，一方面大城市的工作机会更多，可能挣得更多，但压力可能也更大；而回老家，工作机会可能有限，但工作可能比较稳定，而且离家人朋友更近。

由于他的家乡是河北唐山，距离北京、天津比较近，如果想去大城市发展，他会优先考虑这两个城市，其次才是成都、重庆这样的省会、直辖市。

如果毕业后回家乡，他想可能会考选拔生或者公务员，“毕竟家乡的就业机会少，而且也不太适合我的专业。”

陆猛决定趁着年轻，去大城市试试运气，先体验一下，如果觉得不适合，再去小城市。

但面对每年急剧增加的毕业生人数，他还是感到压力很大，担心找不到合适的工作。“但我觉得与其焦虑，不如努力提升自己，做好一些职业规划，多参加一些实习，多体验不同的职业，也许这样找工作就会更有信心。”

缺乏实践和工作经验是找工作的主要问题

就业中困扰人们的事情有哪些？面对这一问题，76.29%的受访大学生选择了缺乏实践和工作经验，其次是专业不匹配或专业范围太窄以及缺乏社会联系，分别占62.76%和59.15%。

南京财经大学红山学院大四学生许倩倩最近忙着投简历、找工作、参加面试。

经过多次面试，她觉得找工作不难，难的是找到适合自己的工作。一方面要考虑以自己的能力可以从事什么样的工作，是否与自己的专业相匹配；另一方面要考虑社会给毕业生提供的岗位是什么或者社会更需要什么岗位，毕业生是否能达到自己心仪企业的要求和标准。

在求职过程中，许倩倩明显感觉到自己缺乏实践和工作经验。在一些面试中，虽然是针对应届毕业生，但实践经验还是很受看重的。“学校成绩已经不是衡量一个人最重要的标准，实践经验在一些公司是能力的象征。”

她举例称，之前面试时，招聘公司在招聘简章中明确了专业划分，招聘相关专业的毕业生，但面试时，她的一个同学的专业与招聘岗位不符，“她是学生物工程专业的，面试的是营销策划岗位，但因为她有丰富的营销策划兼职和实习经验，所以最终被录取了。”

这次经历让她越来越觉得大学生毕业前应该多做实践，积累工作经验。

由于学的是金融管理专业，她希望在天津、北京就业，她看重的是这份工作带给她的发展空间，但薪资也是一个考虑因素。“毕业后，大家面临的最现实的问题就是生存，我觉得解决基本的生存问题，才谈得上后续的发展。”

“我希望第一份工作的月薪在5000元左右。”徐倩倩说。

记者调查显示，39%的大学生期望月薪在5000-8000元，其次是8000-10000元及以上，占比分别为27.25%和18.62%。调查中，大学生更看重薪资、发展空间和工作中与同事的相处氛围，占比分别为82.82%、80.61%和69.32%。

专家：毕业生应主动参加企业实习增加求职成功率

天津大学就业指导中心主任刘凤林认为，大学生普遍感到就业形势严峻、求职难，究其原因，还是就业形势。虽然近期形势持续向好，但疫情对宏观经济的影响仍然存在，就业岗位有一定程度的减少。同时，疫情过后，部分学生及家长更倾向于选择稳定工作，更注重体制内工作，虽然竞争激烈，但依然不愿意调整就业预期。不同层次高校毕业生求职过程中，“无业可接”、“无业可接”现象仍然存在，直接导致学生求职焦虑加剧，认为就业形势比较严峻，部分学生选择通过考研等方式被动应对，“慢就业”、“慢就业”现象有加剧趋势。

在就业意向城市的选择上，一线城市、省会城市仍是学生相对偏好的选择。刘凤林认为，从职业发展的角度看，大城市优质企业相对集中，创新创业政策相对成熟，人才引进条件相对优惠，生活保障相对便利，平台大宁夏大学生就业网，机会多，可以帮助学生快速完成职业转型，帮助学生适应职场节奏，拓宽职业视野。但人才过于集中于大城市，学生在成长发展中面临的竞争和考验更多，也存在着地方人才过剩、学历过度消耗的客观现象，不利于毕业生在职业生涯初期的发展。“从长远发展的角度看，毕业生要避免从众，结合自身特点和职业发展目标，到国家需要的地区和行业去建功立业，在青春奋斗中实现自我提升，贡献价值。”

刘凤林认为，对于毕业生缺乏实践和工作经验的问题，无需过度担忧。一方面，虽然类似的问题在社招中屡见不鲜，但在校园招聘过程中，由于所面对的群体普遍存在着同样的经验不足，用人单位通常更看重学生的基本条件、能力和发展潜力。另一方面，为了在就业市场上更具竞争力，毕业生确实应该利用好暑假等相对集中的空闲时间，积极参加企业实习，增加工作经验，增加自己在成功求职中的砝码。