又到了辞旧迎新的日子三行辞职信大赛，我们又被年终烦恼所困扰：收尾不知道什么时候结束的加班、不知道该怎么开始写的年终奖该数额、不知道该换一种写法的年终总结、各种不知道什么时候才能清零的卡片……这期，小编就来和大家聊聊这些年终烦恼。

“身在*胡，谁不想跳槽？年底不辞职，更待何时？”近日留学之路，这句讽刺年底辞职风潮的打油诗在网络上走红。与此同时，网友发起的三行辞职信大赛也引发热议。

在众多的评论中，有网友说出了无数辞职者的心声：其实辞职是一份技术活，在人来人往的职场，优雅地辞职不仅影响你的幸福指数，还能在职业生涯中杜绝辞职带来的潜在风险。事业结束了，友情没有结束，这才是白领心中理想的美好结局。

1. *太低，改进空间不大

工作不到半年，刚刚从西南大学经济管理学院毕业的90后新员工洪晓就毫不犹豫地辞职了，原因很简单：工资太低。实习期间月薪1500元，正式入职三个月后，月薪只有2000元左右，还减去五险一金。

“房租一个月650元，伙食费一个月300元……毕竟别说存钱了，生活拮据得连病都生不起。家人都觉得在外企当财务专员有升迁的空间，只有我自己最清楚这份工作教会了我什么，升迁的机会有多大。”

两周前，洪晓萌生了辞职的想法，打算在新的一年重新开始。于是，没有找到新工作，洪晓直接递交了辞呈，并在原因一栏写下“太low”。例行问答环节，洪晓并未回应领导的关心，谎称自己已经找到新工作，“我只想赶紧走，不想再多说什么。”

2. 有太多事情要做，我感觉很累

80后女孩郑琪在北部新区天五星商务大厦北创新广告公司上班，三年时间，她从菜鸟成长为一名干练的广告设计师。公司规模小，大家接到业务后都要疯狂加班，节假日都成奢侈，年底疲劳感更是倍增。“业务量变大了，工作时间变长了，虽然领导对我照顾有加，但我真的感觉很累。”

心力交瘁的她决定辞职三行辞职信大赛，休息一段时间，等到春天再考虑工作。但这也意味着即将到账的年终奖没了。郑琪坦言，从以往的经验来看，年终奖并不高，关键是拿到钱之后，自己大概会安于现状。

为了坚定自己的决心，前几天郑奇没有和公司里的任何人打招呼，也没有去上班，直接换了手机号码。

3. 对公司的不满日益增加

“猜到了结局，却没猜到过程。”80后男孩陈诚这样描述自己的年底辞职经历。

在南坪万达广场一家培训机构工作3年后，陈诚对公司的不满逐年增加。“晋升空间小、事情太多、领导心胸狭隘、前辈欺负新人、奖金经常是空谈。总之，职场传奇里那些怪异的经历我都经历了。”

年底，陈诚打算辞职，开始寻找下一份工作。“本来想过完年就离开公司的。”但前不久，老板因为一件陈诚认为是小事的事，骂了他半个小时，这让陈诚的小宇宙彻底爆炸了。“我跟他大吵了一架，把我所有的不满都喊了出来。”

陈诚虽然现在有些后悔，但当时他太骄傲了，说出口的一句话就结束了争吵，“你别废话了，我收拾东西走了。”

4. 停留时间过长，遇到瓶颈

今年是马明在渝北区新牌坊绿盛环保科技有限公司任职的第五年，已经晋升到管理层、自称是公司老板的马明不久前选择了辞职，原因很简单：年终奖没了。

公司内部对是否发年终奖存在分歧，有人主张维持现状，有人认为今年公司业绩一般，应该把钱省下来。马明赞成发奖金，“为了这个，我和几个同事争论得很激烈。”

年终奖就像一根导火索，马明突然觉得自己在公司呆得太久了，已经到了瓶颈，无论是对同事的关系还是对业务都感觉有些厌倦，辞职的念头便浮现在他的脑海里。马明想先跟老板说说自己的困惑，可他一跟老板说起年终奖和长时间工作的事情，老板却表示不能接受这个理由，认为他是借此来要求加薪。

马明对老板的反应感到失望，只好顺其自然地辞职。

我读了老板最让我失望的一封年终辞职信，还读到：