4. 付款确认。 候选人通过资格初审和照片审核后须缴纳费用。 笔试费用为每人100元。 付款确认完成后，才视为该职位网上报名已获批准。

付款时间：2024年4月15日9:00-4月22日12:00。

报名网址：宿城区人民政府网站（）。

五、报名及资格初审注意事项

（一）注册所需信息（包括注册程序、技术要求、电子照片处理要求、网上银行支付方式等）在速城在线网站公布，供申请人查询。

（二）应聘者应根据岗位要求和网上提示，如实填写相关信息，同时上传应聘者电子照片。 照片要求：近期正面2寸（35×45毫米）免帽证件照，jpg格式，尺寸小于20Kb。 应聘者在填写信息、上传照片时弄虚作假的，按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》处理。

（三）区教育局根据申请人提供的信息进行资格初审。 考生可在网上提交报名信息后24小时（最后一天报名的考生请及时查看）到报名网站查询是否通过资格初审。 报名期间，资格预审未通过的，可以申请其他符合条件的职位； 资格初审合格的，不得报考其他岗位。

（四）报考人员只能凭本人有效二代身份证选择报考岗位。 报名和考试时所使用的有效居民身份证必须一致，否则将取消考试资格。

（五）各岗位考试名额比例为1：3。 报名完成后，若应聘人数未达到该职位的招聘比例，则相应减少招聘人数，直至取消招聘计划。 已申请取消职位的人员可以重新申请其他符合条件的职位。 补充报名时间：2024年4月22日14:00-16:00。

（六）初审通过的申请人可使用微信或支付宝在线支付报名费100元。 未缴纳费用的考生将被视为未报名。 城市家庭和农村贫困家庭享受最低生活保障的申请人，须先缴纳确认费。 如不违反考试纪律，参加笔试后5个工作日内，应持有关单位出具的证明与宿城区教育局联系，申请缴纳笔试费用报名。 豁免程序。 联系电话： -。

（7）如您未能按时确认报名资格、上传照片并在线缴纳报名费，您的报名将被视为无效。 截止日期后将不再提供注册服务。

（八）网上报名后，申请人应保持《报名表》中填写的联系电话正常使用、畅通无阻。 若因个人原因（如错号、换号、停机等）影响招聘工作，责任和后果由应聘者自行承担。 申请人对此负全部责任。

6、网上打印笔试准考证。 已确认缴费的考生须在规定时间内到原报名网站下载打印准考证。

打印门票时间：2024年4月25日-2024年4月26日。

（三）笔试

笔试由区教育局组织实施。

1.笔试时间。 2024年4月27日9:00-11:00。

2.笔试内容。 考试内容包括所申请岗位的专业知识、教育法律法规、教育学、心理学、师德等。

3.笔试地点。 见入场券。

笔试为封闭式考试，考试期间学生不得交卷或提前退考。

4、笔试及格线。 笔试成绩不低于笔试总成绩60%的考生为合格，否则，取消进入下一阶段的资格。

5、笔试成绩查询。 笔试结果将在宿城区人民政府网站（ ）上公布。

（四）资格审查

笔试结束后，根据应聘人员笔试成绩从高分到低分，按照拟招聘岗位数三倍的比例确定面试人选。 面试人数与招聘计划人数比例低于3：1的，按实际应聘人数进行面试。 面试前，区教育局将组织资格审查。 具体事项将在宿城区人民政府网站（宿城区人民政府网站）另行公告。

1、资格审查时，应聘者须提供符合本公告及《岗位简介表》所列应聘条件的全部有效证件和材料。 包括但不仅限于：

（1）身份证（正反面复印在同一张纸上）、学历证书、学位证书。

（二）所有应聘者还须提供教育部考试中心颁发的教师资格证书或教师资格考试合格证明，以及符合《岗位简介表》所列条件的其他证明材料。 其中：提供教师资格考试合格证明的考生，须在2024年8月31日前取得教师资格证书； 2024年师范毕业生无法提供教师资格考试合格证明的，须提供师范学校颁发的毕业证书，取得相应学科、学段及以上教师资格证书。

（三）应聘教师培训专业岗位的，须提供教师培训证明材料（毕业证书或学业成绩单，应届毕业生须提供所在学校院系颁发的教师培训毕业证书）。

（四）符合放宽职称年龄要求的，还须提供相应学科中小学、幼儿园教师专业技术资格证书。

（五）2024年应届毕业生需提供学生证、所在学校出具的《毕业生双选就业推荐表》和《普通高等学校毕业生就业协议书》，以及符合本办法所列条件的其他条件《职位简介表》证据。 其中：授权培养、定向、协办项目的毕业生还须提供授权培养、定向、协办单位出具的同意书申请，并经所在机构批准。

（六）普通高等学校2022年、2023年毕业生尚未确定工作单​​位的，须提供《择业期内未就业承诺书》（附件2）。

（七）公办学校在职教师需持有学校及其主管部门出具的报考批准证明，以及符合《岗位简介表》所列条件的其他证明材料。

（八）机关公务员（含公共管理单位人员）需提供《公务员登记表》或《公务员录用审批表》、单位同意报考的证明以及其他符合规定的证明材料条件详见《岗位简介表》。

（九）事业单位人员需提供《事业单位聘用合同》、事业单位及其主管部门出具的同意申请证明以及符合《岗位简介表》所列条件的其他证明材料。

（十）社会人员（含在职员工）需提供符合《岗位简介表》所列条件的其他证明材料。 现任雇员必须提供雇主批准的证明才能申请。 报名时在职但在资格审查前辞职的，须提供合法有效的《解除劳动（劳动）合同证明》。

（十一）留学回国人员还须提供经国家教育行政部门认证的学历证明。

（12）本人近期未戴帽子的1寸照片两张。

上述（1）至（11）所有证明材料均需原件英语作文，并提供复印件。

应聘者提供的各类证书和证明材料必须明确证明符合本公告和《职位简介表》的要求，不得弄虚作假。

经审查，对于无法按上述要求按时提供全部有效证件和材料原件的考生，或未在规定时间内参加资格审查的考生（如因故无法通知或联系考生）因应聘者自身原因造成的，责任和后果由应聘者个人承担），网上应聘者提供虚假信息或资格审查不合格，放弃资格审查的，将取消其面试资格。

2、补充规则。 经区教育局现场审核，确定应聘者提交的材料不符合本公告及《岗位简介表》要求的，将在《岗位资格审查表》上将资格审查结果通知应聘者。点。 如考生无异议，区教育局可在报考同一职位的考生中按照从高分到低分的顺序补缺（笔试考生须达到及格线及以上）。 考生对资格审查结果有异议的宿城区教育网，应当当场提交陈述和申辩。 区教育局收到陈述和答辩后，将在1个工作日内予以答复。 逾期则视为无异议。

3.缴纳面试费。 资格审查通过的考生在收到《面试（专业技能考试）通知书》时，须缴纳面试费每人100元。 未缴纳面试费的，视为资格审查不通过。

（五）面试

面试由区教育局组织实施。 面试时间、地点以《面试（职业技能考试）通知》为准。

1.面试形式。 面试形式为表演课，时长15分钟。 参加表演课的考生按抽签顺序进入备课室，按照统一教学内容备课，时长60分钟。

2.面试资格线。 面试采用百分制，应聘者面试成绩必须达到60%才算合格，否则将被取消进入下一阶段流程的资格。 面试结果将当场告知应聘者。

对于需要专业技能测试的职位，面试通过的候选人将立即进入专业技能测试阶段。 面试结束后，通过面试进入专业技能测试阶段的应聘人数与招聘计划人数比例低于3：1的，按实际应聘人数进行专业技能测试，目前不会进行更换。

（六）专业技能测试

专业技能考试由区教育局组织实施。

音乐等岗位均需参加专业技能考试。 考试内容详见《岗位简介表》，考试时间、地点详见《面试（专业技能考试）须知》。 专业技能考试采用百分制。 考生必须在专业技能测试中达到60分才能通过，否则将直接被淘汰。 专业技能考试结果将当场告知考生。

面试（专业技能考试）后，采用百分制计算考生总成绩，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。 应聘专业技能考试岗位的应聘者，按照笔试成绩占30%、面试成绩占30%、专业技能考试成绩占30%的比例，采用百分制计算应聘者总成绩。 40%。

（七）体检

按照考生总成绩从高到低的顺序（未进行专业技能考试的岗位总成绩相同的，按面试成绩确定；仍相同的，单独考试）组织确定；专业技能考试总成绩相同的，按照专业技能考试成绩确定；专业技能考试成绩相同的，按面试成绩确定。若面试成绩仍相同，则另行组织测试确定）。 按照1：1的比例确定体检人选，体检人选名单在宿城区人民政府网站（宿城区人民政府网站）公示。

体检由区教育局组织，体检时间另行通知。 体检标准按照《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）的通知》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行（人力资源和社会保障部[ 2016]第140号）。 体检费用由考生自行承担。

(八)检查

体检合格者，由区教育局组织检查。 检查工作将按照《江苏省录用公务员实施办法》开展，检查对象的个人信用、违法犯罪记录等情况纳入检查范围。 考察结束前，应聘者须提供原单位出具的无经济问题证明。 未按时提供的，视为审核不合格。 审查合格者，方可录用。

（九）公示及聘用记录

1、名单公告。 拟聘用人员名单在宿城区人民政府网站公示，公示期为7个工作日。

2. 办理手续。 公示期满无异议或者公示期内反映的问题不影响就业，且考生在规定时间内取得毕业证、学位证、教师资格证的，区教育局将报区人力资源和社会保障局备案，并办理相关聘用手续。 并签订劳动合同。 公示期间反映的问题影响就业并经查实的，取消其就业资格； 提供材料不齐全或者逾期报名的，视为自动放弃，不予办理手续，并取消聘用资格。 境内（地区）考生在2024年8月31日前未取得相应资格证书的，取消其聘用资格； 国（境）外考生未在2024年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证的，取消其就业资格。 取消聘用资格的后果由考生个人承担，并由区教育局按照更换规则进行更换。 受聘社会工作者与原工作单位签订劳动（聘用）合同或者各类协议的，应当负责办理。

3、服务期限。 拟聘用人员名单由宿城区教育局报区人力资源和社会保障局备案，办理相关聘用审批手续，签订事业单位聘用合同（服务期限为不少于三年，以签订劳动合同时约定）。 任职人员在任职期间不得转让、借用、转让人事档案。 员工在服务期满前离职的，应当承担违约责任，并记入个人诚信档案。 聘用人员的试用期按照国家规定执行。 劳动者未通过试用期的，劳动合同终止。

在体检、考察、公告阶段，因各种原因（如体检、考察结果不合格，考生不符合政策要求，取消体检、考察、聘用资格、或自愿放弃体检、考察、录用资格等的应聘者）该职位应聘者按照应聘者总成绩从高分到低分依次递补，每个职位均可填补最多两次。 聘用批准后，因各种原因出现的空缺，不再填补。

五、纪律与监督

本次公开招聘严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格遵守规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。 招聘工作接受纪检监察机构和社会的监督。 工作人员违反考试、聘用纪律或因玩忽职守造成不良后果的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。

考生须注意：自2018年1月1日起，考生在事业单位公开招聘各环节中的各类违纪行为（包括失信行为），将按照《事业单位公开招聘考生诚信档案》记入国家统一的《事业单位公开招聘考生诚信档案》。法规。 数据库”，记录期限为五年或长期记录，将严格按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（部令第35号）处罚构成犯罪的宿城区教育网，依法追究刑事责任。

六、其他事项

区教育局负责报名条件、考试内容、证明材料等各项政策的解释，并按照本公告的规定组织实施公开招聘各相关环节。 区人力资源和社会保障局是公开招聘的综合管理部门。 依照法律、法规的规定，履行指导、监督、纠正职责。 建立公开招聘工作事前、事中、事后监督纠正机制，受理举报投诉，按照规定程序组织对违法违纪行为的查处。 违规行为。

政策口径如下：

1.年龄计算。 35岁以下是指1988年4月15日及以后出生的人。 40周岁以下是指1983年4月15日及以后出生的人。 等等。

2、其他事项。 除2024年普通高等学校应届毕业生外，其他人员须在报名开始日前取得相应学科、学段及以上相应学历、学位证书、教师资格证书。 香港、澳门、台湾地区申请人按照国家和省有关规定办理。 其他相关政策，除本公告另有规定外，参照《江苏省2024年考试公务员报考指南》相关内容执行。

政策咨询热线：宿城区教育局0527-

监督电话：宿城区纪检监察委员会第四纪检监察大队0527-

附件1：江苏省宿迁市宿城区2024年公开招聘公办学校教师情况简介

附件2：选岗期间不聘用的承诺书

宿迁市宿城区教育局

2024 年 4 月 11 日