2019年教师招聘公告来了！ ！ ！

招聘

为充实萧山教育师资队伍，提高教师整体素质，推进萧山教育现代化进程，根据区编委聘任审批情况和各单位教师需求，决定公开招聘公共部门教师。

招聘计划

直招岗位11个，中小学教师217人，幼儿园教师40人，共计268人。具体招聘计划指标如下：

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招聘对象及条件

（一）招聘对象

1、直招岗位：户籍地或生源地在杭州市的全日制普通高等学校毕业的研究生（生源地指参加高考时的户口地，下同），其中体育学科为本科。

2、中小学岗位：杭州市户籍或学生籍人士。

3、幼儿园教师岗位：A类为户籍在杭州的普通高等学校应届毕业生或在校学生、2018年学前教育毕业生； B类为除A类以外的户籍社会人员或萧山区、大江东地区的学生； D类 杭州科技职业技术学院培养的萧山户籍（不含大江东）学前教育专业应届毕业生。

4、区外教师可按上述岗位要求应聘。

上述各类对象中，符合下列情形之一的，户籍或籍贯放宽至浙江省：申请音乐、体育艺术、特殊教育、职业教育、“211”毕业生、省优秀毕业生，地市级教学新秀教师，副高级职称教师。

初中和小学按地区分为南区、中区、东区。 南部：指楼塔、河上、戴村、临浦、濮阳、进化、所前、一桥等乡镇。 中区：指城厢、北干、新塘、蜀山、文堰、宁围、新街等街道、开发区、特殊教育学校、红山农场等。 东片：指瓜沥、崖前、益农、靖江、南阳、党湾等镇（街道）。

（二）招聘条件

1、身心：遵守法律法规，热爱教育事业，具有良好的社会公德和职业道德，身体健康。

2、年龄：35周岁以下（1984年1月1日以后出生）。 符合下列情形之一的，年龄可放宽至40周岁以下（1979年1月1日后出生）：地市教坛新秀、副高级职称教师、校外机构教师区。

3、普通话：具有省语委颁发的普通话二级B级以上证书。 其中，报考汉语言文学专业的学生必须取得2A或以上成绩。

4、学历、学位、专业、职业资格和技能：相关要求参见《萧山区2019年教师招聘计划》。

“应届毕业生”是指全日制普通高等学校和经教育部留学服务中心认证的2019届毕业生（2019年7月31日前获得毕业证书）。 “社会人员”是指应届毕业生以外的人员。

考生报考的学历和专业必须来自同一毕业证书。 学历高于“学历要求”起点的考生，其高等教育专业与申请学科要求相近的，也可以申请。 研究生资格的候选人必须具有相应的学位。

地方、市教坛新秀、副高级职称教师、区外机构教师可根据教师资格证书科目或绩效评价科目申请相应学科职位。 申请高中教师职位的人员必须具有学士学位。

港、澳、台、外国学生、中外合作办学院校毕业生须提供教育部留学生服务中心出具的境外学历和学位认证证明。 国际学生的专业必须与申请的学科相同或相近。

（三）报考所需资格的截止日期

申请所需资格的截止时间为资格初审之前（即2018年12月22日）。

招聘方式及程序

招聘实行“公开报名、统一考试、择优录用”的办法。 招聘遵循“公告、网上报名、资格初审、笔试、面试、体检、考察、聘任、资格复审、公示、聘用”等程序。

直聘岗位采取“公开报名、统一考核、择优录用”的方式，即通过网上报名和资格初审后，直接进入面试等程序，即笔试前，具体安排另行通知。 面试后进入体检的考生不再参加笔试。

幼儿园D类教师采取“统一考试、定向招聘”的方式。 符合定向生户籍等相关条件的，直接进入面试等程序。

资格审查分为初审、复审和复审等，贯穿整个招聘过程，在招聘结束后结束。

具体招聘程序和办法如下：

（一）网上报名

1、报名时间：2018年12月17日9点30分至2018年12月20日11点30分。

2、报名方式：登录萧山教育信息网，在“教师招聘”栏目进行报名。

3、报名要求：每人限报一个岗位。 应聘直聘岗位的人员可以独立应聘符合条件的非直聘岗位。

应聘者应按照招聘公告的要求，如实填写基本信息，并认真选择应聘级别和科目。 《个人学习和工作简历》应从中学开始填写，时间经历必须连续。 若您已签订劳动合同或参加社保，请按照相应时间详细填写。 上传的照片为近期未戴帽子的一寸正面照片。 照片文件格式为JPG，大小控制在100K以内。

注册成功后，系统中将出现在线注册号。 考生务必记录并保存网上报名号和密码！ 网上提交个人申请信息后，如需修改，可使用网上报名号和密码进入。 网上报名流程不具备报名资格审核功能。 请您自行阅读并理解本招聘公告的相关要求，以确定您是否具备报考相应学科岗位的资格。

网上报名截止日期后，不再接受考生报名。 各学科岗位报名人数将于截止当晚在萧山教育信息网公布。

4、报名调整：2018年12月20日14:30至2018年12月21日11:30。

已报名考生如需调整岗位，可凭网上报名号和密码在线调整报名信息。 调整截止日期后，报名系统将关闭。

（二）资格初审

1、时间地点：截止时间为2018年12月23日至2018年12月25日中午11:30，上午8:30至11:30、下午13:30至16:30。网上预约时间段，前往萧山广播电视大学进行现场资格审核。 未参加资格初审的，视为自动放弃报名。

2.初审流程：

入场时须提供身份证件和网上登记号码，并按照现场手续办理。 缴纳全部材料并取得《确认表》者，视为资格初审成功，否则报名无效。

资格初审时，应聘者须根据应聘级别、招聘对象和学科岗位条件，提供相应材料原件和复印件。 详见《萧山区2019年教师招聘资格初审材料目录》（附件2）。 资格初审材料复印件应当按照目录顺序提前装订，核对后退回原件。

3、相关比例：

学科岗位计划指标与合格报考人数的比例：招收1-9人为1：3，招收10人及以上为1：2。 其中，直招岗位、高中、职业教学岗位、特殊教育和音乐、体育、美学学科的比例为1：2。 符合条件的应聘人数未达到相应比例的，将按规定相应减少或取消招聘名额。 被取消招聘名额的应聘者，将电话通知其按要求变更申请。 资格初审结束后，确定报考人数将在萧山教育信息网公示。

根据相关规定，笔试后（直招岗位为直接面试萧山人事考试网，下同），将根据笔试实际报考人数再次确定名额。 笔试实际报考人数低于上述比例的，招聘指标相应减少或取消，招聘指标已取消报名的考生不再重新报名。 此后，招生指标将以此批准指标为依据，并在萧山教育信息网上公布。

（三）笔试

1、时间地点：2019年1月13日上午9:00-11:00，地点及其他事项详见《入场券》。 《准考证》须由考生在笔试前三天内通过萧山教育信息网打印。 必须在整个招聘过程中使用并妥善保存。

2、笔试内容：除直招岗位外萧山人事考试网，测试内容为与拟应聘学科岗位相关的所有相关专业知识和教材、教学方法。 笔试科目一门，论文满分为100分。 试卷分为初中、小学、学前教育、职业教育各学科试卷。

笔试不指定考试大纲和参考书目，也不举办或授权、委托任何单位举办任何形式的培训课程。

3、笔试成绩：普通科目笔试成绩占50%，音乐、体育、学前教育（幼儿教育D类为杭州科技职业技术学院提供的综合素质成绩） ）和职业教育岗位占40%，纳入招聘范围。 总体结果。

4、笔试成绩：《笔试成绩卡》由考生在笔试后一周内通过萧山教育信息网打印。

（四）面试

1. 入围比例

根据各学科岗位笔试成绩按比例确定面试人选。 核定指标与面试应聘人数最高比例为：招收1人为1：5，招收2至4人为1：3，招收5至10人为1：2，招收1：2 11人。 人及以上比例为1：1.5。

2. 形式、内容和重量

(一)一般科目

一般学科面试形式为学科教学或结构化面试，主要考核举止、语言表达、逻辑思维、知识水平、教学方法和应用能力。 面试成绩按50%计入招聘总成绩。

（二）音乐、体育、美术系

音乐、体育、美学科目面试形式为技能测试，面试成绩按60%计入招聘总成绩。 主要内容及评分如下：

音乐：自选无伴奏合唱、规定视唱、自选器乐、舞蹈四项技能测试各占15%。

体育：队形、田径、球类、体操四项技能测试各占15%。

艺术：色彩和选修专业两项技能测试各占30%。

（三）职业教育岗位

职业教育岗位面试形式为实际操作考试，面试成绩按60%计入招聘总成绩。

（四）学前教育岗位

幼儿教育岗位面试形式为五分基本功测试，面试成绩按60%计入招聘总成绩。 主要内容和分数如下：说、唱、弹、跳、画五项基本技能测试各占12%。

3. 资格线

面试（学前教育D类除外）有合格分数线（满分100分，60分为及格分数），不合格者不进入下一轮程序。

4、招聘总成绩并列时，笔试成绩较高者优先考虑； 当笔试成绩相同时，对并列候选人进行面试和附加测试； 当直聘职位面试成绩相同时，将进行额外测试。

成绩统计过程中如有小数，将四舍五入至小数点后两位。

（五）体检

1、体检对象：体检人员根据有关规定和各学科招考总成绩确定。 核定指标与体检人数的比例为1：1。

2、体检标准：参照《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）的通知》和《公务员录用体检操作手册（试行）》政策执行（人社部）保安[2016]140号）。 体检费用由个人承担。

3、体检通知：收到体检通知的时间将适时公布。 考生在收到体检通知时，必须首先提交以下原始材料，否则将无法进入下一轮程序。

（1）应届毕业生：就业协议（未签订合同的，提供正本三份；已签订合同的，提供协议书及违约金证明）。

（二）社会人员：在职人员，应有单位劳动合同并经单位同意报考（样本见附件3）。 其中，区外机构教师应提供企业身份证明文件（如人事档案中的《企业招聘审批表》或《转正分类审批表》复印件）。 目前失业的，必须有村（社区）、镇（街道）两级签字的非就业证明，或者社会保障服务部门的无参保记录证明。

(六)检查

对体检合格者进行检查。 按照国家公务员局《关于开展公务员录用考察工作的通知》（国工局[2013]2号）规定组织考察，个人人事档案同时转发时间。 考试超过规定时间不能得出结论或者考生对考试结论有异议申请行政复议或者提起行政诉讼的，不再补充。

（七）固定岗位

合格人员将被分配到现场。 按照“得分第一”的原则，在已公布的核定指标仓位中，由本人选择仓位并现场签字。 具体职位将在面试前在网上公布。

（八）资格复审

一、再审事项

2019年7月上旬，对已聘任的以下两类人员资格进行重新审查：应届毕业生须颁发相应学历证书（研究生为学历证书和学位证书），相关应届毕业生还须颁发学历证书。通过国家教师资格考试（211所高校）除应届毕业生、直招岗位、职业教育、特殊教育外，学前教育D类以杭州市科技职业技术学院出具的正式聘用要求函为准技术学校）。 区外机构设立的教师，须提供与现用人单位的聘用合同、用人单位同意申请的证明或者解聘证明。 未能提供相应材料的，将被取消参赛资格。

2、其他事项

应聘者须转发个人人事档案并预填《招聘审批表》。

（九）公告

资格复审通过的考生将在萧山教育信息网（ ）和萧山区政府网站公告栏（ ）公示，公示期7个工作日。

（十）招聘

2019年8月上旬，对本公告无异议者，办理招聘登记、签约手续。 聘用人员为企业创办教师英语作文，试用期一年，服务期三年。 职业设立教师招聘前无试用期，按照招聘规定办理报名、签约手续。

拟聘用人员未按时报到的，取消其聘用资格。

幼儿园教师D类按照杭州市定向培养毕业生具体就业条件执行。

未取得教师资格证书的录用人员，必须在试用期满一年内取得相应的教师资格证书。 否则，试用一年后调岗，试用期延长至第二年。

别的东西

1、考生须随时关注萧山教育信息网，了解招聘流程的相关信息。 将不再另行通知。 逾期报名的，由考生自行承担责任。

2、招聘过程中，发现应聘人员资质不符、提供不真实材料、考试作弊、缺席等情况，随时取消应聘资格。 因怀孕、分娩有体检相关项目需要推迟的，按相关手续办理。 明年招聘报名时未完成体检的，取消应聘资格。

3. 招聘过程中，出现放弃、淘汰、取消资格的情况，空缺职位将在应聘同一学科岗位的人员中按照成绩依次递补，仅安排一轮填补。各手续齐全，招聘报名后不再进行填写。 。

4、学术专业分类参见《普通高等学校各类专业目录》（附件4）。

其他未尽事宜由萧山区教育局人力资源处负责解释。