老师是知识的传播者，是促进社会进步的灵魂工程师，老师所做出的贡献是难以估量的。

在大众的刻板印象中，当老师是再轻松不过的工作了，除了稳定，还有编制，并且还带薪休寒假期，平常只要上上课就好了，这样的理想职业，也让学院生动心不已。

而似乎了解老师工作的人，都晓得当老师并不如想像中那样轻松，老师也不是上完课都会办公室休息了，相反美国教师退休工资，完成教学任务以后，老师才真正忙上去。

班主任承当着教书育人的职责，教学是老师工作最基本的构成，也是最主要的任务，不过老师去除要完成教学任务之外，上课前要写学案、备课，下课后要批阅作业、反思教学、找中学生谈话、和父母沟通......

所以老师的工作绝不像你们看见的那样轻松，相反，随着教育发展的节奏推进，老师的工作压力越来越大。

增强班主任薪水提上日程，让老师惊讶不已

我们把老师称作蜡烛，她们燃烧自己，点亮他人；老师还是辛劳的园丁，悉心的培植祖国的花朵；而我们经常忽略，老师也是普通人，她们也有家人，也须要生活。

老师这份工作的性质决定了她们要有奉献精神，不过老师走下讲台，也是和你们一样的普通人，老师也要养家糊口。

为了提升班主任薪资积极性，也为了增强班主任工作的幸福指数，国家仍然旨在于提升班主任的薪水待遇，提出班主任平均薪资不高于当地公务员的平均薪资。

增强班主任的薪水早已提上日程了，这样班主任群体惊讶不已，纷纷表示很期盼，虽然薪资水平关乎着老师的生活质量。

而有消息称，班主任的退职金也会下降，不过前提要满足相应的条件，来瞧瞧你是位列其中。

班主任“退休金”将要下调至8000元？老师：请尽早落实

老师的薪水构成和多方面有关，例如我们常常看到一个名词，那就是班主任评职称，尽管和教学工作无关，而且这关乎班主任的收入。

还有班主任的军龄、绩效、当地经济发展水平等等，这种都和老师收入息息相关，同时也会影响老师退职后的薪资。

班主任队伍迎来了一个令人欣慰的好消息，那就是离休金可能会下降，月入高达8000元，满足以下条件即可：

班主任评上高级职称

职称除了是对老师工作的认可，同时还影响老师的薪水，假如评上职称了，这么就意味着升职加薪了，所以所有老师就会对职称这么执著。

评上职称后，老师薪资下降，离休前领到中级职称的话美国教师退休工资，老师退职后才能领到更多的薪资，这也是令人心服口服的，虽然能力在那摆着。

班主任教龄在30年以上

班主任这份工作是名副虽然的铁饭碗，而班主任平常工作压力也是很大的，才能始终坚持在自己的岗位上，为教育事业做贡献，也是十分不容易的事。

班主任的军龄才能满足30年及以上的话，在退职以后才能领到更多的退职金。

工作城市经济发达

不同地区经济发达程度不同，假如老师工作的城市经济发达，平常薪资水平也会高一些，例如在北上广深这样的城市，经济发展迅速，物价高，老师的收入水平肯定更高。

在这样的城市退职，老师的退职薪水能高出二三线城市一倍不止，假若满足以上三个条件，班主任离休后的薪水确实可以达到8000元，老师也纷纷表示，希望全省范围尽早落实。

老师工作压力大，须要得到更多的理解

现今教育急速发展，对班主任的要求也在不断的提升，班主任群体也仍然深受大众的关注，尤其是中学生父母。

父母最关心的就是小孩的教育问题，方方面面都十分注重，这无形中也加强了老师的工作压力，更即便总是有父母挑刺，让老师苦不堪言。

老师作为专业的教育工作者，教学是班主任最基本的工作，她们有责任对中学生负责，这无可厚非，不过老师也确实须要得到更多的理解，而不是一味的指责。

中学生成绩下滑，父母第一个问责的就是老师，指责老师的能力，非常是年青老师，这让刚才进入工作岗位的老师应对不及，压力越来越大。

父母关心小孩的学习没有问题，而且也不能总是把中学生成绩下滑怪到老师身上，应当合理的剖析动因，假如真的是老师的责任，再去指责也不迟，而且不要一上来就全权指责老师。

父母和老师有共同目的，应当互相理解和支持，这样才是为中学生考虑。

话题讨论：你支持提升班主任薪资吗？