班主任退职薪水始终是班主任们热议的话题。有人说，班主任干满30年，离休薪水能拿100%，和在职时无异。是真的吗？

这似乎是个误会。100%是指退职班主任工作满30年，可以申领档案薪水。

实际上，假如把社保也记入的话，班主任退职后领取的退职薪水大约只有离休前总收入的三分之二。我校去年刚退职的一位班主任，在中级职称三级岗位上离休的。他的退职薪资是每月5400元，一年的退职金总收入比他在职时一年总收入（包含社保）少掉大概三分之一。

中高中在编教员工离离休待遇是根据机关事业单位统一规定执行。《教师法》规定，班主任退职或则退休后，享受规定的退职或则退休待遇。各地可以适当提升常年从事教育教学工作的中中学退职班主任的退职金比列。

因为每位地方经济发展水平不一样，不同地区班主任的退职薪水也不尽相同。通常来讲，经济水平越高的地区，工作期限也越长的班主任退职薪水相对较高。

不过，班主任退职后有两项津贴是根据100%领取的：

1、中中学工作人员原享受的工龄津贴100%领取

1985年，我国颁布《关于班主任津贴的若干规定》，开始对普通中中学、职业学校、特殊教育中学的班主任领取工龄补助。具体标准为：班主任在教学岗位连续任职5年起每月3元、8年5元、10年7元、15年10元，10元封顶。

2、中中学工作人员原享受的按月领取的政府特殊津贴100%领取

政府特殊津贴是对高层次专业技术人才和高技能人才领取的津贴，由财政专项列支拨款，免缴个人所得税。

关于离退职班主任待遇，党中央国务院高度注重退职班主任的待遇问题。我国中中学在编班主任教员工离离休待遇均根据国家机关事业单位统一规定执行。《中华人民共和国班主任法》规定，班主任退职或则退休后，享受国家规定的退职或则退休待遇。市级以上地方人民政府可以适当提升常年从事教育教学工作的中中学退职班主任的退职金比列。

2006年，国人部（2006）113号文件规定，中中学班主任岗位薪水和薪级薪水标准提升10%的部份记入离退职费的基数。中中学工作人员原享受的工龄津贴和按月领取的政府特殊津贴，在离离休时均按100%领取。

班主任群体在退职以后和在职期间的基本薪资，就会遭到当前教龄班主任职称的影响。员工群体职称越高，其工龄越长，则每月所倒数的基本薪水也会提升一大截。班主任集体的薪资会被当前的教育新政和经济发展状况所决定，所处省市等级之间也会对基础薪资比列有一定的影响。

假如任职时间内所处的城市级别较高，经济较发达，待遇较差，待遇较差，而班主任的退职金则受多种诱因的影响，假如要在退职后获得8000元的退职金和退职金，须要符合下述三个要求：

1、在班主任任职的过程中美国教师退休工资，一定要取得中级职务

不可证实的一点是，班主任职称会对薪资状况形成深远的影响，无论评定职称名额有多么困难，老师都要因此作出一定的贡献，教员工基本薪资并不属于一个高收入的工作，由于不同地区的经济发展情况和薪资结构也不尽相同。

假如地方的经济发展状况处于中等以上的中上收入，前往一线的教职职工并不是一个高薪资的职位，而班主任退职以后，更多的是希望自己获得更多的补助，并且职称的评审并没有想像中的这么容易。

2、必须有30年的班主任资历

假如你拥有稳定的“铁饭碗”，假如你辛运地被投档到了老师的编制里，之后你去了一所民办中学，但是你的工龄超过了30年，你在这段时间里的评价和薪资结构就会有下降。

假如是一个专业师范中学生，在结业后成功入校工作美国教师退休工资，平均年纪25岁左右，做了30年的班主任，55岁退职，刚好进入中年，在退职以后，领到8000元没有问题。

3、处于经济发展的区域

而班主任的退职金，也会随着地区的发展而升高，假如她们想要领到8000多块钱的话，就须要去上海、上海、深圳、广州这样的大城市工作。

由于一二线城市的生活和消费都比较高，所以班主任的工资和福利也要低于三、四线城市，在大部份一二线城市，班主任的退职金都是12,000元。

如何估算班主任的退职薪水？

按照央指数领导和财政部门所给与的新政教员工群体的退职金估算方式：基本退职金=（在岗期间平均月薪资+退职之前平均指数化月平均交费薪资）+交费期限*2*1%。

据悉，按另一种方式，班主任的个人帐户退职金，是依据计发的月数和退职时的储蓄金额，同时，有关的教育部门和当地的资产中心，也会向退职人员提供过渡性的退职金补助。

对班主任群体的退职金的影响有好多方面，每年退职的老师，实际到手的数额也是良莠不齐，由于不同的人群，不同的层次，以及所在的经济发展区域，就会对最后领取的补助数额形成影响。

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