江浦高级中学所有新教师3月份必须参加中考

2006年4月6日 07:25 南京新闻联播-南京日报

【南京日报报道】（记者钱红艳）年轻教师如何尽快入门？与传统要求教师参加各种培训的方式不同，浦口区江浦高级中学允许年轻教师参加中考、组织家长和学生对教师进行千次评审等，让青年教师可以练内功，减负重，使近年来的高考成绩年年都有突破。

新教师全部参加中考

“江中”现有学生4000余人，教职员工300余人。近年来，随着老教师的退休和学校办学规模的扩大，越来越多的年轻教师走上教育教学第一线。仅近三年，学校就聘请了50多名新教师。

学校招聘新教师后，如何尽快上岗是很多学校考虑的问题。除了像其他学校一样安排老教师帮助新教师、组织新教师的各种培训外，学校还打破规定，允许年轻教师参加中考。教师首先考自己，然后考学生。该校校长钱秀军表示，一般新教师9月份入校后，必须在当月与学生一起参加中考。老师教的科目都经过测试。学校每月为新教师发送专门的试卷。老师批改，批改后将分数通知个人。如果教师达不到学校要求的标准，新教师将被要求与学校领导单独沟通并要求改进。如果他们在几次月考后成绩不理想，他们可能会被淘汰。据钱秀军介绍，学校里曾经有一位化学老师，几次中考不及格就离开了。

“在教高中生时，首先要把高中课程的知识点吃透，几次考试都过不了，就说明老师基础不扎实，不胜任教学工作。” ”钱秀军说贝语网校，“这样一来，新教师就可以承担起负担，学校中级以上职称的教师数量达到了50%左右。”

教学好不好学生说了算

江浦高级中学每学期还进行千人评审，让学生和家长评判老师的教学质量。

据了解江浦高级中学，评价内容分为师德、工作态度、教育教学能力、关爱学生、班级管理、教育教学绩效等六个方面。学生和家长使用匿名表格对教师进行评分。学校通过查看学生和家长的分数来判断老师是否受到学生和家长的欢迎。如果一名教师多次获得“差”或“一般”成绩，该教师将受到学校警告或调整职务。

“没有压力，就没有动力。”钱秀军说：“当然，学校的用人机制也要公平公正，教师要放在能充分发挥才能的岗位上，奖励也要向骨干教师倾斜，优秀的应该会得到重重的奖励。”

正是在这一机制下，学校新进教师不断成长，教学质量逐步提高。三年来，学校高考成绩年年取得突破：在全市34所省级重点中学中江浦高级中学，2003年学校本科高考通过率位居第7位； 2004年，学校高考通过率和升学率均排名第5位，2005年，学校高考本科升学率升至第3位。 （暴雪编辑）