（三）考试

考试采取笔试和面试相结合的方式。 笔试总成绩占考试总成绩的60%，面试成绩占考试总成绩的40%，即考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩× 40%，且考试总成绩计算至小数点后2位（四舍五入），当考试总成绩并列时，应按原换算成绩（不四舍五入）进行排名比较。

1.笔试。 笔试题目采用人力资源和社会保障部人事考试中心统一的事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试联合考试题。 考试科目为“职业能力倾向测试”和“综合应用能力”，两科满分均为150分，均以闭卷形式进行。 考试类别分为综合管理类（A类）、社会科学技术类（B类）、自然科学技术类（C类）、中小学教师类（D类）、医疗卫生类五个类别（E 类）。 。 试卷格式为五类试卷，每种试卷为两门考试科目的合订本。 所有申请人必须参加相应类别的两门科目考试。 具体考试格式参考《事业单位公开招聘分类考试公开科目笔试大纲（2022年版）》，可在黑龙江省事业单位公开招聘服务平台“常用下载”栏目查阅。

（一）科目及时间

笔试时间：2024年3月30日（星期六）上午。

08:30—10:00《职业能力倾向测试》

10:00—12:00 《综合应用能力》

笔试地点及注意事项详情请参见笔试准考证。 参加考试时，报考者须携带笔试准考证原件和身份证原件（含临时身份证）进入考场。 其他文件无效。 若因材料不齐全而无法参加考试，责任自负。 申请者须自备黑碳笔、2B铅笔和橡皮。 根据试题类型的不同要求，参加“综合应用能力”和“自然科学技术类别（C类）”考试的考生作答时可能需要一把尺子（应该是普通尺子，不带计算、存储或通讯功能）功能），参加“综合应用能力”和“自然科学技术类别（C类）”考试的考生请携带使用。 其他与考试无关的物品不得带入考场。 违规者将按照相关规定进行处理。 选择参加“综合应用能力”“医疗卫生类（E类）”考试的考生应注意，该科目由医学基础知识和招聘岗位专业知识应用能力两部分组成。 其中，医学基础知识是所有考生必修的； 招聘岗位专业知识应用能力部分具体分为临床中医、临床西医、药学、护理、医疗技术、公共卫生管理六大类。 考生应根据应聘职位选择相应类别的试题。

（二）笔试成绩的计算

笔试成绩（满分150分）=“职业能力倾向测试（150分）”×30%+“综合应用能力（150分）”×70%

笔试总成绩=笔试成绩×2/3+政策加分。

笔试总成绩计算至小数点后两位（四舍五入）。 本次考试的笔试总成绩设定了最低合格分数线。 成绩低于最低及格分数线者将无法进入面试。

(3)成绩查询

复核时间为2024年5月中下旬，成绩公布通知将在大庆市人民政府网站（网址：）上发布。 考生可以按照通知查询自己的成绩及最低及格分数等信息。 考生对缺席、违纪、零分有异议的，可在笔试成绩公布之日起3个工作日内，持准考证、身份证到大庆人事考试中心申请复核成绩。 联系电话 -; 其他情况，不予受理复审申请。

2.面试

（一）确定现场资格审查人选

按照同一职位笔试总成绩从高分到低分的顺序，按照进入面试人数与拟录取人数3：1的比例确定现场资格审查人选为该职位。 如出现并列最后名额的，可相应增加进入现场资格确认的人数，但与拟录用候选人人数的比例不得高于5：1； 比例高于5：1的，优先考虑笔试“综合应用能力”成绩较高者。 该职位面试人数与拟录用人数比例低于3：1的，可按规定减少或取消招聘岗位，或者降低面试与考试比例（具体，以面试公告为准）。

（二）采访员资格审查

拟参加面试的人员必须参加资格审查英语作文，时间、地点等事项另行通知。 参加资格审查人员必须提供下列材料的原件和复印件：

①报名信息表（从报名网站下载）；

②有效第二代居民身份证；

③学历（学位）证书、教育部学历证书电子登记表（中国高等教育学位网上核查报告）； 未取得毕业证书的应届毕业生还须提供学生证原件、带有二维码的学历证明信、网上《教育部学籍在线核查报告》以及本人毕业证书专业与就读专业一致的书面承诺申请的职位； 已完成教学计划规定的全部课程、各科成绩合格、2024年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学生。 具有正规学历教育的，还须提供学校或负责自学考试、成人教育等的学校或省、市教育行政部门出具的学历等级和毕业日期，以及“应届毕业生” 2024年上半年完成教学计划规定的全部课程”“申请人已通过考试，颁发毕业证书”，以及毕业证书专业与本人所学专业一致的书面承诺所申请职位等。港澳台地区及境外高校毕业者，须提供教育部留学服务中心出具的境外（境外）学历学位证明； 年龄要求放宽的，须提供相应的学历（学位）证书或者专业技术职称证书。

④ 招聘岗位要求的相关证书或资历及其他证明材料；

⑤人事档案保管证明（档案存放在黑龙江省各地人才部门的考生可在微信小程序中搜索“龙江人才”点击登录→输入姓名和身份证号→进行人脸识别验证→我要做→颁发证书并提交审核生成存档证书并打印出来）。

⑥应聘职位所需的其他材料。

提供的相关材料主要信息不真实或与招聘岗位要求不符，或主动放弃现场资格确认的，将视为未通过现场资格确认，对应聘者予以取消资格。取消参加面试资格。 因未能现场资格确认而出现的空缺，可按应聘同一职位应聘人员笔试总成绩从高分到低分的顺序进行等额填补并公布。 如果分数相同，综合应用能力分数较高的考生优先。

面试候选人名单在招聘岗位所在地市、县（区）政府网站公示，公示时间为3个工作日。

（三）访谈内容和方式

面试可根据岗位要求采取结构化面试、试讲、讲座、实操练习等形式进行。 主要测试该职位的专业知识、业务素质和潜在能力。 满分为100分。 面试成绩保留小数点后两位（四舍五入）。 面试成绩低于60分的应聘者不予录用。 审查员由不少于7名（单数）专家组成，现场评分并现场公布结果。 面试方式、面试时间、地点及相关要求详见各招聘岗位所在市、县（区）政府网站。

面试结束后，根据招聘计划应聘人员总数和应聘人员考试总成绩，从高分到低分，按照1：1的比例确定参加考核和体检的人选。 面试后7个工作日内，招聘岗位所在市、县（区）政府网站公布考核、体检候选人名单（含相关人员考试总成绩）。

当考试总成绩并列时，应采用原换算成绩（不进行四舍五入）比较排名。 若仍相同，则以笔试总分和综合应用能力得分较高者优先。 若仍平局，将进行追加测试大庆人事考试中心，追加测试方案将另行公布。

（四）评估与体检

1. 评估。 主要采用各种方法对候选人的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作表现等进行考核，对候选人的资格条件、是否存在回避申请等情况进行审查。档案材料和信息涉嫌造假的，暂停录用，直至核实完毕； 考核不合格的，不予录用，并书面通知。

因考核不合格或放弃而产生的空缺，应从应聘同一职位且面试成绩在网上合格应聘者中按总分最高分到最低分的顺序等额填补。在考试中。

2、体检。 只有考核合格的人才可以参加体检。 体检工作按照部印发的《关于修改公务员录用体检通用标准（试行）的通知》和《公务员录用体检操作手册（试行）》进行。按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局（人力资源社会保障部财[2016]140号）等规定执行。 国家对体格有特殊要求的岗位体检标准有明确规定的，按照国家规定执行。

体检在二级以上综合医院进行，体检费用由考生自行承担。 对体检不合格的，招聘组织实施单位将提供复试机会。 复试项目由招聘组织实施单位会同复试医疗机构确定。 考生必须按时参加复试大庆人事考试中心，并将复试结论视为最终体检结果。

体检不合格或放弃空缺的，由申请同一职位并参加面试且面试成绩在及格线以上的应聘者等额填补，并按从高到低的顺序进行考核和体检。考试总分最高分到最低分。

考核、体检时补充考生考试总成绩并列时，应按原换算成绩（不四舍五入）比较名次。 若仍相同，则以笔试总分和综合应用能力得分较高者优先。 若仍平局，则进行追加测试，追加测试计划另行公布，更换后追加公布。

考核、体检不合格者，不予录用。

（五）公示及聘任

根据考试、考核、体检结果确定拟录用人选，并于7个工作日内在招聘岗位所在地市、县（区）政府网站予以公示。 公示期间，对有问题且有实质性证据或放弃的不予录用，空缺的招聘计划名额不予填补。

对已公示且无异议的应聘人员，用人单位与事业单位签订聘用合同，办理相关聘用手续，并按规定落实工资福利。 事业单位公开招聘的工作人员实行试用期制度。 试用期包含在劳动合同期限内，一般不超过6个月（应届毕业生不超过12个月）。 国家另有规定的，按照规定执行。 对有最低服务期限（含试用期）的岗位，员工在此期间不得通过考（选）、调、借调等方式离开单位。 试用期满考核合格者，正式录用； 考核不合格的，解除劳动合同。

4、注意事项

（一）本次招聘相关信息将通过黑龙江省事业单位公开招聘服务平台或招聘岗位所在地市、县（区）政府网站发布。 应聘者应及时关注网站发布的公告及相关信息，了解招聘流程，并保持手机畅通。 若因个人未按时报到或其他原因错过考试，由考生自行承担相应后果。

（二）未按相关通知要求在规定时间内参加报名、笔试、现场资格审查、面试、考核、体检、报名等活动的，视为自动放弃资格。考试和就业资格。

（三）违纪违规行为按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）及相关规定处理。

招聘岗位所在市、县（区）政府网站如下：

市卫生健康委所属事业单位：

招远县：

杜尔伯特蒙古族自治县：

萨尔托区：

龙凤区：

大同区：

本次考试咨询电话如下：