（五）面试与考试比例最低不得低于1：2。 资格审查通过的报考人数未达到笔试最低比例的，选拔招聘计划将相应减少。 如果减少后仍不能达到最小测试开口率，则取消。

（六）2023年1月30日上午，减少或取消招生计划将在安仁教育微信公众号公告。

（二）面试

1、面试地点：安仁县教师发展中心四楼多媒体教室。

2、面试时间：2023年1月31日9:00开始（考生须于7:30前到达考点，考点8:00关闭）。

3、面试方式：讲座+现场答辩方式，备课30分钟，面试15分钟（讲座10分钟，现场答辩5分钟；会计岗位只需现场答辩10分钟）。

4、面试内容：（1）讲座内容为拟聘岗位的学科知识； （二）答辩内容为拟聘任岗位的专业知识和岗位技能知识。

5、面试评委：从专业评委中随机抽取。

6、面试评分范围：采用百分制评分（讲课70分，答辩30分）。 评分范围统一为25分，起始分70分，最高分95分，即70-95分范围内的得分。 如果面试官没有回答或者回答时出现重大错误，主评员将召集全体评委讨论，并酌情给出低于起始分的分数。

7、面试成绩：计算平均分。 即去掉每组评委的最高分和最低分，然后将总和除以有效评委数（四舍五入到小数点后两位）。 面试成绩低于70分（不含70分）的，不予录用。

8.面试结果公布。 将于2023年2月1日在安仁县教师发展中心和安仁教育微信公众号公布。

（三）体检

1.体检对象。 按照岗位选拔计划1：1的比例，按照面试成绩从高分到低分的顺序，等额确定体检考生。 面试成绩相同的，按照从高到低的顺序排列。

2、组织实施。 体检由县级以上综合医院的县教师发展中心进行。 体检时间将在安仁教育微信公众号另行公布。

3、体检标准。 体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检专用标准（试行）》以及毛发检测吸毒等相关规定进行。

4、注意事项。 申请人须出示有效身份证件和准考证参加体检。 体检费用由申请人缴纳。 不按照规定进行体检的安仁教育信息网安仁教育信息网，视为放弃体检。 申请人在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按照有关规定处理。

5、体检结果。 将在安仁教育微信公众号另行公告。

（四）检查

县教师发展中心组织资格人员考察，重点关注入选人员的违法违纪行为，并由纪检、综治、法院等部门联合审查。

（五）公告

根据面试成绩、体检、考察结果，确定拟录用人员名单，由县教育局在安仁县人民政府门户网站和安仁教育微信公众号上公布，接受社会监督。 公示时间不少于5个工作日。

（六）就业情况

公示期满后，如果没有投诉留学之路，或者发现投诉不实，或者投诉属实但不影响就业，且不违反就业、回避等相关规定的，流动调配手续和聘用手续均按程序办理。 若因教师发展中心职位级别已满，聘用人员当前专业技术职位级别已满，则职位级别降低。

五、工作要求

（1）报名者应在指定官方网站：安仁教育微信公众号上查看各评选环节的相关信息。 评选单位和主管部门均不会一一电话通知申请人。

（二）申请人须妥善保存有效身份证件及准考证原件。 参加面试和体检时，考生须携带本人有效身份证件和准考证原件。 缺少有效身份证件和准考证原件的考生不得参加面试和体检。

（三）违纪违法行为，按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）处理；并导致取消申请资格、取消考试成绩、拒绝录用、取消聘用资格。 构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（四）面试结束后，因放弃体检、考察或未通过体检、考察、公示等原因造成空缺的，按拟聘人员从高分到低分的顺序递补面试结果。

（五）本次考试不指定考试辅导书籍，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

6.选拔考试服务咨询热线

安仁县教师发展中心：0735-

七、纪律与监督

选聘工作由安仁县纪委监委派出的县委宣传部纪检监察组进行监督，严格执行选聘工作纪律。

监督举报热线：-； （段落）

8. 其他

本公告中的选聘程序由安仁县教师发展中心负责解释。 选聘岗位所需的学科专业、学历、年龄等条件以本公告为准。

附录：

附件1：2023年安仁县教师发展中心公开选拔人员计划岗位信息表.xlsx

附件2：2023年安仁县教师发展中心公开招聘人员登记表.doc

附件3：诚信审查承诺书.doc

安仁县教师发展中心

2023 年 1 月 16 日

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