精选消暑降温通告集合8篇

在学习、工作生活中，我们越来越还要通告，上级机关对下级机关可以用通告，垂直机关之间有时也可以用通告。这么你有了解过通告吗？下边是小编整理的消暑降温通告8篇，仅供参考，你们一上去瞧瞧吧。

消暑降温通告篇1

xx区管委会，乡镇政府、区办事处，市属各单位：

受副温带高压控制，最近我市连续出现低温天气，从7月2日迄今我市紫马岭人工观测站连续两天最高温度维持在35摄氏度左右，部份镇区更达到36-37摄氏度，给广大人民群众生形成活带给巨大影响。预计本周我市天气将持续晴好酷热，为着力做好消暑降温工作，确保正常的生产、生活和社会秩序，现就有关事项通告如下：

一、高度注重，强化组织领导

乡镇区、各部委要高度注重做好消暑降温工作，着力推进对低温暑假安全生产及群众消暑降温工作的领导，采取有效举措，加强消暑降温、安全生产和正常生产生活保障工作。针对低温天气带给的不利影响，各县区、各部委领导党员要带头深入企业，深入一线，强化指导，及时协调解决生产单位和人民群众生活中碰到的各类实际问题，确保全市生产和人民群众生活的稳定。

二、狠抓消暑降温举措落实

乡镇区、各部委要依据自身实际，对当前的消暑降温工作做出有效布署和安排。劳动保障、安全生产管理、医疗卫生等部委及工会组织要把消暑降温工作作为最近工作的重点，着力推进劳动保障和生产调度，做好医疗保障服务，保护员工身体健康。教育部委要做好师生的消暑降温和暑假安全工作，尤其要采取有效举措防止中学生因嬉戏、游泳导致的安全车祸发生。有关部委要努力做好警察、建筑女工、环卫女工等室内工作群体的消暑降温工作。新闻媒体要采取各式有效的.宣传模式，普及消暑知识，帮助城乡群众科学做好消暑工作。物价、工商部委要检测好低温暑假人民生活必需品和重要商品的市场供应、价格动态，把握市场信息，避免发生市场异常波动，保证市场供应平缓有序。卫生防疫部委要强化对乳品卫生的检测，防止群众中毒风波发生。交通货运部委要提高降温设备，做好游客逗留及旅途中的消暑降温工作，为司乘人员和游客营造良好的工作和乘候车环境。民政部委要做好五保、低保家庭、低收入家庭、孤老遗属、孤老退伍军官的消暑降温工作。

三、切实做好安全生产工作

乡镇区和有关部委要加强对重点行业、重点单位和重点部位的监督检测，加强安全生产责任制落实，避免因低温天气导致的各种安全生产车祸。正确引导生产单位针对冬季安全生产的特性，着力组织好工业生产，做好电网、运输、市场、安全、生产资料等方面的综合协调和统筹调度。引导生产单位和驻军警军队合理安排生产班次、劳动时间和训练时间，严苛控制加班加点，严禁延长低温作业工种的工时，确保员工的安全和健康。要强化对煤气、供电、化工等企业和北站、客运汽车、商场、学校等公共集聚场所以及油库、危险品库房等可燃易爆场所的安全监管，避免因低温天气导致安全车祸。着力推进公路交通安全监管，避免因低温导致的公路交通车祸。

四、加强林业生产的防低温工作

乡镇区和有关部委要积极指导农民做好夏种水稻的栽培和管护，尽量避免低温天气导致渔业生产涨价减收。着力做好对植物种植行业的消暑降温工作。持续低温会对畜、禽、水产等植物种植行业导致损害，各相关部委要采取积极举措，做好防控工作，林业科技部委要强化技术指导，做到科学种植、科学消暑。

五、积极做好防台风的打算工作

现在我市已步入温带锋面多发秋天，乡镇区要严密关注天气变化，留意做好防风工作。气象部委要做好气象预测预报工作。

消暑降温通告篇2

各省人力资源社会保障局、财政局、安全生产监督管理局、国家地税局、地方地税局，市直有关部委，各大企业：

为着力做好夏天低温条件下消暑降温工作，保障企业安全生产和劳动者合法权益，经研究，决定适当调整我省企业员工消暑降温费标准，现将有关事项通告如下：

一、企业员工消暑降温费标准调整为：从事室内作业和低温作业人员每人每月200元;非低温作业人员每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，纳入企业费用成本。

企业在岗且提供正常劳动的员工纳入领取范围。员工未正常缺勤的`，企业可按其实际缺勤天数折算领取。

二、各类企业要着力履行消暑降温工作主体责任，根据《山东省低温天气劳动保护方法》等法律法规要求，完善建立消暑降温机制，落实消暑降温工作举措，调整工作时间，降低劳动硬度，确保夏天生产安全和员工身体健康。

三、各级人力资源社会保障、安全生产监管等部委要强化对企业违反劳动保障法律法规状况的监督检测力度，有针对性地指导督促企业制订和落实消暑降温各项举措，着力保障员工合法权益。

四、本通告自20xx年8月1日起实施，有效期至20xx年12月31日。原湖南省劳动和社会保障厅、财政厅、安全生产监督管理局、国家国税局、地方国税局《关于调整企业员工夏日消暑降温费标准的通告》(鲁劳社〔20xx〕44号)同时废止。

湖南省人力资源和社会保障厅

青海省财政厅

青海省安全生产

监督管理局

青海省国家国税局

青海省地方国税局

20xx年7月28日

消暑降温通告篇3

低温酷寒在即，各项目部应当做好施工现场消暑降温的'有关工作，以确保低温其间建设安装工程的安全生产以及一线作业人员的身体健康。按照国家、行业、地方有关规定，结合我公司实际状况，做好施工现场消暑降温工作。

xxx实业有限公司

20xx年6月13日

消暑降温通告篇4

各省(市)、区安委办，市各有关单位：

日前来，温度迅速上升，低温酷热提早将至，中央气象台也连续公布低温预警报告，全省多地出现35度以上低温天气，上海地区也受其影响，温度比以往同期都有不同程度的增加，所以，去年的消暑降温情势尤为艰巨。为做好低温天气消暑降温工作，有效防治和控制低温虚脱及低温作业引发的各种车祸，着力维护劳动者安全健康权益，现就有关事项通告如下：

一、高度注重消暑降温工作

各地、各相关部委要高度注重低温天气消暑降温和劳动保护工作的重要性，着力推进领导，提早筹划，及时对本地区消暑降温工作进行缜密细腻的安排布署，根据相关法律法规，结合本辖区工作实际，拟定工作方案，加强责任落实，督促用人单位着力做好消暑降温工作，防止低温冻伤和高温作业导致各种车祸。要大力宣传做好消暑降温工作的重要意义及严防低温冻伤的.基本知识和技巧，提升广大劳动者自我保护意识。

二、切实落实用人单位消暑降温主体责任

用人单位要加强消暑降温责任意识，结合本单位的作业特性，合理安排员工在低温天气的工作时间，适当调整夏天低温作业劳动和休息机制;加强消暑降温经费的投入，搭载必要的通风或降温设备，为劳动者提供必要的个体防护用具和消暑降温所需的凉爽啤酒及美容用具，缓解劳动条件和作业环境，保障劳动者的身心健康。作业单位应根据《防暑降温举措管理方法》(安监总安健〔20xx〕89号)的要求，根据气象部委公布的天气预报的信息，严苛违反低温作业时间要求。对从事低温作业的劳动者，用人单位要做好消暑降温啤酒和必需药械领取工作，消暑降温啤酒和必需药械不得冲抵低温津贴

三、加大对用人单位监督检测力度

各地安全生产监督管理部委要针对冬季低温安全生产工作的特性，加强对建筑工地、露天作业场所、存在低温作业岗位用人单位监督检测力度，重点对用人单位消暑降温各项举措落实状况进行监督检测，对违背国家有关规定、危害员工身体健康的行为，有关部委要根据职责分工，依法进行整治，勒令用人单位认真整改，并强化对整改状况的跟踪检测，确保整改举措落实到位。

四、加大宣传轮训力度

各地要充分利用广播、电视、报刊、网络等各类宣传方式，举办方式多样宣传活动，普及消暑降温和相关法律法规知识，提高自救互救能力20xx年公司消暑降温的通告通告，启示。各用人单位要结合本单位低温作业的实际，对劳动者进行消暑和虚脱急救宣传教育，提高劳动者在低温天气下工作的自我劳动保护能力。

XXX办公室

20xx年5月30日

消暑降温通告篇5

各区县安全监管局、卫生计生委、人力公积金局、总工会，各有关单位:

最近，我市天气异常，提早出现低温酷寒天气，其中5月29日最高温度突破历史同期极值，达到41.1℃，部份地区达到42℃。为着力做好夏日消暑降温工作，现就有关事项通告如下:

一、提高认识，强化领导

各区县、各用人单位要深刻认识做好消暑降温工作的重要性、紧迫性，做好喜迎持续低温的思想打算，着力推进领导，把消暑降温工作作为当前一项重要工作来抓，结合本辖区和单位工作实际，起草工作方案，加强工作安排布署，做到任务明晰，责任落实、措施到位，着力做好消暑降温工作，缓解作业环境，保障劳动者身心健康。

二、强化管理这些地方考生注意防暑降温，落实责任

各用人单位要认真贯彻落实《防暑降温举措管理方法》(安监总安健〔20xx〕89号)要求，结合本单位的作业特性，做好消暑降温的各项管理举措落实工作。

(一)认真贯彻作业时间要求

用人单位应依照《防暑降温举措管理方法》的要求，根据气象部委公布的天气预报的信息，严苛违反低温作业时间要求:

1、日最高温度达到40℃以上为强低温天气，必须停止当天室内露天作业;

2、日最高温度达到37℃以上、40℃以下时为轻度低温天气，用人单位全天安排劳动者室内露天作业时间累计不得少于6小时，并暂停**时至15时低温时段露天作业;

3、日最高温度达到35℃以上、37℃以下时为通常低温天气，用人单位应该采取轮班休战等方法，降低劳动者连续作业时间，使得不得安排室内露天作业劳动者加班。

4、因生产工艺要求，应急救援还要，不能按规定停止低温作业或不能暂停低温时段露天工作的单位，应做好消暑降温工作，提高低温接触时间，同时做好避免低温冻伤的应急打算工作。

(二)落实各项消暑降温举措

1、用人单位要制订消暑降温应急预案，定期组织演习，落实各项消暑降温举措，强化低温作业劳动保护工作;

2、对低温作业劳动者进行健康检测，对患有心、肺、脑神经性疾患、肺疟疾、中枢血管系统疾患及其他身体情况不适宜低温作业环境的劳动者，必须调整作业岗位;

3、根据生产特性和详细条件，合理安排工作时间、轮换作业，尽量降低一次连续作业时间，适当提高低温工作环境下劳动者的休息时间和降低劳动硬度;

4、劳动者出现冻伤病症时，必须立刻采取救治举措，快速脱离低温环境，采取必要的`对症处理举措。病况严重者，用人单位必须及时送医疗卫生机构收治。劳动者因低温作业或则低温天气作业造成的晒伤，经确诊为职业病的，享受伤残寿险待遇。

(三)做好低温津贴和消暑降温用具领取工作

1、用人单位每年6月至8月安排劳动者在低温天气下露天工作以及不能采取有效举措将工作场所气温增加到33℃以下的(不含33℃)，必须向劳动者支付低温津贴。

2、自20xx年6月起，室内露天作业人员低温津贴调整为每人每月不高于180元;在33℃(含33℃)以上室外工作场所作业的人员，低温津贴调整为每人每月不高于**0元。低温津贴属于劳动者薪资组成部份，应记入企业薪资支出。

3、用人单位应该为从事低温作业、高温天气作业的劳动者提供消暑降温啤酒和必需药械，不得以领取钱物代替消暑降温啤酒和必需药械，消暑降温啤酒和必需药械不得充抵低温津贴。

三、明确责任，加强监管

消暑降温工作是一项综合性工作，各区县安全监管局、卫生计生委、人力公积金局和总监会要根据职责分工，认真做好相关工作，推进协调配合，互相支持，产生工作合力，针对冬季低温安全生产工作的特性，组成联合检测组，加强对建筑工地、露天作业场所、存在低温作业岗位用人单位监督检测力度，重点对用人单位消暑降温各项举措落实、高温津贴领取、中暑员工伤残寿险待遇等状况进行监督检测，强化对发生冻伤劳动者的医疗诊治。对遵守国家有关规定、危害员工身体健康的行为，有关部委要根据职责分工，依法进行整治，勒令用人单位认真整改，问题严重的，要严肃取缔，并强化对整改状况的跟踪检测，确保整改举措落实到位。

四、工作要求

(一)紧密配合，产生监管合力

各区县安监、卫生、人力公积金及工会等部委要强化协调、沟通与配合，联合起草工作方案，明晰工作目标、工作任务。起草联合执法计划，举办联合执法行动，产生上下联动、部门联动的齐抓共管僵局。

(二)增强宣传，加强气氛

各区县有关部委充分利用广播、电视、报刊、网络等各类宣传方式，普及消暑降温和相关法律法规知识。各用人单位要对所有低温作业的劳动者进行上岗前和在岗其间的轮训，普及低温防护、中暑急救等知识。

(三)认真小结，申报信息

各区县安监、卫生、人力公积金及工会等部委要认真做好消暑降温工作有关材料的搜集和小结报告的编写工作。于9月30近日，将书面小结分别申报市安全监管局、市卫生计生委、市人力公积金局及市总监会。

20xx年5月30日

消暑降温通告篇6

区政府各委、局、办，各街道办事处，各企业(企业集团)公司：

最近持续低温，给人民群众生形成活带给了一定的影响。依据气象预测，去年低温日数将比长期偏多，极端最高温度可达39—40℃。未来8—10天本市将以晴热天气为主，极端最高温度38℃左右。为逐步做好消暑降温工作，保障广大劳动者身体健康，防治和控制低温作业和低温导致的各类突发风波，按照区政府要求，现就做好消暑降温工作紧急通告如下：

一、区各部委、各街道、各单位要认真落实区委、区政府有关规避低温天气的工作布署，根据城市管理精细化的要求，逐步采取有效举措，竭力做好低温秋天各项工作，确保人民群众正常生活，确保城市安全有序运行。各级领导党员要深入基层、深入生产第一线、深入困难群体之中，及时解决人民群众遇见的困难。

二、区安全监管、建设、交通、国资等部委和工会组织要强化对企业榻榻米外作业现场消暑降温举措落实状况的监督检测，督促企事业单位严苛执行国家安全生产监管总署等部委出台的《防暑降温举措管理方法》和本市的相关规定，竭力缓解劳动条件，采取合理安排工作时间、轮换作业、适当提高低温工作环境下劳动者的休息时间和降低劳动硬度、减少低温时段室内作业等举措，确保劳动者生命安全和身体健康。区人力资源社会保障部委要强化对用人单位违反有关法律法规和依照规定向劳动者领取低温津贴等状况的`监督检测，维护劳动者的合法权益。

三、区民政、残联等部委和各街道要重点对辖区内养老机构，高龄、独居、困难奶奶，社会救济对象中的“三无”人员和“老、弱、病、残”等对象进行探访，了解实际状况，帮助解决详细问题。区商务部委要指导抓好低温天气市场供应。区市场监管部委要加强监管力度，确保乳品药械安全。区教育部委要加强对中学暑假各种活动的管理，落实安全防护举措。区经侦、交通管理部委要强化危化品货运汽车行驶管理。区卫计部委要加大医疗机构门门诊医务力量的配置，抓好虚脱等患者的诊治。

四、区新闻媒体、相关政务新媒体、各有关部委和单位要强化消暑降温知识宣传。区卫计、教育等部委要加强低温秋天防冻伤、防身亡等扫盲教育。企事业单位要强化低温其间安全生产的教育轮训，提高员工低温天气作业的安全意识，确保安全生产。

五、区各部委、各街道、各单位要强化值勤值守，落实值勤和信息报告机制，及时把握低温天气影响，做好应急救援打算，做到人员到位、措施到位、责任到位。遇见异常情况或突发状况，要及时组织力量妥善处理，并按规定快速上报。

特此通告。

消暑降温通告篇7

各区、县人民政府，市政府各委、办、局，各有关单位：

自本月20日出梅以来，本市出现持续低温天气，现在徐汇气象站最高温度达40.0℃，广州中心气象台早上14时10分发布去年首个低温绿色预警。依据气象预报，未来一周本市低温天气仍将持续，极端最高温度仍可达39-40℃。为逐步做好消暑降温工作这些地方考生注意防暑降温，保障广大劳动者身体健康，防治和控制低温作业和低温导致的各种突发风波，按照市政府要求，现就做好消暑降温工作紧急通告如下：

一、各区县、各部委、各单位要坚持以人为本，逐步采取有效举措，竭力做好消暑降温各项工作，确保人民群众正常生活，确保城市安全有序运行。各级领导党员要带头深入基层、深入生产第一线、深入困难群众之中，关心固守岗位员工的生产生活，及时解决群众遇见的困难。

二、安全生产监管、建设、交通、国资等部委和各级工会组织要强化对企业榻榻米外作业现场消暑降温举措的监督检测，督促企事业单位严苛执行国家安全生产监管总署等部委出台的《防暑降温举措管理方法》和本市的相关规定，采取合理安排工作时间、轮换作业、适当提高低温工作环境下劳动者的'休息时间和降低劳动硬度、减少低温时段室内作业等举措，确保劳动者生命安全和身体健康。人力资源社会保障部委要强化对用人单位违反有关法律法规和依照规定向劳动者领取低温津贴等状况的监督检测，维护劳动者的合法权益。

三、供电、供水、供气等与人民群众生活紧密相关的部委、单位要着力落实举措，确保供应，并加大巡查和应急力量打算，即便发觉问题或接到报修电话以及紧急状况报告，要快速组织处理、抢修，确保人民群众生活用水、用电、用气正常供应。

四、民政、残联等部委要重点对辖区内养老机构，高龄、独居、困难奶奶，社会救济对象中的“三无”人员和“老、弱、病、残”等对象进行探访，了解实际状况，帮助解决详细问题。公商、食品药械监管、质量技监等部委要加强监管力度，确保乳品药械安全。渔业部委要指导渔业生产单位增强在田芥菜生产管理，保障市场供应。教育部委要加强学院暑假各种活动的管理，落实安全防护举措。经侦、交通管理部委要强化低温其间可燃易爆等危险物理品货运汽车行驶管理。卫生计生部委要推进医疗机构门门诊医务力量的配置，抓好晕厥等患者的诊治。

五、新闻媒体、相关政务新媒体、各有关部委和单位要强化消暑降温知识宣传。企事业单位要强化低温其间安全生产的宣传教育，提高员工的低温天气作业的安全严防意识，违反操作细则，正确使用、维护低温防护设备和个人防护用具，确保安全生产。

六、各区县、各部委、各单位要强化值勤力量，落实值勤和信息报告机制，做好应急救援打算，做到人员到位、措施到位、责任到位。遇见异常情况要及时组织力量妥善处理，并按规定快速上报。

消暑降温通告篇8

各单位：

近来我市天气持续低温酷热，为了确保员工夏日时期生命安全与健康，现将有关事项通告如下：

一、提高认识，提高做好消暑降温工作的责任感。做好消暑降温工作，除了是《劳动法》、《安全生产法》等国家法律、法规的规定，只是工会组织维护员工合法权益的重要内容，是工会劳动保护工作的重要环节，是工会劳动保护工作者的职责所在。各级工会组织应积极配合有关部委及企业行政做好消暑降温工作，发挥“群防群治”的作用，加强对车祸隐患的监督检测与整治，避免发生员工冻伤死伤车祸。

二、落实举措，积极推进消暑降温工作取得成效。各各镇、系统工会，要按照本各镇、本系统的实际，拟定着力可行的消暑降温工作方案，明晰暑假消暑降***温的工作目标、任务，责任到人，加强落实。要结合“安全生产月”及上海市政府举行的安全生产专项行动，深入基层厂矿举行宣传、检查、走访和看望活动。大力宣传国家有关消暑降温和劳动保护的'法律、法规、条例和新政。增强对重点建设项目单位，露天施工、高空作业、高温作业单位，危险品贮运企业村民工相对集中的单位以及以往发生过员工冻伤车祸的单位等重点企业、重点场所、重点部位的监督检测;督促和帮助她们建立暑假安全责任制，制订应急预案，落实防控和消暑美容举措;督促它们采取有力举措，调整作业时间、改善作业条件、减轻劳动硬度，并加强消暑降温经费的投入和物品领取力度，确保员工安全过冬。要关心员工生活，督促和帮助企业大力缓解员工生活条件，确保员工寝室、食堂、厕所、淋浴间等设施符合和满足消暑降温和劳动保护工作还要。要积极组织看望活动，让生产一线员工感遭到来自党和政府以及工会组织的关心、关怀。

检测探访要认真细腻、讲求成效。重点关注以下几个问题：一是消暑降温经费决算和落实状况：二是露天和低温工作场所通风、隔热、降温举措制订和落实状况以及某些场所工作人员的作业时间安排状况;三是暑假劳保用具配置、配备状况;四是消暑药械领取状况和凉爽用具供应状况;五是举行消暑降温知识宣传教育状况;六是低温天气的预警制度及相应的***应急预案构建和急救演习状况;七是夏天高发疾患监控模式、预防感染病和食物中毒应急预案构建状况;八是组织员工复查状况;九是基层单位工会劳动保护检测执委会、工会小组劳动保护检测员在消暑降温工作中履行职责、发挥作用状况。

三、保持信息畅通，及晚报告消暑降温工作重要状况。各各镇、系统和基层工会，要推进与基层工会的工作联系，保持信息畅通。要及时小结、推广企业在消暑降温上创新性措施。发生冻伤、中毒等车祸时，要及晚报告同级政府和上级工会组织，并采取有效举措加以解决。不得延报、谎报、瞒报。

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