众所周知，每年公务员考试的竞争都非常的激烈薪级工资对照表，因此，事业单位也是求职者们的热门选择之一，待遇虽然没有公务员那么好，但是社会地位也是响当当的。

那2020事业单位改革，工资待遇到底能不能超越公务员呢？

从2017年开始，重庆、浙江、山西、江西、上海五地已经启动了事业单位工资绩效制度改革，容许扩大事业单位的内部分配自主权和人员绩效工资水平动态调整。随着事业单位的改革工资在陆续的提高，无论是工人、还是大到管理人员，基本工资标准都提升1280~6940不等。

事业单位工作人员的工资构成。基本工资 绩效工资 津贴补贴 其它工资。下面小编就来细说一下~

基本工资包括岗位工资 薪级工资。岗位工资分为专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，薪级工资分为专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

2019年义务教育教师调整后的岗位工资标准为：每月1675元至6665元，薪级工资标准为每月288元至7989元

2019年事业单位调整后的岗位工资标准为：专业技术人员：由每月1390元~4850元分别提高到每月1510元~6010元，管理人员由每月1390元~4770元提高到每月1510元~6910元，工人由现行的每月1360元~2010元分别提高到每月1480元~2250元。

薪级工资标准：专业技术人员、管理人员由每月215元~6355元分别提高到每月260元~7204元，工人由每月185~2047元分别提高到每月225元~2232元。

前一阵子一直都再说事业单位改革，有部分的单位和机制会取消事业单位的编制，但是薪资待遇上面会有上调，而且对于不同的事业编制也会做出调整

公务员职务工资对照表

级别工资档次对照表

2019公务员基本工资：

最新国家公务员工资标准表

办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。对此，你觉得事业单位薪资改革完成后薪级工资对照表，工资待遇到底能不能超越公务员呢？