根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（陕人社发[2017]51号）、《机关事业单位、国有企业牵头安排办法》安康市委组织部等5部门印发的《关于残疾人就业的通知》（残联〔2022〕37号）及相关规定岚皋县人事网，经研究，定向招聘3名残疾人工作人员，我们县的事业单位。 现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

岚皋县农业科技服务中心1人，岚皋县卫生计生监督所1人，岚皋县洮河镇农业综合服务站1人。 具体岗位及人数见附表。

二、招聘对象及条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍岚皋县人事网，遵守宪法和法律，品行良好；

2、持有中华人民共和国第二代或第三代残疾人证（县级残疾人主管部门于2023年5月30日前核发）；

3、具有国家教育行政部门认可的大专及以上学历；

4、具有岚皋户籍或学生籍（2023年5月30日（含）前已正式办理落户手续）；

5、年龄18周岁以上，30周岁以下（1992年6月7日至2005年6月6日出生）；

6、具有自理生活、正常履行工作职责、正常沟通、独立工作的身体条件；

7、包括以上残疾类别在内的视力残疾、听力残疾、言语残疾、身体残疾3-4级、多重残疾3-4级的人均可报名；

8、具有符合岗位要求的工作能力。

（二）不符合申请条件的主要情况

1、身体已康复，不符合国家《残疾人残疾分类及等级》标准的；

2、曾因犯罪受过刑事处罚或者被开除单位的； 或在审查期间未受到党纪政纪处分的；

3、在公务员录用、事业单位公开招聘中被发现有弄虚作假或者其他严重违纪行为的；

4、机关、事业单位在职人员；

5、失信被执行人；

6、法律法规不符合本次招聘的要求。

三、招聘原则和程序

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照招聘公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、招聘等步骤进​​行。

（一）发布招聘公告

本次招聘的招聘公告在岚高县人民政府网站（）、安康市人力资源和社会保障局网站（）上发布。

（二）报名及资格审查

1、报名及资格审核时间：2023年6月7日—2023年6月9日（上午8:00至12:00；下午2:00至6:00）。 报名与资格审查同步进行。 逾期申请不予受理。

2、报名地点：岚皋县人力资源和社会保障局

3、报名要求：报名时须提供《2023年岚高县事业单位定向招聘残疾工作人员申请表》（附件2）复印件，并提供身份证、毕业证、学位证、教育部学历证明报名表电子版、第二代、第三代残疾证等相关证明材料原件及复印件，近期2寸免冠照片电子版。

4、资格审查：岚高县人力资源和社会保障局对申请人提交的申请材料按规定进行资格审查。 审核通过者方可参加面试。 应聘者的资格审查贯穿整个招聘过程。 面试时如发现应聘者不符合资格的，将取消其应聘资格。

（三）考试开题比例

本招聘职位没有考试开考比例。

（四）面试

资格审查通过者参加面试，总分100分。 具体面试时间、地点将在岚皋县人民政府门户网站（/）上公布。 面试采用结构化面试方式，重点考察应聘者的综合能力。 招聘领导小组派出工作组进行面试考核，根据成绩按1：1的比例确定参加体检的人选。 面试成绩低于60分者，不得参加体检。 面试成绩出现并列的，对成绩并列的考生进行复试，并根据复试成绩确定体检人选。

（五）体检

除报考要求外，体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（报考要求范围内的除外）及有关文件执行。 体检由岚高县人力资源和社会保障局组织，在指定医院进行。 体检费用由申请人承担。 申请人对体检结果有异议的，可以在得知体检结果后2个工作日内申请复检。 复检仅进行一次，体检结论以复检结果为准。 未按规定时间、地点参加体检的申请人，视为自动放弃。 体检不合格者，取消体检资格。 对于因应聘者放弃体检或体检不合格而造成的空缺，按照面试总成绩从高分到低分的顺序，对参加招聘职位面试且成绩不低于60分的人员进行补缺。填满一次。 体检合格者方可入境检查。

(六)检查

招聘领导小组将对体检合格的应聘人员进行检查。 重点考察候选人的思想政治表现、道德品质、业务素质和业务能力，对候选人的资格进行再次审查。 对于因放弃考试或未通过考试而造成的空缺，对参加招聘职位面试且成绩不低于60分的人员，按照面试总成绩从高分到低分进行补充体检。 体检合格者，将再次进行检查。

（七）公告

根据面试、体检、考察结果确定拟录用人选，并在岚皋县人民政府门户网站公示。 公告内容包括拟聘用人员的单位名称、招聘职位、姓名、出生日期、学历、专业等。 公示期为5个工作日，公示期满后不再补发。

（八）招聘

公示期满无异议后，由市人力资源和社会保障局出具聘用协议文件，并核发《陕西省事业单位公开招聘工作人员审批表》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》 。 新录用人员实行试用期制度，试用期按照《陕西省事业单位劳动合同管理暂行办法》（陕人发[2006]19号）执行。 试用期满，考核合格者，正式录用； 考试不及格者，取消其资格。

新录用人员须凭招聘通知办理人事、户籍调动等相关手续留学之路，不再办理派遣、调动手续。 因个人原因或其他与新聘人员聘用无关的事项而产生的纠纷，由新聘人员承担责任。

新录用的基层事业单位工作人员的服务年限最短为5年。 在最低服务期限内，不得以工作需要为名，借调、调动员工到其他单位工作或者参加其他单位的招聘（考试）。

四、纪律要求

为确保本次公开招聘公平、公正，所有参与公开招聘的工作人员必须严格执行事业单位公开招聘政策和招聘程序，规范操作，自觉接受社会和纪检监察部门的监督。 。 申请人在报名、资格审查、面试、体检、考察等环节提交的相关信息和材料应当全面、准确、有效，并承诺信息和材料的真实性。 公开招聘中出现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》处理； 构成犯罪的，将移送司法机关追究刑事责任。

5. 重要提示

1、应聘者应仔细核对招聘岗位的资格条件，慎重选择应聘岗位。

2、应聘者通过资格审查并进入面试后，请随时关注岚皋县人民政府网站（）的相关公告，以免错过相关时间点的招聘工作。