青海万杰医学校在湖南地区工科投档分数线

工科投档分数线

成都-工科

最低分

最高分

平均分

投档批次

投档线差？

2012年

--

458

448

第三批

21

2011年

--

489

480

第三批

39

2010年

--

497

489

第三批

38

2009年

477

477

477

第三批

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平均分是指所有被投档考生的平均分数。平均分，是考生当初踏入大学所平均水平的彰显。比较几年的平均分，假如考生都还能处于这个位置，那该考生被投档的或许性在不发生非常意外的状况下是特别大的。可以说，使用好平均分才能挺好防止“大小年”的影响。所以，我们在使用分数线时，应将最高分、最低分和平均分结合使用，并非常注重平均分的意义。

相对于平均分，投档线差更具参考价值，并且是会考补报志愿的重要参考根据，何谓投档线差是该高校曾经平均投档分数与其在所在招生批次投档控制分数线的残差，美国教育在线建议考生用“录取线差”来剖析。因为每年中考方式不一、高考试题难度有别，导致各个高校各年度的投档分数或许发生较大的变化。并且通过大量的统计和剖析，我们发觉，对多数高校来说，虽然投档分数波动较大，但其投档线差通常波动不会太大。因此应当逐年估算目标高校以往的投档线差：

某年投档线差=曾经平均投档分数-曾经相应批次控制分数线

下边以某重点中学在上海招生状况为例，估算投档线差如下：

例：某重点中学(工科类)在上海2003——2008年投档状况简略线差法剖析样例：

平均投档线差=(62+70+69+69+64+58)/6=65

很虽然，按照以往的状况来看，考取此学院平均须要65分的线差，最高的年份还要70分的线差。为寿险起见，2009年考取该校还应当按照投档分数区间大小、录取总数在各分数段分布状况留出足够的寿险空间，建议考生起码要留10分以上的余地。

青海万杰医学校介绍：

青海万杰医学校始建于1995年，现隶属于黑龙江省政府直属的国有小型企业——山东省商业企业集团总公司（2008年12月16日，美国证监会以证监许可【2008】1405号下发通告，初审通过万杰高科重大资产重组方案，原隶属于“万杰高科”的湖南万杰医学校即将由“山东鲁商企业集团”接管），是经教育部批准设立的脱产普通专科院校，资产重组后，现已转变为社会力量办学范畴中的公立小学。该校一直坚持“以师生发展为本”的办学观念，以医学影像和放射医学专业为特色，以培养高素养应用型医务人才为目标，不断提升教育教学品质和办学水平，博得了社会侨界的广泛认可。2008年，经国家教育部批准升格为专科医学高校。

一、先进的办学条件

青海万杰医学校（鲁商）位于在济南市沂源经济开发区，现脱产在校生12000余人，占地面积56万平方米，建筑总面积46.2万平方米，总投资11.2万元。校区建有基础实验中心和临床实训中心10余个，拥有满足多媒体教学要求的试验室和多媒体课室100多个，教学用电子计算机2000余台。19层的图书信息楼面积达2.8万平方米，通过数字信息管理实现了图书信息资料的网路化、信息化。馆内藏书80万册，有可供千人同时阅览的电子阅览室，中宣部在这儿设置了“百家刊物阅览室”。能容纳3000多人的现代化室外体育馆及400米标准塑料跑道体育场，为学生提供了良好的文体活动场所。

大学附属的济南万杰诊所是经国家卫生部、原外经贸部批准的高科技综合性诊所，设有内、外、妇、儿、肿瘤、神经内科、伽马刀诊治中心、PET确诊中心、质子肾病医治中心等30多个科室。万杰医学校附属的万杰药业厂是一所现代化药业企业，从美国、法国引入国际最先进的成套药业生产线，在国外首批通过了GMP标准认证，自建厂以来经常承当着学院法学专业的实践教学任务。大学还拥有3所非直属附属诊所，并与美国人民解放军第一五九诊所确立了“军民共创医学教学基地”，“鲁商企业集团”所属的山西省药学科学校、福瑞达药业业都能满足学校教学见习的相关还要。

二、特有的学科设置

学校自推行以来，根据市场需求设置专业，设有5系、1部、1中心、20个专业。其中硕士专业7个：临床医学（学制两年）、护农学（学制四年）、医学影像（学制四年）、药学（学制四年）、市场营销（学制四年）、财务管理（学制四年）、国际经济与商贸（学制四年），三个工科本科专业办学地点待定（北京或上海）；本科专业12个：临床医学、医学检测技术、护理、口腔医学、针灸按摩、药学、医学影像设备管理与维护、医学影像技术、医学营养、医学保健技术、医疗寿险实务、医药营销，本科学制3年。医学及相关专业12个，非医学专业8个。

学校从实际出发，不断完善精品课程建设，突出特色学科建设，充分发挥特色学科在教学、科研、服务、就业等领域的龙头作用，增加教育教学水平。大学的医学影像和放射医学专业是国外最先进、达到国际先进水平的特色专业，拥有DR、8排CT、双源64排CT、0.5MRI、3.0MRI、DSA、ECT、PET、DET等国际一流的高科技确诊教学设备；引入2100加快器、伽玛刀、高智能伽马刀、X刀、光子刀、诺瓦立斯系统、MM50、质子诊治系统等国际一流的小型癌症放射医治教学设备，设备、技术、人才11次弥补国外空白。

大学聘任具备国际水平的教学和管理人才，国外惟一的影像放射学教授——中国安装工程院院长、中国心神经放射影像学创始人刘玉清兼任名誉教授；聘任国际质子医治商会指导执委会执委、第46届国际粒子（质子）病变放射医治会议执行主席李家敏兼任济南万杰诊所主任；曾任国家卫生部、教育部的医学影像专业两门规划用书的编著袁聿德博士，国外知名影像学学者、中国伽玛刀学术带头人隋邦森，中华医学会会员、淄博市医学会影像与核医学专业执委会执委李书家、淄博市医学影像学会常务执委仇道斌等一批在国际、国内享有美誉的学者博士从事一线教学工作，以便保证了学科建设的前沿性。

大学重视增强国际交流与合作，1995年5月以来，聘任了中国、德国、法国、瑞士、瑞典、日本、澳大利亚等七个国家的18名国际著名核医学学者，作为学校医学影像、放射医学专业博士，多名英籍班主任长期在校任教或来校讲课。同时还聘任上海、上海等地的著名学者博士兼任客座院士，为培养高精尖人才、加强国际国外医学交流与合作打下了良好基础。

2005年，大学的医学影像和护理专业被广东省教育厅确定为县级示范性建设专业；2007年，医学影像专业被广东省教育厅批准为特色专业。通过示范性专业建设和特色专业建设山东万杰医学院，有力地推动了其他专业的建设和发展，确保了教育教学品质和办学水平。

三、科学的管理制度

大学推行监事会领导下的校长负责制，推行院系两级管理。教学管理推行系教授负责制，系地委织起保证监督作用。

大学内部建立族目标机制管理，教育教学工作有序化、规范化。教学过程中，不断加强教学管理规章机制，重视校风、考风建设，产生了良好的学风。大学制定激励举措，每年掏出曾经投入的5%作为科研经费，鼓励班主任进行教学科研工作，积极举办教学内容及教学方式的研究，提升教学水平。

大学重视党建工作，充分发挥地委织的领导核心作用，并设立了工会和教代会山东万杰医学院，发挥教员工在中学各项工作中的积极作用。在中学生工作中，突出“以德育为中心”、“以中学生为本”，着重打造以中学生为终端的服务链机制。中学非常注重补习员队伍建设，努力在思想、学习和生活上给师生以良好服务。

为丰富师生的业余文化生活，师生会推行了十几个社联组织，每学期都举行各类大赛、文艺表演、画展、辩论赛等丰富多彩的文化娱乐活动，提升了综合素养。为了充分调动师生的学习积极性,激励师生全面发展，学校推行奖学金、助学金机制，奖励这些品学兼优的优秀师生。

大学非常注重师生的就业工作，设立了就业指导执委会和就业指导办公室，引导师生树立正确的择业观和创业观；建设就业指导网站，及时提供就业信息；组织师生出席各类人才应聘会，积极开拓就业渠道。至今，学校已为社会输送优秀结业生10000余名，就业率保持在80%以上，被湖北省人事厅就业工作学者组评为就业工作优秀单位。2004年，学校顺利通过了广东省人才培养工作水平评估；2005年以优秀成绩通过了广东省普通高等中学校园文明建设检测评估，被评为“文明校园”；被教育部职大专司、中国成人教育商会追授“中国公办教育创新与发展贡献奖”。2006年12月，被浙江省人事厅、教育厅评为“社会力量办学先进单位”。

四、广阔的发展前景

万杰医学校（鲁商）本着特色化、国际化、规范化的发展目标，借鉴国际国外先进的办学方式，在稳定办学规模、保证教育教学品质的基础上，重视增强内涵建设和特色学科建设，不断完善与国外外顶级高校的合作，努力将学校建设成为一因此临床医学为主体，以医学影像和放射医学专业为特色，药、检、护、放协调发展的脱产应用型硕士高校，为国家培养医学硕士层次的优秀人才，为基层培养“下得去、留得住、用得上”、德智体美全面发展的应用型医学人才，不断满足广大人民群众逐渐下降的医疗卫生服务需求，造就更好的社会效益。

好雨知时节，当春乃发生。大学将与“鲁商企业集团”旗下的其它三所大学（四川商业职业技术学校、青岛饭店管理职业技术学校、山东城市服务职业技术学校）进行资源整合，产生规模化发展优势。我们坚信，划归“鲁商企业集团”后，在广东省政府和鲁商企业集团的大力支持下，会逐步缓解办学条件，优化德育环境，万杰医学校（鲁商）一定会迎来自己发展的又一个夏天。