据中国政府网，2024年旧历新年（2月10日—2月17日）休假放假，共8天。2月4日（礼拜日）、2月18日（礼拜日）下班。

注意一个重点：去年春节，也就是2月9日，要下班。

消息一出，“2024春节要下班”迅速登上了各大平台热搜。

在通知内，我们就能看见下边的一行篆字：鼓励各单位结合带薪年年假等制度落实2024放假安排公布时间，安排员工在春节（2月9日）休息。

同时，据@国家发展变革委消息：

2024年元旦起码休假8天，从初二放在初九，假如配合带薪放假可以休假9天网校头条，可谓圣诞第一份大礼包。

尽管春节当日名义上不休假，但鼓励各单位和机构按照实际情况来灵活安排。同时高速道路早已免费了，实质上就是创造条件给老百姓多放三天假。

节日周末的延长，才能满足广大群众有更多时间用于长辈团聚的愿望，还可以实现一个周末先团聚、后旅游的小目标。

同时，通知中指出：

我国现行法定节假日总天数为11天，假期休息104天，带薪放假5-15天，总暑假天数在国际上处于中等偏上水平。

之所以你们一直认为周末不够、获得感不强，主要还是带薪年年假制度落实不到位，你们不能怪罪法定节假日安排和放假了。

这次休假安排，通过鼓励用人单位将春节休假列入带薪年放假安排2024放假安排公布时间，就是一次特别巧妙的探求。

相对而言，带薪年放假的暑假时间更长，安排愈发灵活，愈发适宜人们错峰出游、分散安排的客观须要。

通知读完，我们先来确认一个问题：春节究竟是不是法定节假日？

事实上，我们大多数人早已太习惯每年春节那三天就开始休假了，以至于仍然以为节日的3天法定周末具体是春节、正月初三和高三。

但春节确实不是法定节假日。

既然春节既不是法定节假日，又不是双休，正常来说，不就是应当下班吗？

但是，事儿是如此个事儿，理儿却不是那么个理儿。

虽然在你们认为传统节庆早已越来越没意思，春节这三天，对于好多人，还是有着十分重大的意义。

无数在外打拼一年的普通打工人，一年其实只有如此几天，才能回去和家人吃上几顿团圆饭。

而这几天中，春节的典礼感又是最重要的。

倘若这三天还要正常工作，典礼感大打折扣不说，离家远的打工人甚至无法在零点钟声叩响前赶回去。

其实，如今这样的安排，其实可以说鼓励用人单位在实际操作中，自己灵活调整，借助带薪放假、调休等安排职工休息。

问题在于，我们也要看见现实：

每晚8小时工作制、每周双休，这都是法定的、带有强制性的工作和休息制度。

但是，我们依然能看见996、007这种词成为互联网热词，这就已然很说明问题了。

主管部门虽一再指出休假的落实，但实际上不仅部份单位能真正享受到休假的福利外，其它经济机构，能保证尽量不加班，以及正常的双休，即使是优待职工了。

在这样整体的职场环境下，我们真的能指望用人单位靠自觉，HR和企业管理者更是夹在中间难做，让职工都在春节放假吗？是不想干了吗？

更有可能的情况是，节日暑假过后，我们会见到类似某公司春节集体给职工放了假，但估算当月薪水时，全部根据公休交纳三天的薪资。

这些情况，大约是我们都不乐意见到的。