对于留学生本人来说，适应英国的就业技能非常少。

　　从一家员工总数约200人的航空餐饮服务公司Do & Co了解到，自从2004年5月东欧各国加入欧盟以来，大量技能出众的东欧移民迅速补充了此前需要工签引进的人才短缺。

　　“雇主几乎不会考虑为员工提供工签担保了。”该公司人力资源经理Namura Khan女士指出：“排除签证问题不提，大部分毕业生并不能达到立刻上岗的需要，而没有太多培训预算的中小企业不可能拿出几个月甚至更长的时间为毕业生提供见习或就职适应。”

　　英国内政部最新的数据也佐证了雇主的观点，根据内政部2011年4月之后的工签名额申请数据显示，雇主提交的工签申请远没有达到上限名额。