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青年文明号报送材料

一、热控分场主机工段概况

天富企业集团南电厂热控煤厂主机工段主要是以青年为主体（平均年纪在30岁以下，青年占80％以上，负责人中起码有5人年纪不少于30岁），其中大部份人员受中学以上教育，共青团干部4人。除了承当着所有设备的维护、仪表的校准，控制着所有系统的中枢等重要工作。

热控煤厂主机工段全体人员以求真务实的心态实现了生产安全文明、岗位技能高超、思想先进开朗、作风缜密求实、贡献自觉突出，取得了明显的社会效益、经济效益和人才效益。

二、坚持理论引导，减少政治素养。

热控主机工段人员把提升队伍素养为目标，加强党员青年的政治学习，严苛违反政治学习机制，减少职工的政治素养，提高爱国主义、集体主义、社会主义理念，树立正确的世界观、人生观、价值观。

（一）举办方式多样的主题活动，推行党员教育的长效体系。热控主机工段组织党员青年举行党日活动，使每个党员提高党员意识，格外明晰自己的努力目标，拼搏目标，提高自己在工作岗位上的责任感和使命感，为南电厂发电、供暖事业作出自己应有的贡献。

（二）搭建宣传平台，引导党员青年坚守精神花园。分场的公开平台发挥着重要的宣传与引导作用，热控主机工段人员充分运用这块宣传阵地，调动党员青年整体素养积极向下的作用和激励你们积极投稿，同时成为了宣传好人好事的平台。团青之间的友谊和爱情更深了，与此同时主机工段人员通过劳动学习、班组小会和民主生活会了解党员青年的思想动态、关注焦点和薄弱环节进行教育。

三、提高业务水平、保障锅炉安全运行。

增加业务水平，热控工作是电网工作的最前沿，位置重要，责任很大。而南电厂设备规格甚多，设备更新快青年文明号汇报材料，系统非常复杂。要保证安全生产，热控人员应当具有较高的责任心和工作能力。

为把好安全上最主要的环节——巡回检测关，工段长留意在班前会上按照天气和详细状况确定巡回重点，对设备变动等要求专责推进巡回，通过巡回检测等方式检测巡回品质，有效地构建了安全生产的结实防线。

为锻练班员的应变突发车祸的能力，工段人员每月20日都向分场领导汇报车祸想像、技术问答由班主任组织出题，指定人员掏出应急举措，车祸想像后要认真小结整个过程的薄弱环节，班主任从严把关，不合格的再次整理做到了有备无患。

四、培养青年技术人才，构建起一支专业过硬的热控队伍，为一线贮备培养青年技术人才。

现阶段公司改造，还要不断地补充精力旺盛、学习能力强的青年人。提升青年职工业务水平是热控主机工段文明号活动的主要内容。工段密切结合生产实际，广泛举办各类岗位轮训、竞赛练兵、一帮一带徒活动。在教育过程中，重视形式和方式。教育党员“讲文明、讲卫生、讲科学、树新风”的标语，推广文明用语、注重仪表举止、营造净化卫生环境，在全分场起到了模范垂范作用。青年志愿者活动坚持不懈。工段倡导奉献精神，广泛举办各类慈善活动青年文明号汇报材料，为企业、为社会排忧解难，在服务别人的同时，职工的思想在活动中不断得到熏陶和升华。一方面立足于解决企业的实际困难，节省办公用具、清理办公环境卫生死角、帮助厂部贴标志挂编号，把解决企业的各种小问题列入本员工做范畴。另一方面积极举办为社会献义卖活动，为灾区募捐筹款、连续多年为希望安装工程筹款等等。

五、丰富业余文化生活

热控主机工段充分运用休息时间举行方式多样的文体活动，比如组织羽毛球大赛、象棋大赛、跳绳大赛、茶话会等。除了让你们的心情得到放松，更让你们的爱情得到交流，让你们感受到工段的温情和谐。以便充分调动员工工作的积极性和完善了工段的汇聚力、战斗力。

青年文明号是新时期的火炬，照亮指引着亿万青年建功立业。一年时间对于生机盎然的文明号活动，不过也是历史刹那间，但这是一个伟大行动的开始，热控主机工段有信心在这一年成就的振奋下，携着燃烧正旺的火炬，通往更辉煌的明日！

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