对于HR来说，他们可能更倾向于招聘那些具有海外留学经验的人才，因为海外留学经验可以带来以下优势：

1. 拓宽视野和思维方式：留学生通常在海外生活和学习，这有助于他们了解不同的文化、价值观和思维方式，使他们更具有包容性和开放性。

2. 语言和沟通能力：在许多国家，留学期间通常需要学习外语，这有助于提高语言和沟通能力。

3. 跨文化谈判能力：留学生通常需要与来自不同国家的人进行交流和合作，这有助于提高跨文化谈判能力。

4. 技能和知识：留学期间通常会接触到一些新的技术和知识，这些知识和技能可能对工作有所帮助。

然而，这并不意味着HR只喜欢英国留学的人才。他们更倾向于招聘那些具有相关技能、经验和适合特定职位的人才。英国留学只是其中一种选择，并不代表唯一的优势或吸引力。

因此，如果你有英国留学的经历，并且具备相关的技能和经验，那么你的背景可能会为你的求职之路增添一些优势。但无论你的背景如何，最重要的是你能够满足职位的要求，并展现出你的能力和潜力。

HR一般对留学国家没有偏好，因此英国留学并不会比其他国家更受HR的欢迎。

留学生回国后，国内HR在筛选简历时会根据求职者英国留学的时间、所学的专业、所任职的公司和职位以及求职者的成果等因素进行筛选。因此，英国留学归国人员如果能够进入目标公司，后续也会有较好的发展前景。

总之，英国留学并不会比其他国家更受HR的喜欢，这主要取决于个人的专业背景、工作经历、能力、面试表现等多方面的因素。因此，留学生应该注重提升自己的专业能力和综合素质，做好简历和面试的准备，以增加自己的求职成功率。

HR是否喜欢英国留学的毕业生，这个问题没有固定的答案，因为不同公司的HR有不同的偏好和标准。然而，一些公司可能更倾向于招聘来自英国或其他英语为母语的国家的学生，因为这样可以减少语言沟通的障碍，并且他们可能更容易适应工作环境。

在留学英国时，以下是一些注意事项：

1. 学术表现：确保你在学校有良好的学术表现。这不仅包括在课程上的优秀表现，还包括参与课外活动、组织能力、领导力等。

2. 英语能力：英国是英语的发源地，留学在此可以提高你的英语水平，这是许多公司都非常看重的技能。

3. 实习和工作经验：如果有机会，尽量寻找实习或工作经验，这可以展示你的实践能力，有助于职业发展，也是HR很看重的部分。

4. 准备面试：如果你要面试，提前准备并了解公司的情况是非常重要的。这可以展示你对这份工作的热情和你自己的准备程度。

5. 保持真实和诚实：无论在学术环境中还是日常生活中，都要保持真实和诚实，这是建立信任和良好声誉的基础。

6. 适应能力：留学意味着要适应新的环境和生活方式，这可以展示你的适应能力和灵活性，这在工作中是非常有价值的品质。

请注意，这些只是一些建议，并不能适用于所有公司和HR。每个公司和HR都有自己的标准和偏好，所以最重要的是了解你申请的公司的文化、价值观和招聘标准，并根据这些标准来准备和展示自己。