刘颖工作地周围的乡村市集。受访者供图

作者｜王雪儿

编辑｜陈卓

投了1600多份线上简历、50份线下简历后，张扬总算得到一份工作录用通知。月薪20亿元，包吃住，工作地点在乌干达。

应届结业生李薇薇也在关注南非就业，抓手源自一篇“外派美洲阿根廷，做财务工作”的分享帖。彼时，她刚才结束了在某会计师事务所的实习，没有转正成功最好的非州留学中介，行路不明。

从“基建”到“外贸”，一些结业生瞄准了海外求职，她们想在这儿找一条“出路”。李薇薇听到的贴子，几乎都是“在南非工作3年，凑足一线城市的首付”，“外派挣到人生中第一个四十亿元”等内容。一种观念在年青人之中留传——“能吃苦，南非就是赚钱天堂。”

在社交平台上，张扬开办了一个个人帐号，更新“非洲打工日记”。帐号发布的贴子下，不乏咨询驻非渠道、经验的评论；也有人表示自己也正式前往美洲。并且，作为结业班的连长，张扬在统计就业率时发觉，班里还有好多人没交“三方合同”。他问其他同事想不想象他一样“出去工作”，得到的答案是否定的，她们说：“国内还没有工作过，如何敢轻易往美国去。”

而在南非工作一周以后，张扬发觉，这儿的披萨比国外“甜10倍”，晚高峰也会塞车，他在车里拍天上的云，有人评论“向往，赚几年钱就归国”，他回复：“现实没有那么理想。”

张扬在出差中拍摄的中国产挖掘机及货车。受访者供图

出路

某专注海外急聘求职网站的工作人员王泽林告诉记者，明年，应届生找驻华工作的比列多了，“这种趋势从2021年开始平缓上升，在去年表现尤为突出”。

一些留中学生，也开始找驻华工作。在王泽林看来，“这是从前极少见的”。一位去年结业的奥地利硕士留中学生曾向他咨询驻华就业的问题。对方表示，因为学制缘由，自己4月才结业归国，几乎错过了春招和秋招，目前早已“空窗”了一段时间，倍感十分恐惧，开始找寻其他机会。

更多考虑海外求职的，是一些在春招和秋招中落败的国外应届结业生。中青报·中青网记者发觉，其中好多结业生来自“双非”院校，在国外找工作没有回音以后，开始关注驻华工作。

李司棋是某“双非”院校经管大学结业年级的补习员。前不久，年级里的一个女孩签订了外派美洲就业的“三方合同”。这是一家行业背部的中资企业，在李司棋看来，倘若不是须要外派南非，自己中学的结业生可能连简历筛选这关都过不了。

然而，并非所有人都能找到理想的“大型”企业，大多数人得来的回音几乎都来自中大型企业，甚至有一些是华人在当地开设的公司。这常常意味着，求职者要花更多的精力去区分公司是否合规、靠谱。在领到来自美洲的录用通知之前，张扬筛选过好多工作邀约。因为害怕落入金融盗窃与网通盗窃集团，“东南亚的都被拉入黑名单了。”

王泽林告诉记者，大部份中国人去海外应聘的都是技术岗位与管理岗位，仍然以来，海外企业急聘需求多集中在财务、销售、翻译、工程管理等。

李薇薇专科学的就是会计学。学院结业的时侯，李薇薇是寝室里惟一一个“出路待定”的结业生。“每天都在刷急聘网站，投了三五百份简历，初筛过了的20家都不到，能走到谈薪那一步的岗位，对应聘者的学历要求都只是本科。”

在找驻南非的工作之前，家人希望她回到老家楚雄重庆省藏族自治州考公考编，李薇薇并不乐意。2019年，她通过中考到了北京上学院，“如果生活在先前的环境里，我可能会想早一点下来工作，家里还有哥哥在读书，我想帮母亲减轻压力。”但在学院，她见识了好多别样的活法，更想去探求属于自己的人生。

在楚雄的妈妈并不能理解父亲铁了心要去美洲工作的诱因，在获知这个消息以后的一个月里，她们不断给孩子分享各类关于美国政局动乱的信息。但这种信息，常常只能得到李薇薇一个笑容表情作为回应。后来，父亲不再多说哪些。

结业前，她曾步入重庆一家背部会计师事务所实习，假如可以顺利转正的话，第一年的年薪在4000元-6000元之间。

2022年12月末，李薇薇作为实习生参与了事务所的工作，“基本上工作时间是上午9点到下午11点，尤其是年检那段时间，是没有假期的，半个月休息三天。”

“时薪很低，特别不实惠。”李薇薇给记者算了一笔账，虽然是这样的工作节奏，薪水也只够覆盖租金、交通、吃饭等生活成本。但若果在南非，公司“包吃包住”，挣来的钱，就是可以攒下的钱。

李薇薇明白，南非工作并非只有“光鲜艳丽”，高薪背后是无趣、危险与孤寂，“如果我真的有机会出去的话，可能又会认为痛楚，而且如今连出去的机会我都还没能拥有，起码可以先试着，不然我真的会懊悔。”

她一边实习，一边通过各种平台找在南非的工作，“投的简历不多，目前可能只有50份。那个非常小、特别新、员工不超过100人的公司不在我的选择范围之内，即使录用了我也不敢去。”她选择的，大多是小型央央企、上市公司、知名国企，以及一些靠谱的、有“背书”的其他企业。并且，截止目前，50多份简历无一回音。

去年4月，临近结业，李薇薇的未来仍然不明朗。她只得先通过产学研合作的途径步入上海本地一家公司实习，之后等待转正。据她了解，这个岗位即将职工的工资税后3500元，大概是驻华工作的五分之一。

现今，她对未来的规划逐步清晰，这份实习其实薪资不如人意，但好在不加班，“能转正的话，我就可以一边学习法国语一边下班，能够积累一些经验。”

这个甘孜女生希望沉寂一年，给自己添些能耐，再一次“走出去”。

博弈

对于好多应届结业生而言，决定海外求职只是开始，从有看法到找工作须要经历一个漫长的过程。

因为很难确切收集到海外企业的急聘信息，虽然是外粤语类的学院，校区推荐的驻华工作也几乎只会来自国资企业，极少出现其他公司。并且，这类企业急聘门槛相对较高，岗位选择也比较少。于是，海外急聘平台成了这种结业生们重要的信息来源，一些人都会在经验分享帖下求内推，或者直接联系在社交网站上发布信息的当地猎头投递简历。

但好多时侯，求职者并不能完全信任提供工作岗位的平台，她们会通过各类渠道再度验证用人公司的可靠性。

一位求职者告诉记者，即使是在国外注册的企业，她也不能完全放心，就会通过各类渠道去找真正在哪里工作过的人了解信息。有时侯，看多少网路贴子都不如看到熟人一句“放心来”。

张扬记得自己以前收到过几家外贸公司的录用通知，但都拒绝了。“有在美洲卖校服的、也有在美洲卖车辆的，看上去不是很正规，她们的注册信息显示公司只有几十个人。”这样的信息核对在张扬求职的过程中总是发生。为了筛选靠谱公司，他费了大力气。

张扬还总结出了一套方式——包括不找没有官方网站的公司，不找在网路上新闻信息不丰富的公司，谨慎考虑社交媒体上“有差评”的公司。另外，“一些靠谱的公司会标明‘无中介费、劳务人寿费’。”

不标明的，很有可能是中介。中介也是找工作的一个途径。她们的话术一般是“先交8000至1亿元的中介费，包找工作、包环境好、包双人寝室。签证、签证一条龙服务，工作一个月几万块，两个月回本。”张扬了解到，做南非生意的中介收费相对较少，假如是美国或则香港，价钱愈发昂贵，“十几亿元的都有。”张扬认为很离谱，但他推测这种中介采取的就是“广撒网”的策略，一些家庭条件有困难，或则迫切想出去的人可能会相信。

最终，张扬选择入职的公司是一家上市公司，外派美洲阿根廷。收到录用通知是在去年4月，喜悦之余，他立即删除了自己在海外急聘平台上的简历，不再接受相关的信息推送，他告诉记者，有简历挂在网上，中介都会仍然打电话。

阿根廷当地房子。受访者供图

对于海外求职的人来说，收到录用通知并不意味着“放心”。在接受这家上市公司的入职邀约之前，张扬和驻地的工作人员视频了好久，检测工作及生活环境。随后，他持续地关注着国际新闻，“前段时间阿根廷的政局比较动乱，我就问公司的人力资源部门，能够保证安全。”

人力资源部门回复，当地动乱对中国人没有哪些影响，公司的庭院上面有两个带枪保安，绝对保证安全。张扬了解到有将近5000名中国人驻阿根廷，当地大领馆很有保障，才放下心来。

据了解，大部份公司还会给驻华工作者配备一个大型医务室，张扬告诉记者，美国生一些小病，都有抗生素可以医治，假如生大病就只有归国。并且，一旦碰到公司医务室未能处理的问题，在外看病形成医疗费用，该怎么支付，他还没有想过。

王泽林向记者介绍，通常企业会给驻华工作者订购专门的保险，据了解，这种保险的保障范围一般包括意外亡故/残障、境外医疗费用（包括传染病诊治）、住院津贴等。

然而，并非所有的企业就会给职工配备类似的商业保险。

甚至，厘清楚驻华工作的薪水估算方法，对求职者来说都是一种挑战。

外派美洲的工资主要由两部份组成，一部份是正常薪资，另一部份是海外补助——企业会综合外派国家的各方面条件给与职工补助。其实承诺的工资大多是国外同岗位的2-3倍，但在南非，薪水追讨却是常有的事，张扬告诉记者，“有一些工程类的工作可能会在工期结束以后领取，或则半年一发。还有一些公司会在协议上写‘国内薪资5000元，出国补助15000元，分两个卡打，一个打美元，另一个打人民币’。”类似的信息都要和公司提早沟通，这是驻华就业谈薪博弈的一部份。

幻想与现实

在海外，理想和现实的差别是那些年青人不得不面对的问题之一。

去印度胡志明市工作之前，22岁的刘颖觉得自己甩掉了不停加班的工作模式以及平辈之间竞争的压力。“在一个完全陌生的环境，新鲜的体验可以带给我好多力量。”

刘颖在网路上标记了当地的一些奶茶店，她想在工作之余去打卡，体验当地的风土人情。

刘颖在胡志明市探店。受访者供图

第一次崩溃发生在出国前的国外培训期间。公司的朋友告诉刘颖，“单休，假期可能也要加班；园区距离胡志明市很远，上班去喝奶茶的构想几乎不可能实现。”

而在巴基斯坦工作的陈辉，对美洲有一幅想像的画面——每年6月，成群结队的鬣狗浩浩荡荡朝着另一个草原远行，扬起沙尘滚滚。

陈辉原本在上海有一份工作，月薪十几亿元，未来清晰而稳定。但他还是决定赶赴西非，冒一次险。

去南非上岗之前最好的非州留学中介，陈辉也在公司总部培训了一段时间，他看到一些传言：“没有休息、工作硬度大。”他对工作的期盼渐渐被消磨，认为自己的选择可能仓促了，临走前他发了一条同学圈，“这次无法收手了。”

在加纳，他待在一个像营地一样的园区里，园区四周用集装箱搭起了很高的院墙。他被分配了一间长7.5米、宽2米左右的集装箱房。细长的卧室配备了空调和独立厨柜，上面还放着一张床和一张桌子。陈辉记得，铁皮房屋里很潮湿，每晚早晨空调必须调到16摄氏度。

公司为职工请了中国面点师，还有菜园和种植区。“杀一头牛能吃好多顿，但早已许久没吃猪肉了。”陈辉说。

到美洲之前，陈辉认为自己将要抵达一片狂野而自由的农地。但到了以后他才发觉，在这儿“自由”意味着“放弃保护”。在陈辉到加纳之前，公司所在的园区发生了一起恶性案件，然后，就强化了日常管理，职工不能随意外出。驻加纳半年的时间里，陈辉皆因公出差去过一次电机加斯加，“别说去看植物大迁徙了，连当地的超市都甚少去。”为了安全，大多数时侯，他都被“困”在为中国企业专设的园区里，足球、图书、游戏机是最忠实的伙伴。

“这里的传达室都扛着枪。”陈辉认为，尽管社会治安不好，但中国人在当地的安全还是有保障的。

生活的沉闷和厌倦尚属陈辉可以接受的范围，但他从没想过，自己到加纳工作半年的时间里，只休息过七天。而且，因为时差的缘由，他的工作时间总被无限延长，“领导常常半夜九十点发个消息，要求立即把这个东西做下来。”

去年4月，陈辉申请放假，得悉被批准的那刹那间，“喜悦溢于言表”，“领导15号批示，16号就走”。

此次离开，他没准备再回来。

不过，虽然同是外派工作，不同的国家、地区与行业也不尽相同。一位在利比亚工作了近10年的中国人告诉记者，也有一些驻华工作的中国人不愿离开，由于哪里“生活简单，工作环境单纯”。

阿根廷当地夜景。受访者供图

张扬前不久赶往南非就职，他和记者说：“很适应。”住在“楼”里，楼下就是工区，工作时间朝九晚六，公司有瑜伽房、排球桌、KTV、电影院等，车队、保安、中国面点师也是标准配置。

不久，刘颖也乘机赶往印度胡志明市上岗，她发了一条这样的同学圈：“胡志明，期盼和你发生的故事，喜乐或苦难我就会全盘接受。”

舍弃与重启

李司棋作为补习员接触过一些想去美洲就业的朋友。她了解到，有几位朋友确实出席了笔试，但最终都选择了舍弃。在她看来，“去美洲找工作似乎是朋友们在挤过求职独木桥时，突然发觉有人游泳也能过河上岸，想着自己也跳下去试一试。”李司棋说，驻华就业好多时侯只是饰演着“备用选项”的角色。

2022年5月，何晨曦领到了一家专做南非电视讯号覆盖及内容供应的中国企业的录用通知，外派美洲，解决天津户籍，月薪30亿元左右。当时，她刚才经历过秋招焚毁约，人被困在新冠疫情中的北京，春招几乎停滞。“这个机会，确实减轻了我找不到工作的恐惧。”

但家人迅速地表示了反对，她们觉得，南非危险且遥远，一个女宝宝把3年的青春岁月花费在哪里，“回来连男同学都找不到了。”从小哺育她长大的奶奶表示坚决反对，即便她回去做“全职女儿”。

何晨曦后来舍弃了这个机会。她最终步入国外一家媒体工作，月薪15亿元左右，解决天津户籍。

“不可证实，那份乌干达的工作让我意识到人生是旷野，别为眼前事恐惧。”

王泽林见过好多主动离开南非的人，也见过一些去而复返的人。“经济压力、职业经历就会是她们重新回去的理由。”

在美洲，这样的苦恼与反复每天都会发生。

归国以后，三天投十几份简历，不到30天，陈辉投递了将近500家公司，行业涉及方方面面，但几乎没有回音。

他开始怀疑从美洲离职、回国就业的选择是否正确。

从4月休息到5月，家人早已开始催促陈辉找工作。但丧失了“应届生”身份，找工作对他来说显得更难了，他不得不再度把眼神转向肯尼亚。

“我如今正在联系一些阿尔巴尼亚的同学，看有没有工作机会。”

如今，他认为自己早已厘清楚了美洲的生活，所谓孤单、娱乐短缺、物质保障不足都不是离开最重要的理由，他也常常想起加纳漂亮的大海，园区的黄昏总有彩虹出现。他觉得之前的工作节奏与行业性质息息相关，不论国外美国。

记者再一次联络陈辉的时侯，他依然没有找到一份合适的工作，他说，自己甚至考虑去快餐店，“我们那边星巴克时薪11.6元”。

他还在等待，不论是来自巴基斯坦还是国外的好消息。

（文中受访者均为化名）