更新时间:2023-08-27 08:05:38作者:佚名
中心牢牢紧扣创建省级“青年文明号”的工作目标,以“预防为主、服务协调、安全畅通”为宗旨,以提倡职业文明为核心,以团总支建设为基地,大力举办各项文明争创活动,使我们这支年青的队伍不断发展壮大,同时也正在为创建“青年文明号”而努力。此次可爱的小编为您带给了争创“青年文明号”方案(优秀3篇),在你们参照的同时,也可以分享一下白话文给您最好的同学。
青年文明号争创方案篇一
为了贯彻落实公司党委“走特色路、打特色牌、创建规范特色型和谐企业”的发展战略,根据公司总支本年度的工作计划,以科学发展观为指导,现起草动力工厂“青年文明号”创建方案。
青年职工作为企业的主心骨,是企业可持续发展必不可少的后备力量,举行争创“青年文明号”的工作不但可以为广大青年职工提供展示自我、实现自我价值的舞台,但是对于减少青年职工业务素养,强化职业道德建设,传承良好社会公德都有一定的积极作用。同时争创“青年文明号”还是团组织举办精神文明建设的有效载体。因此,按照企业和工厂的发展要求,动力工厂党支部、团总支决定举行争创“青年文明号”工作。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实党的党代会精神,弘扬科学发展观,组织和引导工厂青年以提倡职业道德为核心,以岗位规范操作为标准,以科学管理为方式,以岗位创优为重点,以先进典型为楷模,以培养高素养的员工队伍为目标,以规范化服务为基本要求争创“青年文明号”。借此呈现动力工厂青年员工的精神风貌,展现良好的工厂形象,在公司逐渐树立起动力工厂青年员工热情周到、文明高效、雷厉风行、技术过硬的良好形象,推火车间各项工作再上新台阶。
二、组织机构
为强化争创“青年文明号”工作的组织领导,经研究决定设立动力工厂“青年文明号”创建工作领导小组。
组长:焦青会
副主任:栾凤娥
成员:董文涛徐建华
文明号争创负责人:高峰
文明号成员:赵旭曲丕文张洋吴巧蔚陶冶任明慧
三、创建目标
“青年文明号”旨在组织和引导青年员工立足本职岗位,诚实劳动、文明从业,以“以人为本、追求卓越、安全高效、勤奋敬业”为工作观念;以“传递笑脸、构建和谐、文明服务、奉献企业”为岗位承诺;以“一流的人才、一流的管理、一流的服务、一流的业绩”为工作目标,树立与时俱进的敬业意识、创新精神和服务理念,造就出一支“召之即来、来之能战、战无不胜”的高素养服务队伍。呈现新情势下动力工厂青年员工的企业责任感和主人翁意识,树立工厂新形象,充分体现上海卷烟厂基层“青年文明号”的时代风貌。
四、创建计划
通过严苛遵循各项规章机制,不断加强内部管理制度,发挥工厂青年员工模范带头作用,齐心协力,在一年内实现争创公司级“青年文明号”称号的目标,在三年到十年内实现争创省级“青年文明号”称号的目标。
五、创建推行方案
(一)思想教育常抓不懈,服务意识逐步减少
1、加强素养教育
争创“青年文明号”,要求服务队青年员工重视个人的政治思想教育,定期举办多种方式的教育活动,让青年员工看清当前工厂、企业所面临的困难和挑战,提升青年员工转变理念、推陈出新、服务基层的岗位意识。
2、加强民主管理
“青年文明号”创建负责人要坚持通过多种方法,不同方式层层落实了解青年员工的思想动态,公开接受青年员工的监督,鼓励青年员工通过不同渠道提出各类建议和意见。
3、提高服务意识
服务队青年员工要立足于本岗位,做好本员工作,树立主人翁意识,不断提升主动服务意识,在内部产生“比、学、赶、帮、超”的良好气氛,在平淡的岗位上造就一流的工作业绩。
(二)建立规章机制,严苛管理促规范
通过争创活动,加强青年服务队的规章机制,汇编服务队内部管理及业务指南,建立内部管理模式,用活各类机制,调动青年员工工作积极性,让青年员工自觉树立“一心为企业”的服务观念。
在建立各类机制的同时,需要严苛现场管理。通过现场管理,及时发觉青年员工的各类业务纰漏,真正做到“一心”、“二要”、“三不”、“四一样”精神文明建设汇报材料,即:一心为企业;业务要精通,服务要一流;不计个人得失,不计工作是否艰辛,不做与工作无关的事;心情好与坏一样,生人与熟人一样,工作忙与闲一样,检测与不检测一样。使体制与管理有机地结合,不断迈向规范化,确保工厂工作有条不紊地举办。
(三)内增素养,外塑形象,增强自身综合素养
1、良好的业务素养是优质服务的基础和保证,在创建“青年文明号”的过程中,要求青年服务队每一位青年员工都要有过硬、娴熟的业务技术本领,定期组织业务轮训、岗位练功。
(1)制定岗位练功计划:每月一次业务学习,每季一次业务考评,每半年一次岗位练功大赛,人人争做岗位标兵。
(2)与其他团队交流,辅以请过来走出去的学习方式,增加业务水平。
(3)通过每天班会的工作交流、疑难问题解惑等方法,寻求业务中存在的'一些不足。通过组织学习,提升职员独立处理问题的能力。
(四)要加强安全生产,保障各项工作有条不紊进行
1、签定安全生产责任状,使安全生产责任落实到人。
2、不定期组织安全宣传教育,要求服务队球员要从小处着眼,及时发觉隐患,树立“安全无小事,责任重泰山”的安全意识。
(五)充分发挥党员青年先锋模范作用,让“青年文明号”更加璀璨
在“青年文明号”创建过程中,通过树立先进典型,定期组织评比“优秀青年服务队成员”、“青年文明岗”,激励服务队球员不断提升自身素养,更好地在本职岗位中安稳工作。
通过上述规划,力求发挥“青年文明号”的先锋旗子作用,减少服务队球员的岗位技能,创造勇于奋斗、勇于奉献的岗位先锋。逐步促进基层团组织的向心力和汇聚力,提升服务队球员的文化素养,推动服务队工作。
青年文明号争创方案篇二
一、创建集体
XX市地方国税局信息管理科负责全市税务系统的信息化建设工作,是一支知识型、能力型、活力型的年青队伍,是一支默默奉献、团结进取、开拓创新的青年集体。现有人员5人,平均年纪35岁,在读研究生1人,硕士文凭3人,本科文凭1人,高级职称3人,干部3人。科室自20**年设立以来,一直把争创“青年文明号”活动作为汇聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效方式,建立了“创新型”、“学习型”、“服务型”的争创思路,以青春和智慧让“青年文明号”在征税工作中大放异彩,增加了征税征管品质,提高了青年税干的文明水平,传承了税务行业的文明新风尚,信息焦化作一直处在全市前列。20**年被**税务评为“全市税务系统青年文明号”,先后三次被追授“XX市税务局先进集体”等荣誉。
二、活动宗旨
通过培植先进青年集体和青年岗位标兵,组织、引导青年税干爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会的精神,树立公平、廉洁、文明、高效等理念,用优质高效服务呈现税务两个文明的协调发展贡献力量。
我们争创活动的标语是:“青春献税务、文明建功业”。
三、创建目标
争创XX省税务系统市级青年文明号,争做诚信能手。
严苛遵守各项规章机制,在承继中求发展,在发展中寻创新。加强业务轮训及考评力度,戒骄戒躁,不断提升业务水平。高扬“青年文明号”的旗子,温情社会、传播文明,将税务事业推向更高中层,从而发扬整个社会的新风气,促进整个社会文明的发展。
四、创建组织
主任:
成员:
五、创建计划
经争创工作领导小组讨论决定按以下方法推行,争创工作推行分为三个阶段:
第一阶段:布署启动(20**年1月)
依据《XX省税务系统市级文明单位、青年文明号评比方法》,结合科室的实际状况,进行统一布署拉开“青年文明号”创建活动的帷幕。
举办“青年文明号”创建工作动员会
对照XX省税务系统市级文明单位、青年文明号考评标准,结合科室工作实际状况,举办优质服务的活动。
第二阶段:全面推行(20**年2月一20**年12月)
依据活动宗旨和争创标准精神文明建设汇报材料,从实际出发,广泛深入地举行丰富多彩的争创活动,通过丰富多彩的教育活动,提升青年的职业理想、职业道德、职业技能和职业纪律。
第三阶段:接受考评(20**年9月)
做好打算,喜迎考评。
第四阶段:小结增加(20**年10月)
按照争创工作实际工作与目标有机结合上去,进行小结增加,找出差异和存在问题。对好的方面进行弘扬,不足的方面责令改正。达到小结增加的目的。
青年文明号争创方案篇三
为逐步推行青年文明号争创活动,将我中心急救科争创成为服务一流、管理一流、人才一流、业绩一流、文化一流的青年团队,我中心决定以“救死扶伤,文明服务”为载体,以“激扬青春美容康,抒写激情促发展”为主题,在省级“青年文明号”的基础上,举行市级“青年文明号”创建活动,并把争创活动列入院前急救总体规划,统一布署,定期检测。特制订如下方案:
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以“与天使比义卖,与死神拼速率”为服务标语,深入举行争创青年文明号活动,展示急救科昂扬向下,团结进取,为人民服务的良好形象。
二、组织领导
在中心领导的指导下,把争创青年文明号活动作为院前急救的重中之重来抓,悉心企划,落实责任,很抓落实。急救科创立领导小组。
组长:章亚平(中心党总支副校长)
副主任:吴飞娜(中心团总支部长)
号长:吴飞娜(中心团总支部长)
组员:何敏华洪晓敏曹燕来徐英
三、基本要求
争创“青年文明号”活动,要以急救科团干青年为主体,“青年文明号”应该具有的基本条件:
1.35岁以下青年占到60%以上,负责人中起码有一人年纪不少于35岁的青年团体。
2、青年集体的成员都能热爱本员工作,能自觉遵循国家有关法律、法规和本单位各项规章机制。有较高的政治觉悟和职业道德,有朝气蓬勃,团结向下的精神面貌。
3、刻苦学习理论和业务知识,熟练把握各项急救技能和驾驶技能及汽车保养修理技术,在工作中讲文明,一直以患者为中心,热情服务,提高患者悲哀,力争成为宁波市流动的市级青年文明号。
4、围绕争创“青年文明号”实施方案,发挥党员的模范带头作用,()依据青年特征生动开朗、扎实有效地举行争创活动。
四、创建任务与内容
(一)增强理论学习,提升各方面素养。
1、加强政治理论学习,认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,深入学习科学发展观,举行“八荣八耻”教育,社会公德、职业道德、家庭美德教育,全心全意为人民服务的宗旨教育,实事求是的思想路线教育,严苛、认真、负责的工作心态教育。学习教育要有计划、有讲义、有记录、有笔记和心得感受。
2、加强业务学习及技能训练。钻研技术,把握本员工作必需的知识和技能,积极出席岗位比武和技术练兵等活动,引导青年创建各级各种青年岗位标兵和先进青年。
(二)学法律。增强员工的法治建设,着力抓好普法教育工作,加强法治理念和法纪意识。有针对性地对员工进行世界观、人生观、价值观教育以及反腐倡廉教育,提升知法懂法的自觉性。
(三)规避各种突发风波制订应急预案。积极参与组织各种应急演习,团结协作、积极配合,努力提高中心形象。
(四)建立和拟定各项规章机制。起草急救人员的服务规范及急救人增强监督管理。一直举行自我学习,自查小结。接受社会监督,举行研讨会,随访,领取患者满意度调查表,在急救车显眼位置设有各级监督电话及意见本。接受上级监督,团总支配合上级团组织检查青年文明号,并积极向先进科室和其他兄弟单位学习好的先进经验。
(五)举行“青年文明号”便民活动。
1、开展急救知识进社区活动,包括小学、社区、宾馆、农村、厂区,使广大群众基本把握常见病的门诊处理及基本急救技能。以更好地提高患者痛楚及拯救生命。
2、于救护车内设置多项便民服务举措。
3、开展“爱心扶贫”活动,使“青年文明号活动”从岗位迈向社会。
(六)积极举办各项文体活动,丰富员工业余文化生活,熏陶情操,提高汇聚力。
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