教育部公布的数据显示，2022年将有1076万名大学生毕业，毕业生数量再创新高。 同时，受COVID-19疫情、经济压力加大等多重因素影响兰州理工大学就业网，就业形势严峻复杂。 为全面落实高校毕业生就业工作，5月17日，前锋互联网、东方国信、兰州理工大学开展线上企业参观和就业推介活动，与会领导探讨建立校企长效机制人才合作与发展，扩大兰州理工大学毕业生招聘岗位，研究高校大数据、5G+工业互联网、人工智能人才培养及产业。 学院的建设工作就产学研一体化建设思路等话题进行了充分的讨论和探讨。

兰州理工大学、前锋网络、东方国信线上参观企业招聘会成功举办（兰州理工大学分会场）（图片由企业提供，中央广播网发布）

兰州理工大学党委常委、副校长曹杰，学生就业指导服务中心主任杨金明，计算机与通信学院副院长年福忠，副院长陈玉苗计算机与通信学院党委书记、理学院党委副书记杨鹤丽、信息与计算科学系副主任杨林出席活动。 企业方面，北京前锋互联网科技有限公司副总裁王立峰、品牌总监殷军、高教产品部总监陆春林、校地合作总监顾伟、北京东方李国新中科科技股份有限公司人力资源部总经理应先生、工业学院院长李卫平、工业学院技术总监金国斌、工业学院校务合作总监赵军出席会议。

北京前锋互联网科技有限公司副总裁王立峰主持会议。 他在致辞中表示：“前锋互联网深耕职业教育十一年，非常关心大学生就业问题。这次，我们将以政策为引领，深入贯彻落实党中央、国务院作出稳就业保就业决策部署，开展“奋峰促就业、高校百企”系列活动，为高校教师和毕业生提供多维度、有针对性的就业服务本次线上活动是与兰州理工大学、东方国信合作开展的上访企业活动是合作的开始，未来三方将深化合作，充分发挥学校各自的优势与企业对接，整合产业和教育资源，为高校毕业生发掘更多就业资源，发现优质企业和单位，创造实习和就业机会。

北京前锋互联网科技有限公司副总裁王立峰致辞（图片由公司提供，央视发布）

兰州理工大学党委常委、副校长曹洁在致辞中对前锋网络、东方国信对兰州理工大学发展的支持表示衷心感谢，取得了进步从办学历史、专业设置、学科建设、招生就业等方面对学校进行了整体介绍。 她表示，为贯彻落实教育部办公厅、北京市教委开展高校书记校长到企业招聘岗位促就业专项行动要求，切实促进学校毕业生就业为寻找更充足、更高质量的就业岗位，兰州理工大学开展全方位走访企业招聘岗位。 促进就业专项行动。 她希望本次专项行动的实施，在前锋互联网和东方国信的支持下，通过线上线下招聘的方式，为2022届毕业生开辟更多的就业机会和机会，同时也为2022届毕业生的就业和发展做出贡献。学校产教融合建设、人才培养与就业有机融合奠定了坚实的基础。

兰州理工大学党委常委、副校长曹杰教授致辞（左二）（图片由公司提供，央广新闻发布）

兰州理工大学计算机与通信学院副院长年福忠、计算机与通信学院党委副书记陈玉苗、理学院党委副书记杨鹤丽兰州理工大学就业网，分别详细介绍了各自学校的历史发展、人才培养和科研成果。 北京东方国信科技有限公司工业学院技术总监金国斌详细介绍了公司的发展历程和主要业务范围。 他表示，东方国信作为一家专注于大数据、云计算等领域核心技术的高科技软件公司，正在打造多元化、多元化的企业。 在打造高水平大数据技术生态的同时，还以开放赋能的心态创办东方国信产业学院，让学校和企业发挥各自的育人作用，共同促进毕业生充分高质量就业。

随后，北京东方国信科技有限公司人力资源部总经理李颖详细介绍了东方国信的人才需求及招聘情况。 她说，目前，有20多名兰州理工大学毕业生在东方国信的核心岗位上工作。 疫情前，双方已在校招方面开展了多次合作。 东方国信高度认可兰州理工大学的人才培养水平，希望得到学生的认可，并积极参与国信校招活动。

北京东方国信科技有限公司人力资源部总经理李颖女士分享校园招聘活动（图片由公司提供，央广网发布）

会议最后今日网校，兰州理工大学、前锋互联网、东方国信就学生就业发展、现代产业院校建设等问题进行了深入交流。 此次与企业的线上招聘活动，通过校企合作，帮助缓解了毕业生的就业压力。 同时，为兰州理工大学、前锋互联网、东方国信未来建立长期的产教融合、校企合作机制提供了坚实的基础，形成提供教育的合力和持久动力。并赋予学生权力。

据悉，“前锋就业促进高校百企系列”重点围绕招聘服务、就业指导、职业培训、精准帮扶等工作，为高校教师和毕业生提供多维度、精准就业服务。 其中，“前锋就业学院百企”活动整合了前锋十一年职业教育积累的教学资源和行业2万多家企业的资源，依托全国20家直营分院（分院）城市：北京、深圳、上海、广州、郑州、大连、武汉、成都、西安、杭州、青岛、重庆、长沙、哈尔滨、南京、太原、沉阳、合肥、贵阳、济南）全国各高校。

活动通过线上线下参观研讨，诚邀书记校长深入了解企业需求，明确岗位招聘规模，调研技术能力模型，优化人才培养方案，全面深化校企合作，供给需求对接，与高校毕业生长远建设。 打造市场化、社会化的就业工作机制，帮助高校拓展企业合作渠道，为大学生提供更合适的岗位和更多的就业机会。