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哈尔滨市2010年公开招聘630名事业单位工作人员公告

日期：2010 年 4 月 22 日

为满足事业单位新增人员需要，根据国家、我省有关规定，依据《哈尔滨市事业单位公开招聘新进工作人员暂行办法》，哈尔滨市2010年公开招聘事业单位工作人员工作于近期开展。现将有关事项公告如下：

1.招募计划及发布方式

哈尔滨市2010年将公开招聘630名事业单位工作人员。市委组织部、市人力资源社会保障局将在原哈尔滨市人事编制信息网（ww***.cn[点击查看]）、原哈尔滨市劳动和社会保障局网站（ww***.cn[点击查看]）、哈尔滨市人民政府门户网站（ww***.cn[点击查看]）、东北网（ww***.cn[点击查看]）、哈尔滨市事业单位工作人员公开招聘网（ww***com[点击查看]）上公布《哈尔滨市2010年公开招聘事业单位工作人员计划》和《哈尔滨市2010年公开招聘事业单位工作人员网上报名指南》（以下简称《招聘计划》和《报名指南》）。

二、招聘条件

基本要求为大专以上学历（特殊岗位可放宽至中专），报考年龄限制为：管理人员35岁以下（1975年1月1日后出生）；专业技术人员40岁以下（1970年1月1日后出生）；具有副高级以上职称的人员，报考专业技术人员年龄可放宽至45岁以下（1965年1月1日后出生）。遵守法律法规，品行良好，身体健康，具备招聘岗位所要求的学历和其他资格条件。详情请查阅《招聘方案》和《应聘指南》。

三、报名方式

2010年事业单位招聘工作人员报名、照片上传、报名、资格审核、网上支付、准考证打印、笔试成绩查询等全部在网上完成。

1. 求职

各招聘部门具体招聘人数、岗位、类别、任职资格条件等已在《招聘计划》中详细列出，今后应聘人员可通过原哈尔滨市人事编制信息网及相关网站进行查阅。

2. 网上报名

本次报名网址为：哈尔滨市公开招聘事业单位工作人员网址：www***com[点击查看]

网上报名按下列程序进行：

1、应聘人员于2010年4月21日9：00至2010年4月25日18：00期间，登录报名网站，登记个人基本信息、上传电子照片、选择报名岗位（报名方式及注意事项详见《应聘指南》）。

2、查询资格审查结果。请应聘人员于2010年4月21日9：00至2010年4月26日18：00期间，登录报名网站查询资格审查结果。

3、网上支付。应聘人员请于2010年4月21日9：00至2010年4月27日18：00期间，凭注册账号和密码登录报名网站进行网上支付，系统显示支付成功后，报名即结束。

3、准考证打印：考生须于2010年5月10日9：00至2010年5月16日16：00期间登录报名网站，凭用户名和密码自行下载、打印准考证。

（四）注释

1.应聘人员只能申请一个职位。

2.报考人员不得同时使用新旧证件号码报名，报名和考试使用的证件号码必须相同。

3、报名人数达不到1：5的比例，将减少招聘名额或取消该职位。

4、报名时，应聘人员务必详细阅读《诚信承诺书》，如实提交相关信息和材料，信息弄虚作假的哈尔滨市人事编制信息网，在资格审核、录用审批时一经查实留学之路，一经查实，将取消面试或录用资格。

5. 根据笔试政策获得加分的考生。

（1）对我市农村基层服务期满（含哈尔滨市学生西部志愿服务项目）3年内报考本次事业单位招聘的高校毕业生，笔试成绩加5分，服务期满后评为优秀的，再加2分；

（2）对于已完成义务兵役的高校毕业生，其笔试成绩可加5分。

报名完成后，市考试招考部门将在笔试前进行现场附加分数资格审查与确认（具体时间、地点另行在网上通知）。

6.笔试结束后，属于特困人员和城镇低收入人群的高校学生，经考试招考部门审核确认后，可凭市、区、县（市）民政部门或扶贫办出具的享受最低生活保障金证明（原件）、低保（复印件）或农村特困人员证明（原件）、特困家庭基本信息档案卡（复印件），在指定时间和地点（另行在网上公布）办理退还考试费用。

7.政策咨询电话：

技术咨询电话：

四、检查方法

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试与考核相结合的方式，择优录用。

1. 笔试

1、考试日期：2010年5月29日（以准考证上日期为准）。

2.笔试：管理类岗位每科满分为100分，专业类岗位每科满分为100分。本科及以下学历岗位“行政职业能力测试”满分为80分，“专业知识”满分为120分。硕士学历岗位“行政职业能力测试”满分为60分，“专业知识”满分为140分。

3、考试地点及注意事项详见准考证，考生须携带准考证及有效身份证件进入考场（其他证件无效），每位考生须自备黑色碳素笔、2B铅笔、橡皮各一支。

4、录取分数线确定：笔试结束后，按笔试成绩从高到低排序确定面试人选，与招聘岗位数按1：3的比例确定。

2. 面试

管理类岗位主要采用结构化面试方式哈尔滨市人事编制信息网，考核应聘人员综合素质；专业类岗位主要采用情景模拟方式，通过实际操作测试应聘人员专业岗位所需的知识技能，总分为100分，面试得分未达到60分者，不予录用。

所有进入面试的应聘人员在面试前均需接受现场资格确认。应聘人员须携带本人身份证、毕业证、学位证、原户口本、报名表以及所报考岗位所需的资格材料（2010级新生须携带学校学业部门出具的证明）参加现场核查。如相关材料中的主要信息有虚假或不符合标准，招聘部门在征得考试招聘部门同意后，取消应聘人员参加面试的资格，并依次更换应聘人员。更换后更换比例达不到1：3的，将减少招聘名额或取消该岗位。

面试结束后，将笔试和面试总成绩相加，得出总成绩，按照招聘岗位数1：1的比例，从高分到低分等额确定体检和考核候选人，若出现总成绩相同情况，则按面试成绩从高分到低分排序。

3. 体格检查与评估

体检由我局统一组织实施，体检内容、健康标准按照全国公务员录用体检通用标准执行。考核由用人单位和用人部门组织实施，体检或考核不合格者，不予录用。

（四）考试、体检、考核合格后，在报名网站公示七日，公示无异议的，由市考试招考部门出具《考试合格通知书》，用人单位按有关规定办理录用手续。录用人员试用期为六个月，试用期满，考核不合格的，取消录用资格。

五、考试纪律

报考人员须遵守招考有关要求，服从考试录用主管部门安排。对在报名、考试、体检、考核过程中发现有严重违纪违规行为的，将按照《公务员招考违纪违法行为处理办法（试行）》处理，并由市考试录用主管部门给予五年或终身不得报考事业单位工作人员处分。

哈尔滨市2010年事业单位公开招聘岗位表

我要报名：哈尔滨市面向社会公开招聘事业单位工作人员