美国留学人力资源专业特点&学院学制

专业介绍

人力资源管理在美国大学的叫法有两种。一种是 Industrial Relations;另外一种是 Human ResourceManagement。有些专业如 Organizational Behavior 和 Operating System 和人力资源管理在很大程度上是不同的，专业课的设置也有很大区别。美国人力资源管理专业特点美国留学人力资源管理专业的Master在TOP50里寥寥无几，只有以下几所：Cornell University(康奈尔大学)University of Southern California(南加大)University of Illinois atUrban Champagne(伊利诺伊大学)Pennsylvania State University(宾夕法尼亚州立大学)New York University(纽约大学)总的招生人数有限，相比会计金融那些专业的招生总人数，只是零头而已，这无疑增大了留美申请的难度。

学院学制

美国大学人力资源管理硕士在学校里所属的院系不完全一样。有的属于劳动关系学院(School of Labor and Employment Relation)，例如伊利诺伊大学香槟分校，主要是侧重培养学生在各领域的人力资源专业技能，学生毕业后进公司、组织或政府机构都可以。有的属于商学院(School of Business)，如俄亥俄州立大学和明尼苏达大学，重点培养学生在企业的人力资源管理能力由于人力资源管理在划分时可能在不同的院校，因此申请者考GRE或者GMAT都可以。

美国留学人力资源硕士分支方向介绍

1.Strategic HR-战略性人力资源

把HR管理和公司长期目标联系的策略性学习。认为凡是涉及到Strategic的东西都有一点抽象，多数都是通过读书或论文，然后写感想、做总结的方式的学习。

2.Staffing-人员配置

就是关于企业用人的科学, 想去猎头公司工作的申请人，这是一个必修的方向。

3.Evaluation/Motivation

关于公司奖励制度和薪金制度的学习, 和如何利用这些制度去提高员工积极性的学习。