1. 遍地皆是求职技能

在沃顿有一门叫Management 100的课程，这门课程真实地模拟了残酷的职场，而且最终课程的部分成绩是根据队友的评价决定，无形中就在学生之间营造了一种竞争与合作的复杂利益关系。

除此之外，沃顿有很多商科社团，都具有隐形的优先招聘权。

比如Wharton Undergraduate Finance Club有一本Resume Book，记录了所有社团成员的简历。而企业在招聘时，会从这本Resume Book里优先挑选合适人选。也就是说，参加社团的人拿到面试的几率更高。

所以，很多沃顿学生毕业之后对母校人才培养方式的评价都是：非常接近于真实世界。

2. 各大金融公司目标

沃顿几乎是所有金融、咨询行业顶级公司的目标校。高盛、大小摩这样的投行就不用说了，有些私募甚至官宣只收沃顿本科生，其他学校的毕业生则必须具备工作经验才能被列入考虑范围。

3. 校友资源强到爆炸

沃顿有一个非常强大的Alumni Database，不管在校生想去什么公司做实习，基本上都能在该网站上找到目标公司的学长学姐，这样就省去了很多自己在领英等求职网站上寻觅校友的时间。所以，很多同学从大一开始，就疯狂找拿到全职的大四学长学姐做Networking，混熟之后，他们很有可能提供之前求职的Networking资源。

虽然有那么多让人艳羡的资源，但是沃顿学生之间激烈的求职竞争可不是其他学校能比的。