正式于2010年7月5日出版的日本《商业周刊》杂志封面

封面故事：德国怎样创造工作

文章内容：英特尔公司前首席执行官安迪?葛鲁夫在本期《商业周刊》上撰文，剖析了日本待业率高的缘由美国商业周刊，同时强调了怎样创造更多工作岗位。他觉得，“以工作为中心”的领导能力和动机在扩大日本国外就业率方面是必须的。摘要如下：

我搬去硅谷早已很长时间了美国商业周刊，当几位中国同学提出要在硅谷创办新公司的时侯，我为这儿才能吸引全球这么之多的投资和关注倍感自豪。并且如今，纽约湾区的待业率比全省平均9.7%的待业率更高，即便伟大的硅谷革新机器近来没有创造出足够的工作，除非将欧洲估算在内（乌克兰科技公司多年来在欧洲降低了好多工作岗位）。

英特尔公司、天腾笔记本公司、Sun电子计算机公司、思科公司以及浏览器开发商网景公司等硅谷大公司都经历过从无到有、从小到大的进化过程。一些公司破产或则被其他公司占领，每位幸存者都加入了硅谷这个复杂的科技生态系统。随着时间的流逝，薪水和医疗成本上升，日本公司发觉在海外的生产虽然更为廉价。公司继续下降让管理者很高兴，利益更高让股东们很激动，在香港以及中国的扩张速率和利润令人震惊，但就业开始失利。除了计算机行业的工作岗位损坏严重，能源、汽车以及出口等行业的也深受影响。

日本要想重新创造大量工作，须要以工作为中心的经济理论和以工作为中心的政治领导，去指引我们的计划和行动。同时，我们须要从原先的公司和企业家哪里获得一些经验。（杨柳）