人力资源管理专业是一个十分实用的专业，就业方向也十分广泛。结业后人力资源管理就业前景，可以在各大企事业单位及其咨询机构从事人力资源管理相关岗位，包括招考、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工轮训、办公室文员等工作。详细来说，可以从以下几个方面进行就业：

1.企事业单位招考总监：主要负责企业应聘计划的拟定、招聘渠道的选择、面试、考核等工作。对于有一定应聘经验的人才，这是一个十分不错的职业选择。

2.人力资源开发：主要负责企业职工轮训、晋升与发展等方面的工作。这个岗位还要具有较强的勾通和组织能力，还能为职员提供有效的轮训和发展方案。

3.职员考评：主要负责起草职员考评标准，对职员进行绩效评估，并提供改进建议。这个岗位还要具有一定的数据剖析能力和对职员绩效管理的敏感度。

4.薪资管理：主要负责起草企业薪资机制，包括工资结构、奖金机制、福利待遇等。这个岗位还要对市场薪资水平有较深入的了解，并才能制订符合企业实际状况的薪资方案。

5.职员轮训：主要负责起草职员轮训计划，包括职业技能轮训、管理能力轮训等。这个岗位还要对企业业务有一定的了解，并才能制订符合企业实际状况的轮训方案。

6.劳动关系管理：主要负责处理企业内部的劳动争议，维护企业内部的劳动和谐。这个岗位还要具有较强的勾通和协商能力，还能有效地解决职员间的矛盾和争端。

不仅以上几个方面，还可以选择在猎头类公司从事猎头等工作。所以人力资源管理就业前景，人力资源管理专业的就业方向十分广泛，可以按照自己的兴趣和能力进行选择。