更新时间:2024-12-01 21:10:16作者:佚名
2、报名时须提供以下材料的照片或扫描件:
(一)有效第二代居民身份证;
(2)毕业证明,2019届毕业生应提供《全日制普通高校毕业生就业推荐表》(加盖所在学校印章)、就业协议;
(三)2018级(含)以前的毕业生须提供与所报考专业相符的教师资格证书。
(二)初步审查
初审结果将于2019年5月6日电话通知我。
(三)现场确认及资格审查
1、时间:5月7日上午7点30分至8点30分
2.地点:东阳市南马高级中学
3、申请人应在规定时间内提供报名所需材料原件及复印件一份。逾期申请将被放弃,不再接受。资格审查合格后方可参加考试。资格审查通过人数不足3人的,取消招聘计划。
(四)考试
1、考试机构:市人力资源社会保障局、市教育局统一组织考试。
(一)考试项目:招聘采取笔试+面试的形式。笔试内容参照2018年浙江省普通高考大纲。
(二)考试时间、地点:2019年5月7日上午9点,南马中学报告厅
(三)考试安排:
①笔试:5月7日上午现场确认后直接开始笔试。根据笔试成绩从高分到低分,按照招聘计划人数1:3的比例确定下一轮面试人选。低于规定比例的,按实际人数确定。考试开始后30分钟未到场者,将被取消考试资格。笔试结果当场公布,公布后进行面试。测试将持续一整天。
注意:考试时请务必携带有效身份证件、黑笔、2B铅笔、橡皮、卷笔刀等必要文具。
②面试:以试讲的形式进行。所有科目均采用东阳中学2018学年使用的相应教材。讲座内容由评审团现场随机抽取或指定。准备时间为45分钟,试讲时间不超过10分钟。
2、考试成绩和总分的计算:
笔试和面试均按100分制进行。考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。考试分项成绩和总成绩四舍五入至小数点后两位(四舍五入)。
3、结果公布:现场公布。
4. 拟招聘:
(一)各学科按照总成绩从高分到低分按照1:1的比例确定拟录取人选;面试成绩低于70分(满分100分)的网校头条,不予入围。
(2)综合成绩相同的东阳市人民高中,以面试成绩较高者优先择校。如果面试成绩相同,则追加一道题。形式和主题将由评委决定,择优选拔进行招募。
5、本次考试成绩仅在教师招聘期间有效。
(五)体检及检查
拟聘用人员体检、考察合格后,正式录用。体检标准按照《一般公务员体检录用标准》执行。检查标准按照国家公安局发[2013]2号文件执行。体检、考察不合格或者放弃体检、考察的考生,不予录取,后续空缺不再填补。
(六)公示及签约
体检、考察合格者,将在“东阳市人民政府网(教育局公告栏)”网站公示,公示期7个工作日。公示期满后,对拟录用人选无异议或反映问题经核实不影响录用的,将在规定日期内与市教育局签订合同。如果超过时间限制,则自动放弃。
已与其他单位签订劳动合同的毕业生,在规定的合同期限内不能解除就业协议的,不得再签订劳动合同。录用并已签订合同的人员,应于2019年8月1日到市教育局人事部门办理聘用手续。如果超过期限东阳市人民高中,他们将自动放弃工作。
已签订合同的毕业生有下列情形之一的,聘用协议无效,不得参加教师聘任:
1.在报名、考试、体检、政审中发现弄虚作假、舞弊行为的;
2、2019年8月1日前未取得相应学历证书;
3、合同签订后,试用期一年内未取得教师资格证书的,缓转为正式教师,三年内未取得教师资格证书的,予以开除(按年计算)时间从入职登记之日起计算)。
4、其他事项
1、如有特殊情况需要变更说明的,请关注“东阳市人民政府网站(教育局公告栏)”和“东阳人才网”。
2、本次招聘工作坚持“两公开、一监督”原则,严格把控条件和操作程序,接受纪检部门和社会监督,确保过程和结果公开。严禁徇私舞弊,对违纪违纪的,按照规定进行处理。认真对待。
三、本公告由东阳市教育局负责解释。未办结事项由东阳市人力资源和社会保障局、东阳市教育局共同研究决定。
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