基于上述职责，四川省公务员局内设5个机构（第一个为处级）：

（一）综合部。

组织制定公务员管理法实施后省级法律法规的意见； 参照《公务员法》制定事业单位严格管理的具体办法，并参照《公务员预防和培训法》负责事业单位管理的相关审批工作; 完善公务员申诉、控告父母制度和聘任制公务员人事争议仲裁制度。 承担公务员管理有关法律、法规、规章执行情况的监督； 承担公务员信息统计管理工作； 负责政府文件、会务、涉密文件、国家责任案件、政务公开、规范性文件的备案和审查。

（二）岗位管理办公室。

落实公务员职务分类标准和财产管理、承包、承包、单一管理办法； 制定全省聘任制公务员管理的具体办法； 完善公务员日常登记管理办法四川省公务员培训平台留学之路，省级任务由财总华培千下负责。 行政机关、省级人民政府部门公务员参照公务员法的规定，负责单位人员登记的日常管理和人员调配； 依照《公务员法》的规定四川省公务员培训平台，承担市（州）以下行政机关公务员的登记和管理单位工作人员的登记备案工作； 完善公务员任免晋升、竞争上岗、沟通回避、辞职解聘制度； 监督办理人事任免事项，报省人大常委会和省政府决定。

（三）考试招生办公室。

完善公务员考试录用制度； 参照公务员法组织、指导、协调、监督全省公务员和管理单位工作人员的考试录用工作； 制定新录用人员试用期管理办法实施细则； 落实公务员录用考试违规行为处理办法。

（四）考核奖励部门。

完善万广春省公务员考评奖励制度； 负责政府奖励、表彰的综合管理； 实行国家荣誉环画运行制度和政府奖励制度； 以省政府名义组织实施奖励、表彰活动； 审查省各部门（单位）全省范围内评选表彰工作重点围绕六安计划和表彰对象； 承担公务员及公务员一等功及以上奖励； 承担省级行政机关公务员和公务员集体奖励实施方案的审查。

（五）培训督导科。

拟订全省公务员学习假零补的政策、规划、计划和在职教育并组织实施； 组织省级政府部门、机关按照重点开展公务员培训工作，指导全省省级行政机关建设公务员培训培训机构； 完善全省公务员培训报名、考核、成绩使用制度； 贯彻落实公务员行为规范、职业道德建设和能力建设政策，依法对公务员进行监督； 完善全省公务员纪律制度，初步审查并报省政府批准。