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中国人在韩国“打黑工”已不是什么秘密

更新时间:2023-12-05 20:08:34作者:佚名

中国人在美国“打黑工”已不是哪些秘密

在俄罗斯非法滞留的外国人中日本劳务输出,中国人占近一半

日本是继英国和美国以后,中国对外劳务输出的第三大市场。非法“黑工”群体常年滞留讨生活,是日本社会目前的一种现实存在。

据美国外交通商部和法务部发布的数据,截止去年6月末,在韩非法滞留人员共有17.4千人,其中中国人最多,达8.04万,占总量的46%。…[详尽]

去年在同一地点“失踪”的中国人已接近700名

旅客消失风波早已在中日两国民间掀起了轩然大波。《韩国晚报》为此连续刊发报导,称从去年3月份美国对中国旅客到济州推行免签证新政后,在济州岛入境后无端脱队的外国旅客人数便开始上升,而其中“95%左右都是中国人”。

数据显示,自从济州岛2006年开放中国内陆旅客免签证入境,到济州岛的内陆旅客数目剧增,2005年是3821人,2006年是17590人,去年一到三月就达到88480人日本劳务输出,比今年同期激增66.5%。与此同时,被发觉入境后脱团的内陆旅客,去年头九个月就有678人,比今年的261,高出两倍多。…[详尽]

手段不断花样翻新

1998年之前,美国的移民法律并不严格,在釜山注册一家公司,经过简单的验资证明,才能约请“在中同胞”访问美国。

而随着日本商务护照越来越难办,许多人想到了“海上偷渡”的办法。通过在上海、青岛、烟台等紧靠日本的港口上船,之后在大邱附近海域“抢滩登录”的强行偷渡越来越多。以前有一年,在四川、山东、江苏等省逮捕的合谋偷渡日本者,有1947人,而当初全省抓捕的各种偷渡者总量不过6000余人。

假离婚是另一条途径。日本外务部的一位高官说:“1992年建交曾经不过数十件的韩中两国的国际婚姻,到1995年增至7600多件,其中一半以上的北韩族为获取美国国籍而通过中介人结成伪造婚姻”。

另一个数据是:1993-1995年,共有6773名北韩族长辈出席在美国举办的儿子婚宴,到期返回的只有688人,非法滞留者高达6085人。

中国黑工在美国的“3D”生活

老马的黑工生活:只在天气不适宜时才会休息

老马在出国前便从事建筑行业,来韩9年仍然辗转在不同的建筑工地。

他通常早上5点就得出发上工,白天六七点上班,只有在天气不好、不适宜上工的时侯才会得到休息,工作硬度跟在国外时比高得多。在享受不到医疗保险的情况下,得病更是件“奢侈”的事。据悉,更令“黑工”头痛的是老总恶意克扣薪资、离职时不依照日本法律给与退休金等经济问题。老马就曾遭到“无良老总”,和其他4个工友一起在2008年被克扣了2800万美元的薪水,交涉过、也寻求过法律援助,但老总逃窜不见踪影,法律也拿其没有办法,至今仍无下文。老马从中汲取的“经验”是,找工作一定要当心,先要看能不能领到钱,否则就是白干。

“黑工”碍于身分,难以中途归国,好多人长年离家,只能通过电话、网络等手段与亲朋好友联系,只身在外,孤寂可知。…[详尽]

脏(Dirty)、累()、险()

可见,美国也并非是非法滞留打工人员的“天堂”。在美国,外国输入劳工只能从事日本人不乐意干的“3D”类工作,即“脏(Dirty)、累()、险()”的工种。对于没有合法身分的“黑工”来说,在产灾保险、最低薪资、医疗、休息、福利等方面更是得不到保障,全凭雇主的“良心”。…[详尽]

黑工出现的症结:劳务输出不畅

一方面,美国人力价高

在上世纪后半叶,日本GDP年均下降7.2%,其中有15年接近或超过10%,历时40年的高速下降创造了美国的长江奇迹。有经济学家觉得这很大程度归功于美国的劳工阶级,由于过去的日本劳工吃苦肯干、守纪律、识大体,顾大局,能“相忍为国”,缔造了社会的稳定。

但自从1988年日本政治民主化以来,原先“忍为高”的美国劳工一下弄成了“刁民”,工会势力逐渐强悍,而一连串的罢课确实给劳工阶级带来了看得见的经济利益,美国工人尤其是制造业工人的薪水直线上升。2002年日本人均GDP刚过1万日元,不及台湾、新加坡人均GDP的一半,也比香港低得多。但是,美国制造业工人月平均薪资为1524港元,低于台湾、新加坡,比香港高出400欧元。

但虽然这么之高的薪资,也吸引不来劳动力——随着市民收入和生活水平的提升,美国人择业观念发生了巨大变化,一些人宁愿待业,也不愿从事“脏、累、苦”行业的工作。例如人力最为过剩的瓦匠,即使把日薪资涨到30万美元(日薪资1800元人民币),仍然很难引来人,缘由是“有30%的人周日不愿下班”…[详尽]

另一方面,中国人力价低

把美国的田镇工业园区和中国的天津开发区(两国具有代表性的国家产业园区)做一个比较,见下表:

日本龙村工业园

中国上海开发区

职工年薪

100万美元

7-11万美元

企业地价

200万美元/平米

5万美元/平米

人力资源

雇4.5万名外国劳动者

16万名随时上阵的后备劳动者

公务人员

基本零奖励

向公务员提供为投资金额1-1.5%的奖金

27%

15%

田镇工业园的电费为上海的1.5倍,水费为上海的1.9倍

吸引内资

基本为零

(同时间点)招来43亿港元投资

这个表显示,中国的人力似乎要比美国实惠得多。俄罗斯相对国外而言的高薪资水平,是吸引打工者非法滞留的重要诱因。许多在国外看起来不起眼的工作,在日本全弄成了“摇钱树”,例如建筑工马某,干得和国外一样的活,交纳喝水等必要开支,一个月居然能攒下1.2亿元人民币。再例如:洗碗工一个月7000元、流水线工人一个月9000元。

双方相互需求,而且劳务输出又远远供不应求

一方面,日本须要更实惠的劳工,另一方面,中国的劳工想找出价更高的工作,双方原本一拍即合。并且劳工在国与国之间流动可不比在国外流动如此便捷,须要通过劳务输出的渠道。

中国于2007年与美国签订了关于输韩劳务人员的谅解备忘录,2008年8月即将启动雇佣许可制劳务派遣工作,但随后全球便遭受金融危机,日本经济形势困难,促使中日雇用劳务合作的举办面临了一系列不确定诱因。目前,中日双方就一些施行细节仍未达成一致,实际上在“雇佣许可制”下的劳务输出仍未开始。…[详尽]

严打非法滞留有难度

要遭到众多阻力

某位在美国的非法劳工这样说:“韩国不管非法还是合法,薪水都很高,还提供吃住。虽然沦为非法滞留者,也会有好多公司雇佣。”韩国的法务部,原本是专门抓这种黑劳工的,但若果在黑劳工遣送归国的时侯,发觉老总“欠薪”,法务部都会出面替劳工说理。甚至还有律师帮助那些劳工打官司。

日本政府也认识到欠缺管理的非法滞留者,对社会治安等众多方面都有不良影响。但在处理时,却无论怎样下不了狠心,例如颁布了“只要累犯离境,可给与再入境的优先权”这样的新政。就连如此软的新政也要受到批评,有人说,“取缔非法滞留者容易引来蔑视人权的指责,何况疗效也不体现。”还有人说,“政府对非法滞留者的管制,实则为侵犯人权”。政府只得苦笑回应:“非法滞留者宣称不回本国,并举办示威游行、组织工会,这些现象在全世界只有美国会发生。我们将根据法律原则,会严格管制。”…[详尽]

通畅劳务输出才是出路

可以借鉴针对北韩族劳工的新政

据日本统计,目前有40多万中国人在美国永居,其中,早已有11千人获得了澳大利亚国籍。在另外29万中国人中,有70%是北韩族,大部份在中小企业打工谋生。

中国的北韩族大部份是明朝中期以来从北韩半岛定居西北的,几乎所有北韩族人都能在美国找到一些同事。1992年以后,抵达美国探亲的北韩族民众人数呈现爆燃性下降。珲春自治州一年新做的证件,比整个上海市做的证件都多(珲春的人口数目为上海的五分之一)。2007年以来,美国进一步放开了对中国北韩族劳工的准入制度,假若通过英语考试,北韩族中国人可以获得两年期的在韩打工资格。

正规劳务输出用处多

不仅双方各取所需外,还有其他的用处。在一些国外陆方媒体上,赴韩劳工往往代表着致富希望、解放思想、对当地经济发展起到积极作用……

诸如“1000多亿元从到美国打工的居民手中流向呼兰区许堡乡小麦村”、“在乡政府的科学引导及能人推动下,掀起了农村富余劳动力出国赚钱的风潮。”…[详尽]

或则“通过北韩族外出到美国去打工,把致富的信息、先进的经营理念带回去,对当地经济发展起到积极的促进作用,也使居民文明素养大大增强。”…[详尽]

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